1、管理类专业学位联考综合能力（作文）历年真题试卷汇编 20 及答案解析(总分：4.00，做题时间：90 分钟)写作1.论说文（分数：2.00）_2.1999 年 10 月真题 以“小议企业领导者的素质”为题，写一篇 500 字左右的议论文。（分数：2.00）_管理类专业学位联考综合能力（作文）历年真题试卷汇编 20 答案解析(总分：4.00，做题时间：90 分钟)写作1.论说文（分数：2.00）_解析：2.1999 年 10 月真题 以“小议企业领导者的素质”为题，写一篇 500 字左右的议论文。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案： 小议企业领导者的素质 企业领导者作为企业的核心人物，其所
2、做出的决策对于企业的生存和发展具有至关重要的作用。所以作为企业的领导者，必须具有一些良好的素质。这其中除了必须具备的相关政治素质和业务素质之外。对于一个企业的领导者来说，“严于律己”、“敢作、敢当”这两方面的素质也是十分重要的。 作为企业领导者，通常职位越高，权利和影响力也是越大的。如果一个领导者不具有“严于律己”的素质，导致的结果必然就是其手中权利的滥用。如果一个企业的领导滥用其手中的权力，不仅会给企业带来经济利益上的损失，更会降低基层员工对公司的期待及归属感，降低企业的凝聚力和核心竞争力了。所以，企业要想取得发展，企业领导者必须要具有“严于律己”的素质。 纷繁复杂的市场经济，给企业的生存和
3、发展带来了许多机遇，当然也伴随着更多的风险和挑战。这时候更需要领导者们去做出决策，如果领导者因害怕承担责任而不敢去做决策，那企业只能是原地踏步，等待着被时代大潮湮没。再者，若决策产生不良结果时，领导者不能做到“勇担责任”而只是相互推诿、指责，那结果只能是雪上加霜，让企业举步维艰。所以，企业的领导者一定要有担当，勇于做出决策，并敢于承担相应的责任。 综上所述，我认为在新的时代背景之下，我们的企业要想取得进步和发展，作为企业领导者，必须具备“严于律己”“敢作、敢当”的素质。)解析：解析：审题立意解析 本题属直接命题作文，一般分为两部分：一是写作的题目，二是写作要求。题目“小议企业领导者的素质”，中
4、心词是“素质”，该题要谈的是素质问题，文章立意要围绕“素质”。“素质”，最主要的不外乎是政治素质和业务素质。“企业领导者”是修饰限制素质的，本题限定了作文内容是企业领导者的素质，不是一般人的素质。而“小议”呢?“议”是要求写议论文，“小”则是说明了要从小处谈，具体谈，写成一篇文章。“写一篇 500 字左右的议论文”，这是写作要求，要求写议论文的文体，字数限定在 500 左右。 本题很适合 EMBA 的考生。题意明确，是考生所熟悉的。因此，本题在审题上不会出现大的偏差，跑题的现象没有，偏题的也不多。但却出现了另一个问题，就是写多中心的不少。企业领导者应具备的素质很多，有的考生不懂得，本题应就自己认为最重要的素质来写，只要讲出道理，就是好文章，不必顾及别人写什么，更不能在一篇文章里写很多素质，尤其是不能列出一、二、三、四、五多条，否则，就是成了答题模式了。
