【公务员类职业资格】安徽省申论B类-11及答案解析.doc

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1、安徽省申论 B类-11 及答案解析(总分:250.00,做题时间:90 分钟)一、注意事项(总题数:0,分数:0.00)二、给定资料(总题数:0,分数:0.00)三、1近年来,无照摊贩或无辜市民因各地城管(总题数:0,分数:0.00)四、申论要求(总题数:5,分数:250.00)1.请根据给定资料,用精练的语言给“和谐执法”下一个确切定义。(分数:50.00)_2.为响应创新城市管理模式的号召,切实化解城管与摊贩之间的矛盾,很多城市都在采取相应的举措,请分别对给定资料 10、11、12 中各城市的举措进行概括。要求:语言精练,动词不重复。(分数:50.00)_3.近年来,城管暴力执法问题引起了

2、社会的广泛关注,请根据给定资料,分析我国部分城管暴力执法的深层次原因。要求:语言简洁,每条一句话。(分数:50.00)_4.分析给定资料,就如何实现城管和谐执法提出对策。要求:分析条理清楚,语言流畅,对策可行,不超过 300字。(分数:50.00)_5.根据给定资料,以“实现文明执法,促进社会和谐发展”为主题写一篇议论文。要求:(1)自选角度,自拟题目;(2)观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;(3)1000字左右。(分数:50.00)_安徽省申论 B类-11 答案解析(总分:250.00,做题时间:90 分钟)一、注意事项(总题数:0,分数:0.00)二、给定资料(总题数:0,

3、分数:0.00)三、1近年来,无照摊贩或无辜市民因各地城管(总题数:0,分数:0.00)四、申论要求(总题数:5,分数:250.00)1.请根据给定资料,用精练的语言给“和谐执法”下一个确切定义。(分数:50.00)_正确答案:(和谐执法是一种以以人为本为指导方针,以构建和谐城管执法公共体系为目的,以构建和谐社会为最终目标的新型城市化管理模式。)解析:2.为响应创新城市管理模式的号召,切实化解城管与摊贩之间的矛盾,很多城市都在采取相应的举措,请分别对给定资料 10、11、12 中各城市的举措进行概括。要求:语言精练,动词不重复。(分数:50.00)_正确答案:(给定资料 10:上海市采取城管部

4、门与摊贩进行座谈。给定资料 11:镇江市开展摊贩“民主自治”试点。给定资料 12:南宁市举行“城管工作进万家”活动。)解析:3.近年来,城管暴力执法问题引起了社会的广泛关注,请根据给定资料,分析我国部分城管暴力执法的深层次原因。要求:语言简洁,每条一句话。(分数:50.00)_正确答案:(部分城管人员暴力执法的原因在于:一是目前我国城管职能涉及面广,城管队伍归属不明、权限不清。二是目前我国尚未制定全国性的城管法规,城管日常执法工作缺乏统一的法律依据。三是目前我国城管多是地方性执法机构,待遇较低、缺乏保障,城管工作人员的数量和素质均无法达到城市发展建设的要求。)解析:4.分析给定资料,就如何实现

5、城管和谐执法提出对策。要求:分析条理清楚,语言流畅,对策可行,不超过 300字。(分数:50.00)_正确答案:(一是加快建设和完善城市管理执法的法律法规体系,改变目前城管执法工作中的“借法执法”现状;各地还应结合实际情况调整本地市容管理条例,对待城市流动商贩应以积极引导为主,监督管理为辅,既保证城市市容环境建设,也保障摊贩个体基本生存权益。二是明确城管职责,加强对城管执法工作人员的文明执法理念和思想道德建设,倡导城管队伍文明执法、规范执法、科学执法。三是加强普法教育宣传工作,通过媒体向市民及摊贩宣传和普及城市市容管理的内容及意义,消除其对立情绪;适当推行“首违免罚制”“城管免罚日”等人性化执

6、法措施,实现城管和摊贩的良性互动。)解析:5.根据给定资料,以“实现文明执法,促进社会和谐发展”为主题写一篇议论文。要求:(1)自选角度,自拟题目;(2)观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;(3)1000字左右。(分数:50.00)_正确答案:(文明执法 让城市生活更美好近年来,随着我国城市化建设进程的不断加快,由此产生的一系列城市管理问题也接踵而至。城市管理中的流动摊贩与城市建设管理的矛盾尤为突出。当越来越多的人们怀着满腔热忱涌进城市后,如何在城市立足是其首先要解决的问题。而城市流动摊贩因其门槛低、投入少等优势,成为城市新进人口实现“养家糊口”的最切实的饭碗。然而,随着城市配套

7、设施建设与人口承载能力的差距不断加大,如何平衡城市困难群体和市容市貌、交通安全等城市建设管理问题,实现城管和谐执法,成为目前我国城市管理部门所面临的难题。由于目前我国城管职能涉及面广,其职能涵盖市容环卫、规划管理、交通秩序、工商管理、市政管理、公用事业管理等十几个方面,包括拆除违章建筑、打击“黑车”、整治“小广告”、清理“无照商贩”等将近 100项内容。同时,城管队伍还存在归属不明、权限不清等问题,因此其在执法工作中难免会出现权责“越位”“缺位”。而且,我国目前尚未制定全国性的城管法规,城管在日常工作中是“借法执法”,缺乏统一的执法依据。此外,由于我国城管均是地方性机构,大部分人员不在公务员编

8、制之内,且由于办公经费数量有限、城管人员待遇不高、招募的“协管员”素质不高等问题,导致近年来城管暴力执法现象时有发生。而与之相对应的是,城管的执法对象多为外来进城务工人员、下岗职工。他们生活不稳定且得不到社会保障机制的救济,为了维持最基本的生活,他们纷纷选择门槛低、投入少的流动摊贩行业。同时,这部分人的文化程度较低,法律意识淡薄。当生存问题和城管执法工作相冲突时,他们更容易产生敌对、抵触情绪,继而出现暴力抗法的举动。在新形势下,如何推进城市和谐执法建设,如何将“以人为本”的理念贯彻落实到城市执法工作中,成为加快城市发展的重中之重。一方面,我们要加快完善城市管理相关法律法规体系建设。尽快转变目前

9、城市执法工作中的“借法执法”局面,使广大城市执法工作人员在日常工作中真正做到“有法可依、执法必严、违法必究”。同时,各地还应结舍本地实际情况,建立切实可行的城市管理条例。对城市流动摊贩管理实行“积极引导为主,监督管理为辅”的方针,积极探索流动摊贩发展的方向。另一方面,还要加强城管队伍自身素质建设。贯彻“文明执法、规范执法、科学执法”的工作理念,强化对城管执法队伍的思想道德建设和科学文化建设。同时要对新招募的“协管员”进行基本岗位培训,明确其岗位职责。此外,还应对城管执法队伍设立相应的监督机制,帮助其转变观念,实现其职能由督导型向服务型的过渡。积极借鉴全国各地先进城管工作经验,并号召各地学习和借

10、鉴。俗话说,“一个巴掌拍不响”,时下城市管理中出现的很多冲突事件,城管人员固然难辞其咎,城管对象法律意识淡薄、生存技能差也是重要原因。面对严峻的城市管理形势,除加强城管队伍自身建设外,我们还要积极开展城市建设法律法规的宣传和教育。通过报纸、电视、广播等大众媒体向市民开展法制宣传和教育,提高其法律意识,为城管日常执法工作奠定群众基础,也使被管理者能够理解城管工作和消除观念偏差,实现与城管的良性互动。与此同时,还应深入群众生活,帮助解决城市流动摊贩家庭的实际困难。积极拓宽就业发展渠道,贯彻“动员社会力量和政府救助两者相结合”的方针,对城市流动摊贩提供一定的岗位技能培训,帮助其寻求新的职位,以减少城市建设管理的压力。城市建设管理的完善既是城市发展的需要,也是居民安居乐业的保证。城市管理者只有告别“市容本位主义”,多角度全方位提高城市建设管理工作,充分尊重每个群体的权利与尊严,才会让他们的城市生活更美好。)解析:

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