1、MBA 联考写作-26 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、第一章 论证有效性分析(总题数：3，分数：100.00)1.下边材料摘自于一篇谈家族企业的文章： 两年前，兰州一家典型的家族制企业发展到一定规模后即寻求上市，就从外面聘请了一个总经理，不料没过多久，这家企业的上亿元资产被这个总经理偷偷地转移一空。这一事件在私营企业界尤其是家族制企业中引起巨大震动。有一段时间，“忠诚比能干更加重要”成为很多民企老板信奉的至理名言。因此，有人认为，要在市场上有竞争力，家族化管理的体制，还是有优势的，总结自己的经验，用自己的亲人，挖掘自己的人力资源、管理资源，既节省又靠得住，没必要雇佣
2、更多的经理和员工来帮助把企业管理好。 分析上述论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600 字左右。 （分数：35.00）_2.题干： 考前辅导机构的辅导效果主要是通过各类考试结果来检验。学员们缴费来此学习的唯一目的就是考试成绩能达到实现目的所需标准，于是，上线比率、录取人数、考霸分数等就成了学员关注的重心和衡量辅导机构是否具有核心力、影响力的外显指标。 既然如此，那就该让外显指标显著化，就应该推出应试技巧训练和模式化教学。这一做法对报考专业学位的在职学员尤为有效。 在职学员很少有人能处理好工作与学习的矛盾、工作与生活的矛盾，他们工作压力大，家庭负担重，能投入到复习考试中的时间是极为
3、有限的，应试技巧训练，能让他们在短时间内弄清考试的目的、意义，使用现成模板能让他们感到方便、快捷，能降低考试难度，获得事半功倍的奇效。 也有调查显示，目前在读专业学位的研究生中，有人当初考英语就采用了模板写作，效果不错，因此应倡导任课教师制作所教科目考试模板，并鼓励学员使用模板，这样就会有更多的学员通过专业学位考试。 也许，有些人会质疑应试技巧的普适性与模板使用的万能性，但那是他们不能洞悉此物精髓的表现，而要参加专业学位考试的学员们一定要坚信：只要掌握了应试技巧和熟练地使用模板考试时就没有过不去的“火焰山”。 分析上述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇 600 字左右的文章，对该论证
4、的有效性进行分析和评述。 （分数：35.00）_3.分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600 字左右。 下面的议论摘自某报一则特别报道。 现在有证据表明，与大城市紧张的生活节奏相比，小城镇从容的生活方式更能促进健康和长寿。安亭镇的公司报告说，和邻近大城市南海市的公司相比，它们那里职工请病假的天数要少一些。并且，安亭镇有一千居民，但只有一位内科医生。在南海市，医生和居民人数之比，是安亭镇的五倍。安亭镇居民的平均年龄，也大大高于南海市的居民。这些证据表明：希望健康长寿的人们，可考虑搬往较小的社区居住。 (提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准
5、确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误。该论证的论据是否支持结论。论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。) （分数：30.00）_MBA 联考写作-26 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、第一章 论证有效性分析(总题数：3，分数：100.00)1.下边材料摘自于一篇谈家族企业的文章： 两年前，兰州一家典型的家族制企业发展到一定规模后即寻求上市，就从外面聘请了一个总经理，不料没过多久，这家企业的上亿元资产被这个总经理偷偷地转移一空。这一事件在私营企业界尤其是家族制企业中引起巨大震动。有一段时间，“忠诚比能干更加重要”成为很多民企老板信奉的至理名言
6、。因此，有人认为，要在市场上有竞争力，家族化管理的体制，还是有优势的，总结自己的经验，用自己的亲人，挖掘自己的人力资源、管理资源，既节省又靠得住，没必要雇佣更多的经理和员工来帮助把企业管理好。 分析上述论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600 字左右。 （分数：35.00）_正确答案：()解析：因噎废食要不得文章仅就一个家族企业外聘的总经理转移了企业资产就总结“忠诚比能干更加重要”的用人标准，进而断定：家族化管理体制还是有优势的，还是自己人管理自己企业好。 论证结论的得出有不少值得商榷的地方。 首先，该论证个别当作了一般。该论证把一位外聘总经理卷走了土亿元资产的偶然现象，当作了普
7、遍规律，在逻辑推理方面是站不住脚的。该论证没有看到，在现实生活中，绝大部分家族企业都是外聘职业经理管理本企业的，并没有发生资产被转移的现象。再者，该特例的出现也是公司高层对聘请的总经理缺乏监督、控制的结果。所以，认为外聘职业经理人不可靠，论据不足。 其次，该论证认为“忠诚比能干更加重要”，是不恰当地夸大“忠诚”的作用。重视“忠诚”是必要的，但仅凭“忠诚”是管不好企业的。一个企业要发展，创造效益是最重要的，只有忠诚而没有能力，是不能创造效益的。实际上，没有哪个老板愿意雇佣只有忠诚而不具备才干的员工的。 第三，该论证缺乏发展的眼光。该论证由一家私企的受骗经历而得出家族管理更有优势的论断，这既是片面
8、的也是故步自封的。因为它只看到了一些家族式企业在创业初期非常好这一个方面，而没有看到，随着社会的发展，竞争的激烈，封闭性的家族式企业只用亲属，已经不适应当前的形势。当家族式企业发展到一定阶段，家族企业的通病，如自身素质不高、裙带关系严重，缺乏现代化的企业管理知识，将会阻碍其发展。这时只有吸纳新鲜血液，外聘高层次管理人才，方能对企业进行现代化企业制度改造，建立科学的管理体系，保证企业的长远发展。可见，该论证没有从发展的角度看问题，其结论是建立在社会环境不变的假设基础之上的，因而是妥当的，无说服力的。 综上分析，十分明显，该则材料的论证存在着诸多认识上的偏颇，由此得出的结论是难以令人信服的。2.题
9、干： 考前辅导机构的辅导效果主要是通过各类考试结果来检验。学员们缴费来此学习的唯一目的就是考试成绩能达到实现目的所需标准，于是，上线比率、录取人数、考霸分数等就成了学员关注的重心和衡量辅导机构是否具有核心力、影响力的外显指标。 既然如此，那就该让外显指标显著化，就应该推出应试技巧训练和模式化教学。这一做法对报考专业学位的在职学员尤为有效。 在职学员很少有人能处理好工作与学习的矛盾、工作与生活的矛盾，他们工作压力大，家庭负担重，能投入到复习考试中的时间是极为有限的，应试技巧训练，能让他们在短时间内弄清考试的目的、意义，使用现成模板能让他们感到方便、快捷，能降低考试难度，获得事半功倍的奇效。 也有
10、调查显示，目前在读专业学位的研究生中，有人当初考英语就采用了模板写作，效果不错，因此应倡导任课教师制作所教科目考试模板，并鼓励学员使用模板，这样就会有更多的学员通过专业学位考试。 也许，有些人会质疑应试技巧的普适性与模板使用的万能性，但那是他们不能洞悉此物精髓的表现，而要参加专业学位考试的学员们一定要坚信：只要掌握了应试技巧和熟练地使用模板考试时就没有过不去的“火焰山”。 分析上述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇 600 字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。 （分数：35.00）_正确答案：()解析：应试技巧训练与模式化教学真的有效吗?上述论证指出考前辅导机构应推出应试技
11、巧训练和模式化教学以达到外显指标显著化，从而让学员们的考试成绩达到实现目的所需标准。此论证初看似乎有些道理，然而，仔细推敲有不少地方值得商榷。 首先，文中指出在职学员中很少有人能处理好工作与学习的矛盾、工作与生活的矛盾，因工作与家庭生活压力大，复习考试时间极为有限，应采用应试技巧训练，从而获得事半功倍的奇效。该论证犯了以偏概全的逻辑错误，在职学员中，可能有部分学员不能有效处理工作与学习、工作与家庭的矛盾，但有更多的学员不仅能同时顾全工作、学习与家庭生活，还提高了应对多重压力的能力。其实，不少已经取得入学资格的在职学员并没有参加辅导机构举办的培训，而是通过深入了解考试大纲所要求的考试内容，投入必
12、要的时间精力做好复习备考而获得了佳绩。 其次，文中以有人考英语采用了模板写作，效果不错为例，鼓励学员使用模板。众所周知，英语考试内容千变万化，覆盖的知识面广泛。考生如果一味寄希望于考试模板，会造成学员学习范围狭隘的后果。再者，使用模板也要与考试内容相对接，这要求学员必须具备灵活运用模板的能力，否则后果不堪设想。因此，现成模板并非适合所有学员，毕竟，不同的学员因其特质不同，考试方法也应有别。 最后，文中指出只要掌握了应试技巧和熟练使用模板，考试时就没有过不去的“火焰山”。然而，佳绩的取得需要多方面积极因素的综合发挥，如学员的心理调节能力、考场应变能力，复习准备的充分性、有效性等。如果仅掌握了应试
13、技巧，能运用模板，而其他条件都不具备，那也是难以翻越考试“火焰山”的。 综上所述，上述论证结论如果被考生接纳，非但不能帮助他们通过考试，还有可能成为严重的阻碍和桎梏。3.分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600 字左右。 下面的议论摘自某报一则特别报道。 现在有证据表明，与大城市紧张的生活节奏相比，小城镇从容的生活方式更能促进健康和长寿。安亭镇的公司报告说，和邻近大城市南海市的公司相比，它们那里职工请病假的天数要少一些。并且，安亭镇有一千居民，但只有一位内科医生。在南海市，医生和居民人数之比，是安亭镇的五倍。安亭镇居民的平均年龄，也大大高于南海市的居民。这些证据表明：希
14、望健康长寿的人们，可考虑搬往较小的社区居住。 (提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误。该论证的论据是否支持结论。论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。) （分数：30.00）_正确答案：()解析：一个让人无所适从的建议某报道根据一份调查资料得出这样一个结论：小城镇从容的生活方式比大城市紧张的生活节奏更促进健康和长寿。这一说法是有失偏颇的。 首先，健康长寿并不是以生活是否从容为依据的，即使有某种联系，也是微不足道的。它综合了许多内外在条件，如乐观的个性、饮食结构的平衡、卫生的讲究，以及居住环境的清
15、新、医疗保健条件的优越，等等。因此，如果当我们仅有从容的生活方式，其他条件都不具备，我们会健康长寿吗?此外，论证还建议希望健康长寿的人们可考虑搬往较小的社区居住，这又混淆了小城镇和较小社区的概念。我们都知小城镇和大城市都有较小社区，如此建议真使人无所适从。 其次，报告说安亭镇的职工比南海市的职工请病假的天数要少一些。我们暂且认为它的统计方法是遵循了绝对量和相对量之比的原则，以及请病假都是因为生病、生病的都请假，即便如此也同样不能说明问题，职工只是居民中比例很小的一部分，他们的相对健康推不出安亭镇的居民就比南海市的居民更健康。文章还说安亭镇一千居民只有一名内科医生，而南海市居民和医生之比是它的五
16、倍。其实医生的多少并不代表居民健康状况的好坏，大城市在交通、经济、人才上占优势，医院的设立相对多一些。即使假设医生和居民之比代表健康程度，安亭镇只有一名医生并不能说明它只需要一名医生。因为医生分内科、外科、儿科以及心理、营养医生等好多类，我想安亭镇的这名医生不会是样样精通吧。况且南海市是大城市，它的医院不仅仅是服务于南海市民的，其中或许还包括因安亭镇医院没有医疗条件而转到南海市就医的居民吧。 最后，报道认为安亭镇居民的平均年龄大大高于南海市民，这并不能以此说明是小城镇镇的从容生活方式造成的，当今的中国经济迅速发展，城市化进程加快，使越来越多的小城镇劳动力到大城市去寻找机会，它们中绝大多数是青年人，留在家乡的多是中老年人。加上各种青年人才都汇聚到大城市，使得城市居民的平均年龄低于小城镇居民的平均年龄是合乎逻辑的。 总之，上述观点是依据表面现象进行推断，没有对事物本质进行深层次分析，因此就无法得到其想要的结果了。
