1、施土许可法律制度同步练习试卷 3 及答案与解析一、单项选择题共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 万某 2011 年 9 月参加全国一级建造师资格考试，假如他成绩合格，就可以（ ）。（A）以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理（B）通过注册取得建造师资格证书（C）取得建造师资格证书、通过注册以注册建造师名义执业（D）取得建造师执业证书和执业印章2 下列关于建造师注册的表述中，正确的是（ ）。（A）取得建造师资格证书的人员，如果没能在三年内申请注册，其资格证书将失效（B）申请初始注册的人员，应受聘于一个相关单位（C）注册建造师增加执业专业的，需办理变更注册（D）
2、因工作需要，取得建造师资格证书的人员可申请在两个单位注册3 工程师肖某取得建造师资格证书后，因故未能在 3 年内申请注册，3 年后申请初始注册时必须（ ）。（A）重新取得资格证书（B）提供达到继续教育要求的证明材料（C）提供新的业绩证明（D）符合延续注册的条件4 注册建造师延续执业，应申请延续注册，按照有关规定，下列关于延续注册的表述中正确的是（ ）。（A）延续注册申请应在注册有效期满前 3 个月内提出（B）申请延续注册只需提供原注册证书（C）延续注册有效期为 3 年（D）延续注册执业期间不能申请变更注册5 取得建造师资格证书的人员，如果要担任建设工程项目施工的项目经理，应当受聘并注册于一个具
3、有（ ）资质的企业。（A）设计（B）施工（C）监理（D）造价咨询6 项目经理王某经考试合格取得了一级建造师资格证书，受聘并注册于一个拥有甲级资质专门从事招标代理的单位，按照注册建造师管理规定：王某可以建造师名义从事（ ）。（A）建设工程项目总承包管理（B）建设监理（C）建设工程项目管理服务有关工作（D）建设工程施工的项目管理7 注册建造师王某与原施工单位解除了聘用合同，选择一家在本专业有多项工程服务资质的施工单位担任建设工程施工的项目经理，则他必须进行（ ）。（A）初始注册（B）延续注册（C）变更注册（D）增项注册8 注册建造师需要增加执业专业时，应按规定申请专业增项注册。增项注册应提交拟增项
4、专业的（ ）。（A）学历证明（B）经考核认定的相应能力证明（C）考试合格后核发的国家统一的专业合格证明（D）业绩证明9 2006 年 3 月，取得建造师资格证书的王某受聘并注册于甲公司，2007 年 6 月工作单位变动后变更注册于乙公司，其变更后的注册有效期到（ ）止。（A）39873（B） 39965（C） 40238（D）4033010 王某与原执业单位解除合同关系时，为了不影响该单位的资质等级和工作，将自己的注册证书复制了一分交给了该单位，则王某的注册证书将（ ）。（A）被吊销（B）被撤销（C）延续有效（D）引起诉讼11 按照注册建造师管理规定，下列情形中不予注册的情形是（ ）。（A）申
5、请人年近花甲，已达 59 岁高龄（B）因执业活动受到刑事处罚，自处罚执行完毕之日起至申请注册之日止已满 3年（C）被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止已经满 2 年（D）申请人申请注册之日止 4 年前担任项目经理期间，所负责的项目发生过重大质量和安全事故12 关于一级注册建造师的执业活动，下列说法中正确的是（ ）。（A）施工单位的注册建造师，可同时担任两个项目施工的负责人（B）不能从事项目总承包管理和工程技术经济咨询（C）可超出聘用单位业务范围执业（D）保证执业成果的质量并承担相应的责任13 注册建造师有权（ ）。（A）超 十聘用单位业务范围从事执业活动（B）在两个或两个以上单位受
6、聘或执业（C）允许信得过的人以自己的名义从事执业活动（D）对本人执业活动进行解释和辩解14 担任施工项目负责人的注册建造师，在所负责的工程项目竣工验收或交接手续办结前，不得变更注册到另一企业，除非该项目（ ），（A）发包方同意更换项目负责人（B）承包方同意更换项目负责人（C）发包方与承包方产生了合同纠纷（D）因不可抗力暂停施工二、多项选择题共 30 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。15 建筑业企业资质的法定条件主要包括有符合规定的（ ）。（A）注册资本（B）从业人员（C）专业技术人员（
7、D）技术装备（E）已完成的建筑工程业绩16 下列体现企业科技进步水平的选项中，符合特级企业资质法定条件的有（ ）。（A）企业近 3 年科技活动经费支出平均占营业额 0.5%以上（B）具有国家级企业技术中心（C）企业近 10 年来获得过国家级科技进步奖项（D）企业具有国家级工法 3 项以上，近 5 年具有与工程建设相关的专利 3 项以上，累计有效专利 8 项以上，至少包括 1 项发明专利（E）实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化等17 依照建筑业企业资质管理规定，下列关于企业资质申请的表述中，正确的有（ ）。（A）建筑企业可以申请一项或多项建筑业企业资质（B）申请多项建筑业企业资质的，应选
8、择最高的一项资质为主项资质，但须符合法定条件（C）首次申请、增项申请建筑业企业资质的，不考核企业工程业绩，其资质等级按最低等级核定（D）已取得工程设计资质的企业首次申请同类建筑业企业资质的，不考核工程业绩，其申请资质等级参照同类建筑业企业资质等级核定（E）已取得工程设计资质的企业首次申请相近类别的建筑业企业资质的，申请资质等级最高不得超过现有工程设计资质等级18 下列关于企业资质变更的表述中，正确的有（ ）。（A）企业合并的，合并后存续或新生企业可承继合并前各方中较高的资质等级，但应符合相应的条件（B）企业分立的，分立后的资质等级按实际达到的资质标准和规定的审批程序核定（C）企业改制的，即使改
9、制后资质条件未发生变化，也要重新核定（D）企业资质证书的变更，由国务院建设主管部门负责办理（E）企业资质证书的变更，由企业工商注册所在地的建设主管部门负责办理19 下列表述中，可由具有相应资质等级的外资建筑业企业承包或与中国企业联合承包的工程包括（ ）。（A）全部由外国投资、赠款建设的工程项目（B）外资等于或超过 50的中外联合建设项目（C）因技术困难而不能由中国企业独立实施的建设项目（D）由国际金融机构根据贷款条款进行国际招标的建设项目（E）中国政府跨国投资的建设项目20 按照建筑法的规定，申请人以欺骗手段取得资质证书应承当的法律责任主要包括（ ）。（A）吊销资质证书（B）处以罚款（C） 1
10、 年内不得再次申请建筑业企业资质（D）3 年内不得再次申请建筑业企业资质（E）构成犯罪的，依法追究刑事责任21 建筑工程质量管理条例规定，未取得资质证书承揽工程承担的法律责任包括（ ）。（A）予以取缔（B）对施工单位处以工程合同价款 2以上 4%以下的罚款（C）对建设单位处以 50 万元以上 100 万元以下的罚款（D）有非法所得的予以没收（E）3 年内不得申请建筑业企业资质22 依据建筑法的规定，超越本单位资质等级承揽工程应承担的法律责任包括（ ）。（A）责令停止违法行为，处以罚款（B）可以责令停止整顿、降低资质等级（C）给以警告，限期整改（D）情节严重的，吊销资质证书（E）有违法所得的，予
11、以没收23 企业申请资质证书变更，通常应当提交的材料包括（ ）。（A）资质证书变更申请（B）企业法人营业执照复印件（C）原有资质证书正、副本原件（D）企业章程（E）与变更事项有关的证明材料24 取得建筑业企业资质的企业申请资质升级或资质增项，在申请之日起前 1 年内不得有下列选项中的（ ）情形。（A）超越本企业资质等级或以其他企业名义承揽工程的（B）将承包的工程转包或违法分包的（C）发生过较大生产安全事故的（D）未依法履行工程质量保修义务造成严重后果的（E）企业发生合并、分立、改制的施土许可法律制度同步练习试卷 3 答案与解析一、单项选择题共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符
12、合题意。1 【正确答案】 C【知识模块】 施土许可法律制度2 【正确答案】 B【知识模块】 施土许可法律制度3 【正确答案】 B【知识模块】 施土许可法律制度4 【正确答案】 C【知识模块】 施土许可法律制度5 【正确答案】 B【知识模块】 施土许可法律制度6 【正确答案】 C【知识模块】 施土许可法律制度7 【正确答案】 C【知识模块】 施土许可法律制度8 【正确答案】 C【知识模块】 施土许可法律制度9 【正确答案】 A【知识模块】 施土许可法律制度10 【正确答案】 A【知识模块】 施土许可法律制度11 【正确答案】 B【知识模块】 施土许可法律制度12 【正确答案】 D【知识模块】 施
13、土许可法律制度13 【正确答案】 D【知识模块】 施土许可法律制度14 【正确答案】 A【知识模块】 施土许可法律制度二、多项选择题共 30 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。15 【正确答案】 A，C，D，E【知识模块】 施土许可法律制度16 【正确答案】 A，C，D，E【知识模块】 施土许可法律制度17 【正确答案】 A，B，C，E【知识模块】 施土许可法律制度18 【正确答案】 A，B【知识模块】 施土许可法律制度19 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 施土许可法律制度20 【正确答案】 A，B，D，E【知识模块】 施土许可法律制度21 【正确答案】 A，B，D【知识模块】 施土许可法律制度22 【正确答案】 A，B，D，E【知识模块】 施土许可法律制度23 【正确答案】 A，B，C，E【知识模块】 施土许可法律制度24 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 施土许可法律制度
