1、消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 消防工作的方针是( ) 。（A）预防为主,防消结合（B）安全第一,预防为主（C）预防为主,齐抓共管（D）百年大计,安全第一2 建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送( )审核。（A）市政管理委员会（B）建筑工程所在地人民政府（C）公安消防机构（D）市政工程管理局3 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。（A）3（B） 6（C） 9（D）124 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动
2、合同,但是应当提前( )天以书面形式通知劳动者本人。（A）10（B） 15（C） 20（D）305 劳动者发生( ) 情形时,用人单位无权解除劳动合同。（A）在试用期间内被证明不符合录用条件的（B）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的（C）严重失职,对用人单位利益造成重大损害的（D）因酒后驾车被行政拘留的6 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。（A）可以解除的劳动合同（B）即行终止的劳动合同（C）无效劳动合同（D）需要协议解除的劳动合同7 经审核的建筑工程消防设计需要变更的,应当报经( )核准。（A）原审核的公安消防机构（B）上一级公安消防机构（C）建设行政主管部门（D）建设工程质量
3、监督机构8 按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时,必须报经( )进行消防验收,未经验收或验收不合格的,不得投入使用。（A）上级主管部门（B）公安消防机构（C）建设行政主管部门（D）建设工程质量监督机构9 根据国家工程建设消防技术标准的规定,公共场所室内装修、装饰应当使用( )。（A）金属材料（B）进口材料（C）不燃、难燃材料（D）绝缘材料10 根据我国消防法的规定,禁止非法携带( )进入公共场所或者乘坐公共交通工具。（A）高压物品（B）有爆炸隐患的物品（C）易燃易爆危险物品（D）火源性物品11 电器产品、燃气用具的安装、使用和线路、管路的设计、敷设,必须符合( )。（A）电
4、器安全使用规定（B）电器施工及验收规范（C）消防安全技术规定（D）电器施工质量检验及评定规程12 劳动法规定建立劳动关系应当( )。（A）达成口头协议（B）订立劳动合同（C）符合行业惯例（D）订立经济合同13 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。（A）即行解除（B）即行终止（C）有效期可推延 2 个月（D）有效期可推延 6 个月14 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( ) 向工会或者全体职工说明情况,听取职工或工会的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。（A）30 日（B） 45 日（C） 60 日（D）
5、半年15 某用人单位生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,该单位提前按照规定的天数向工会或者全体职 1:说明情况,并听取了职工或工会的意见 ,经向劳动行政部门报告后,裁减了部分人员。若在( )内,该单位生产状况大有起色,需要录用员工,则应当优先录用被裁员的人员。（A）30 日（B） 60 日（C）半年（D）一年16 劳动法规定,女职工:生育享受不少于( )的产假。（A）30（B） 45（C） 60（D）9017 禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。（A）12（B） 14（C） 16（D）1818 我国劳动法规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工们时间工资的( )
6、的工资报酬。（A）100%（B） 150%（C） 200%（D）300%二、多项选择题共 20 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。19 在工程建设的过程中,应当采取( )的消防安全措施。（A）建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准（B）将生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头设置在城市的边缘或者相对独立的安全地带（C）因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理通知手续（D）进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员 ,需经过培训上岗（E）禁止
7、在具有火灾、爆炸危险的场所使用黾耳火20 根据国家有关法律,机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责包括( )。（A）制定消防安全制度、消防安全操作规程（B）组织制定并实施本单位的火灾事故的应急救援预案（C）组织防火检查,及时消除火灾隐患（D）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育（E）及时、如实报告本单位的火灾事故21 下列关于劳动安全卫生,正确的是( )。（A）新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（B）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（C）用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当随时
8、进行健康检查（D）从事特种作业的劳动者应当经过专门培训并取得特种作业资格（E）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程22 根据劳动法规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。（A）劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除（B）劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止（C）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的（D）劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 ,由用人单位解除劳动合同的（E）用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的23 订立和变更劳动合同应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。（A）平等自愿（B）公平公正（C）协商
9、一致（D）权责兼顾（E）自由民主24 下列关于建筑工程消防的说法中,正确的是( )。（A）设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计（B）设计单位应当将建筑二亡程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机关审核（C）经审核的建筑工:程消防设计需要变更的,应当报经建设行政主管部门核准（D）建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或行业标准（E）建筑工程的消防设计图纸未经审核或经审核不合格的,建设单位不得发给施工许可证25 根据消防法及有关法律,下面说法正确的是( )。（A）在设有车间或仓库的建筑物内,已经设置员工集体宿舍的 ,应当报上级主管部门批准后继续使用（B）生产易燃易爆危险品的单位,
10、对产品应当附有燃点、闪点、爆炸极限等数据的说明书（C）因特殊情况需要在被禁止使用明火的场所进行明火作业的,应按照规定事先办理审批手续（D）进行电焊、气焊的作业人员必须持证上岗（E）自动消防系统操作较简单,所以其操作人员不固定 ,且无须持证上岗26 劳动合同的订立要求( )。（A）申报上级主管部门审批（B）当事人具有合法资格（C）当事人具有法人资格（D）劳动合同内容合法（E）劳动合同内容公平合理27 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。（A）在试用期间被证明不符合录用条件的（B）当事人采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同的（C）严重失职,营私舞弊,
11、对用人单位利益造成重大损害的（D）严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的（E）被依法追究刑事责任的28 用人单位可以解除劳动合同,但应提前通知劳动者。出现下列( )情形,用人单位可以在提前通知劳工者的情况下解除劳动合同。（A）劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的（B）严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的（C）劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的（D）患职业病会者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳工能力的（E）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同
12、达成协议的29 用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )情形及其他法律、行政法规规定的情形。（A）女职工在孕期、产假、哺乳期内的（B）违反劳动纪律的或者用人单位规章制度,过失程度轻微的（C）劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的（D）患病或者负伤,在规定的医疗期内（E）患职业病会者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳工能力的30 劳动者符合( ) 情形之一可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件。（A）在试用期内的（B）用人单位未按照劳工合同约定支付劳动报酬的（C）劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的（D）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
13、的手段强迫劳动的（E）用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的31 下列关于劳动合同的表述中,正确的说法是( )。（A）劳动合同的当事人是劳动者和用人单位（B）建立劳动关系应当订立劳动合同（C）经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护（D）劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务（E）采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力32 下列关于无效劳动合同,正确的是( )。（A）违反法律、行政法规的劳动合同无效（B）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效（C）无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力（D）劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力 ,
14、其余部分仍然有效（E）劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认33 下列关于劳动安全卫生,正确的是( )。（A）新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（B）用人单位必须为劳动:著提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（C）用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当随时进行健康检查（D）从事特种作业的劳动:瞢应当经过专门培训并取得特种作业资格（E）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程34 下列( ) 机构和个人 ,有权确认劳动合同无效。（A）司法公证机关（B）当事人（C）劳动争议调解委员会（D）劳动争议仲裁委员会（E）人民
15、法院消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 【正确答案】 A【试题解析】 根据消防法第 2 条,消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。所以答案选 A。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容2 【正确答案】 C【试题解析】 根据消防法第 10 条规定,建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核;未经审核或者经审核不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证,建设单位不得施工。所以答案选 C。【知识模块】 消
16、防法和劳动法与工程建设相关的主要内容3 【正确答案】 B【试题解析】 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 6个月。所以选 B。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容4 【正确答案】 D【试题解析】 劳动法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者本人。所以答案是 D。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容5 【正确答案】 D【试题解析】 根据劳动合同的终止和解除中(3)、(4)、(5)的条相关内容,D 不在规定的范围之内,所以用人单位无权解除劳动合同,
17、所以答案选 D【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容6 【正确答案】 C【试题解析】 根据劳动法规定,违反法律、行政法规的劳动合同;采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同。所以答案选 C。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容7 【正确答案】 A【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容8 【正确答案】 B【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容9 【正确答案】 C【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容10 【正确答案】 C【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容11 【正确答案】 C【知识模块】 消防法和
18、劳动法与工程建设相关的主要内容12 【正确答案】 B【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容13 【正确答案】 B【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容14 【正确答案】 A【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容15 【正确答案】 C【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容16 【正确答案】 D【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容17 【正确答案】 C【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容18 【正确答案】 B【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容二、多项选择题共 20 题，每题 2 分。每题的备选
19、项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。19 【正确答案】 A,B,E【试题解析】 消防法第 18 条规定,因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续。进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。所以 C、D 不正确,而其他几项则符合要求。所以答案为 ABE。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容20 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 根据消防法第 14 条规定,机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责:(1)制定
20、消防安全制度、消防安全操作规程;(2)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;(3)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;(4)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(5)按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效;(6)保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。其中不包括 B 和 E,因而答案为 ACD。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容21 【正确答案】 A,B,E【试题解析】 C 错误在于应“定期”检查而不是“随时 ”检查;D 的错误在于劳动法的相应表述是“必须”
21、而不是“应当”。其他选项正确,所以答案是 ABE。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容22 【正确答案】 A,D,E【试题解析】 根据劳动合同的终止和解除中的规定属(2)、(4)、(5)的条相关内容的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金,而 B 属于(1),C 属(3)中的相关情况所以不给予经济补偿。所以答案为 ADE。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容23 【正确答案】 A,C【试题解析】 根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。所以答案选 AC。【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容24
22、 【正确答案】 A,D,E【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容25 【正确答案】 B,C,D【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容26 【正确答案】 B,D【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容27 【正确答案】 A,C,D,E【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容28 【正确答案】 A,C,E【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容29 【正确答案】 A,D,E【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容30 【正确答案】 A,B,D,E【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容31 【正确答案】 B,D,E【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容32 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容33 【正确答案】 A,B,E【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容34 【正确答案】 D,E【知识模块】 消防法和劳动法与工程建设相关的主要内容
