1、管理类专业学位联考综合能力（作文）历年真题试卷汇编 23 及答案与解析论证有效性分析1 2014 年 1 月真题现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力的制衡与监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。所谓制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使被分解的权力相互制约以达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力；至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内。既然任何人都不能滥用权力，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的运营就不可能产生失误。同时，以制衡与监督为原则所涉及的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部
2、各级管理者无法敷衍塞责。万一有人敷衍塞责，也会受这一机制的制约而得到纠正。再者，由于制衡原则的核心是权力的平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力的平衡就可以使整个企业运营保持平衡。另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此这一制度本身蕴含着平等观念。平等观念一旦成为企业的管理理念，必将促成企业内部的和谐与稳定。由此可见，如果权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业的运营避免失误，确保其管理制度的有效性，日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样的企业一定能够成功。论说文2 2011 年 10 月真题阅读以下报道，对下述理论进行分析，论述你同意或不同意这一观点的理由
3、。可根据经验、观察或者阅读，用具体理由或实例佐证你的观点。题目自拟，700 字左右。2010 年春天，已持续半年的干旱让云南很多地方群众的饮水变得异常困难，施甸县大亮山附近群众家里的水管依然有清甜的泉水流出，他们的水源地正是大亮山林场。乡亲们深情地说：“多亏了老书记啊，要不是他，不知道现在会是什么样子。”1988 年 3 月，61 岁的杨善洲从保山地委书记的岗位上退休，婉拒了省委书记劝其搬至昆明安度晚年的邀请，执意回到家乡施甸县种树。20 多年过去了，曾经光秃的大亮山完全变了模样：森林郁郁葱葱，溪流四季不断，林下山珍遍地，枝头莺鸣燕歌一位地委书记，为何退休后选择到异常艰苦的地方去种树?“在党政
4、机关工作多年，因工作关系没有时间去照顾家乡父老，他们找过多次我也没给他们办一件事。但我答应退休后帮乡亲们办一两件有益的事，许下的承诺要兑现。至于具体做什么，考察来考察去，还是为后代绿化荒山比较现实。”关于种树，年逾八旬的杨善洲这样解释。管理类专业学位联考综合能力（作文）历年真题试卷汇编 23 答案与解析论证有效性分析1 【正确答案】 权力的制衡与监督真的能确保企业的成功吗?本文对现代企业管理制度所遵循的原则进行分析论证，得出“权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，企业就能够成功”这一结论。该论证是值得商榷的。第一，该论证过于绝对，权力的制衡与监督只是一个重要原则，但并非企业成功的充分条件。文章
5、论述到只要有了制衡与监督，企业成功就有了保证，这样说过于绝对。企业的成功与否不是权力这一个条件决定的，员工的凝聚力、企业的管理方法、制度的革新、外部环境及市场竞争等都会影响企业的成功。第二，该论述中谈到权力的制衡可以使任何人不能滥用权力，论证缺乏依据。文章对权力的制衡解释为对企业的管理权进行分解，然后分解的权力相互制约以达到平衡。企业的管理权是有等级层次之分，能否进行分解，能否达到平衡这是无法确定的。因此更加不能保证权力的制衡可以使任何人不能滥用权力。第三，该论述得出“ 权力的平衡可以使整个企业运营得到平衡” ，存在强加因果的错误。论述中谈到权力平衡是企业管理的权力制衡原则的核心，企业管理的权
6、力是企业运营的动力与起点，但是“制衡原则” 与“企业运营的动力与起点”不一定有联系，制衡原则的核心权力的平衡与企业运营是否有联系就更加不确定了。就算拥有了权力的平衡，也不意味着整个企业运营可以得到平衡。企业运营的平衡需要物资资源和社会资源以及企业的计划力和执行力等因素共同实现来达到较为和谐的平衡状态。第四，该论述提到“ 从本质上来说，权力平衡就是权力平等” ，这是明显的偷换概念。权力的平衡与权力的平等是完全不同的概念，二者是不可以混淆的。高层领导的权力可以受到低层员工权力的制约、影响，但是二者的权力不会达到平等状态。因此后面的论述“ 权力的制衡会促成企业内部的和谐与稳定” 也就毫无根据。总而言
7、之，上述论证错漏过多，必须进一步提供相应的论据和相关的信息，以排除原文的论证缺陷，使结论具有说服力。【试题解析】 逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)推断过于绝对。只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。企业的成功与否不是权力这一个条件决定的，还有一些不可预见的因素，比如市场因素的影响。(2)论据不充分。该论述中谈到权力的制衡可以使任何人不能滥用权力，原因在于分解权利之后通过权利的制约可以达到平衡，但权力能否进行分解，能否达到平衡，无从得知。(3)强加因果。论述中谈到权力平衡是企业管理的权力制衡原则的核心，企业管理的权力是企业运营的动力与起点，但是“制衡原则”与“企业运
8、营的动力与起点”之间是否存在因果关系还有待商榷。(4)偷换概念。“从本质上来说，权力平衡就是权力平等”，权力的平衡和权力的平等是完全不同的概念，由此推出“权力平衡可以使企业运转保持平衡”的观念有失偏颇。(5)归因不当。保证企业成功的因素有很多，权力的制衡与监督只是制度上的保证，是企业成功的必要条件之一，并不是企业成功的充分条件。论说文2 【正确答案】 社会需要奉献精神杨善洲，一位退休老干部，拒绝了去昆明安度晚年的邀请，反而回到异常艰苦的家乡开始植树造林，使荒山披上了绿装，让家乡的父老乡亲从中受益。杨善洲做出这种选择，有人会说这是自讨苦吃，但更多人认为，这是懂得奉献。无私奉献是一种幸福。杨善洲退
9、休后，回到家乡，改变了家乡的面貌。植树改变了当地的环境，在最干旱的时候，依然有甘泉水从山上涌下。受到家乡父老的爱戴。他没有做出惊天动地的业绩，却因奉献而获得幸福。奉献精神是一种传统美德。奉献一直是中国人的一种美德，从古代一直延续到今天，经久不衰，可见其持久的生命力。范仲淹有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神；雷锋有全心全意为人民服务的崇高品格；诸葛亮“ 鞠躬尽瘁，死而后已”的奉献精神。奉献需要从点滴做起，才能找到存在的价值和快乐，那样才是人生最幸福的事情。奉献是一种美德，但是，近年来，奉献精神正在经历最严峻的考验。改革开放，为中国的经济发展带来了机遇，但是国外的一些不良思想也正在冲击我国
10、的优秀传统文化，。拜金主义、享乐主义成为一些人的行为准则，做任何事情都希望获得利益，斤斤计较。无私奉献的精神被他们早已抛到脑后。但是，请不要被这些蒙蔽双眼。现实生活中，还是有那么多人默默地奉献社会，学雷锋、献爱心的事迹不断见诸媒体。看看那些感动中国年度人物、磨刀老人吴锦泉、最美教师张丽莉，被称为“当代雷锋”的郭明义，以及一直为中国的慈善事业奔走、努力的爱心人士等，关爱他人，无私奉献，艰苦奋斗的奉献精神在他们身上传递，奉献精神主导社会、深入人心被他们以佐证。总而言之，杨善洲的感人事迹呼唤着人们的奉献精神，也告诫人们，活在世上，不要问自己能获得什么。而要问自己能为这个社会做点什么。在奉献中你会收获
11、最大的幸福。【试题解析】 审题立意解析本题属于供材料自拟题作文，所供材料记叙了保山地委书记杨善洲退休后，婉拒了省委书记劝其搬至昆明安度晚年的邀请，执意回到异常艰苦的家乡施甸县种树 20年，终于改变了家乡的面貌，使父老乡亲免受干旱之苦的感人事迹。从他的言行中，人们不难发现杨善洲这位地方官的高尚奉献精神，艰苦奋斗的优秀品质，一心为人民服务的无私情怀，不愧是为官者的高标和典范，值得人们，尤其是为官者学习。本题审题立意不难，一般都不会跑题偏题，关键是看谁选取的角度好，论述得深刻有新意，行文语言流畅。本题可从以下几方面立意：(1)人生的价值在于奉献；(2)为人民服务无止境；(3)发挥余热；(4)一心想着民众；(5)为百姓谋福利是当官者的本分；(6)一诺千金重；(7)吃苦耐劳好品质；(8)永远发扬艰苦奋斗的精神；(9)共产党人永远严格自律；(10)学习杨善洲的高风亮节；(11)为官的榜样。本题可写的内容很多。可根据自己的所长选一个立意写成文章。
