1、西餐厅服务员聘用合同甲方：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动法和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为西餐厅服务员事宜，达成一致意见，签订本合同。第一条 岗位名称甲方聘请乙方为甲方的西餐厅服务员。第二条 聘用期限聘用期为：自_年_月_日起至_年_月_日止；其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。第三条 工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。第四条 工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。第五条 乙方工作职责1做好上班前后的楼面准备工作，积极检查备用餐具是否齐全、餐台上器皿及需用品
2、是否整洁和齐备。2工作时要做到口勤、眼勤、手勤和脚的，并及时了解客人心态、需求，为顾客提供服务。3要有牢固的业务操作知识，掌握及住得客人需要的每份饮料及食物的用餐规律。4接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。5迎宾员带客到位。服务员应主动上前香客人拉椅子，做好接待工作。6善于运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，做到文明有礼、掌握原则、有问必答、言简意赅。7善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。8有较强的工作责任心，有独立处理事务的能力，发现问题及时上报，善于班前或班后会提出问题。及时转告客人提出的意见。9配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。1
3、0加强业务知识的学习。不断掌握服务技能，提高服务质量。第六条 工作纪律和保密要求1乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。3不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。4乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。5乙方离开聘用单位_年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。第七条 劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。第八条 工作报酬1报酬的计算（1）乙方在试用
4、期间的报酬为：_；（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方的报酬：_。2报酬的发放（1）薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金；（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。第九条 福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。第十条 合同的变更、终止和解除1合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2有下列情况
5、之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤销或解散。3有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过_天，或1年内累计旷工时间超过_天；（5）乙方不履行聘任合同；甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在_日内办妥终止聘任关系手续。4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期
6、满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。8有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前_日以书面形式
7、通知甲方：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起_日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。第十一条 违约责任1聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。2乙方在
8、聘任合同期限内，不符合本合同第十条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；（2）收回所有属于甲方的财产和有关资料；（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减_的标准支付；（4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_元。第十二条 争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。第十三条 生效条件1本合同自双方签字盖章之日起生效。2本合同式_份，具有相同法律效力。各方当事人各执_份，其他用于履行相关手续。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_单位地址：_ 单位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_
