1、全国自考（中外秘书比较）模拟试卷 20 及答案与解析一、单项选择题1 汉穆拉比法典产生于 【 】（A）古巴比伦（B）古埃及（C）古希腊（D）古罗马2 欧洲中世纪保管教皇文书档案的是 【 】（A）教皇（B）教皇办公厅（C）一般教徒（D）封建王室3 我国梁陈时期文章有了“文” 、“笔”之分，其中发展为应用文的是 【 】（A）“笔”（B） “文”（C） “文” 中的散文（D）“文”中的赋4 清朝总理少数民族事务和外交事务的中央机构是 【 】（A）司礼监（B）柔远司（C）理藩司（D）典属司5 “光荣革命 ”后英国内阁是 【 】（A）英王的办公机关（B）英王的顾问机关（C）最高司法机关（D）最高行政机关
2、6 现代领导工作的核心任务是科学决策和有效地组织决策实施，以实现 【 】（A）利润的最大化（B）权力的最大化（C）社会利益的最大化（D）效益的最大化7 战国时期，诸侯国君身边的秘书性官吏中不少是出自于新兴地主阶级子弟，他们被称为【 】（A）“士”（B） “监”（C） “侍”（D）“舍人”8 随着欧洲城市的兴起和发展，成为实施城市社会生活管理及工商经营管理有机组成部分的是 【 】（A）宗教裁判所的秘书性工作（B）公证活动中的秘书性工作（C）城市秘书性工作（D）王国政权的秘书性工作9 在隋唐的三省制度下，负责拟令的部门是 【 】（A）中书省（B）门下省（C）尚书省（D）政事堂10 欧洲使用纸张为书
3、写载体大体在 【 】（A）12 世纪后（B） 36 世纪后（C） 8l0 世纪后（D）1112 世纪后11 清代掌撰外国往来书状及敕谕祭文的政府机关是 【 】（A）内三院（B）内秘书院（C）内国史院（D）内宏文院12 明代负责皇帝印玺的使用的秘书性机构是 【 】（A）行人司（B）尚宝司（C）六科（D）通政司13 清代外务部内负责收受公文、掌管印信的秘书性机构是 【 】（A）清档房（B）秘书股（C）司务厅（D）机要股14 中共长征时期唯一的秘书部门是 【 】（A）秘书处（B）文书科（C）机要科（D）中央秘书处15 中国秘书撰拟各类文书在体式上大体运用 【 】（A）经济文书种类（B）参考文书种类（
4、C）文学文书种类（D）行政文书种类16 在中国，文件形成的关键性环节是 【 】（A）签发（B）送审（C）校对（D）装封17 不属于中国秘书催办工作方法的是 【 】（A）发催办通知单（B）打电话催办（C）直接派人催办（D）网络催办18 中外秘书接电话时，首先礼貌地问好，然后 【 】（A）询问对方的单位名称和对方姓名（B）了解对方打来电话的意图（C）报明本单位的名称和自己的姓名（D）准备记录通话内容19 西方秘书为其领导人收集积累信息资料更侧重于 【 】（A）按组织系统渠道为主，其他渠道为辅（B）按领导活动为主，其他活动为辅（C）对社会相关信息资料的收集和积累（D）对信息来源进行整理20 从中外秘
5、书的职能来看，生产力发展的必然结果是秘书工作的 【 】（A）混合化（B）职业化（C）社会化（D）系统化21 西方秘书素质标准立足于 【 】（A）“理论牵引 ”（B） “实际如此”（C） “逻辑推演”（D）“组织需要 ”22 法国国立行政学院培养高级秘书人才所采用的培养模式是 【 】（A）低起点、大批量（B）高起点、大批量（C）低起点、小批量（D）高起点、小批量23 我国各级政府的秘书长属于 【 】（A）执行秘书（B）文官（C）政府官员（D）权力机关人员24 中外秘书信息工作的特点不包括 【 】（A）服务性（B）从属性（C）广泛性（D）单一性25 中外秘书进行协调的依据是 【 】（A）组织原则和
6、个人利益（B）纪律原则和规范（C）组织利益目标和领导意图（D）领导意图和个人目标二、多项选择题26 关于欧洲封建领主的秘书性工作的正确说法包括 【 】（A）欧洲封建领主的秘书性工作大多由有一定文化水平的管家等人担任（B）欧洲封建领主的秘书性工作具有私人秘书性工作的性质（C）欧洲封建领主的秘书性工作涉及社会各个领域（D）欧洲封建领主的秘书性工作的内容主要以辅助封建领主处理内部事物为主（E）欧洲封建领主的秘书性工作很大程度上受到国家法律法规的限制27 明代内阁的秘书性机构主要包括 【 】（A）制敕房（B）诰敕房（C）吏、户、礼、兵、刑、工六科（D）通政司（E）典籍厅28 中外秘书参谋职能基础的相同
7、点体现在 【 】（A）秘书具有参谋辅助的便利条件（B）参谋辅助效果体现的机遇性（C）参谋辅助受到具体条件的限制（D）领导者主事者对秘书参谋的需要（E）秘书应立足本职工作之外29 日本收文处理强调 【 】（A）分清邮件的种类（B）开封要精细（C）来件一定要登记在收信簿上（D）要妥善处理来信的损毁问题（E）注意必须回复的来件的处理30 日本的秘书教育机构包括 【 】（A）行政学院（B）短期大学（C）商业专科学校（D）职业中学（E）打字学校三、名词解释题31 “司书”32 “宪典宝库 ”33 “外藩蒙古 ”34 司法官署公文书暂行程式令35 档案的编研工作四、简答题36 简述中外奴隶制国家秘书性工作
8、产生及发展的社会基础的相同相近之处。37 简述在封建社会中期中国与欧洲国家政权机构秘书性工作的相同相似之处。38 简述中国与西方国家秘书文书档案工作的差异。39 简述中外秘书机构管理的差异之处。40 简述中外领导人的专职秘书草拟文稿的特点。五、论述题41 试述南京临时政府时期对秘书工作进行的一系列改革。42 试分析中外选用秘书人才办法的异同。全国自考（中外秘书比较）模拟试卷 20 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 A2 【正确答案】 B3 【正确答案】 A4 【正确答案】 C5 【正确答案】 D6 【正确答案】 D7 【正确答案】 A8 【正确答案】 C9 【正确答案】 A10 【正确
9、答案】 D11 【正确答案】 B12 【正确答案】 B13 【正确答案】 C14 【正确答案】 C15 【正确答案】 D16 【正确答案】 A17 【正确答案】 D18 【正确答案】 C19 【正确答案】 C20 【正确答案】 B21 【正确答案】 B22 【正确答案】 D23 【正确答案】 C24 【正确答案】 D25 【正确答案】 C二、多项选择题26 【正确答案】 A,B,D27 【正确答案】 A,B28 【正确答案】 A,D29 【正确答案】 A,B,C,D,E30 【正确答案】 B,C,D,E三、名词解释题31 【正确答案】 “ 司书” 是古希腊时专门刻写泥板文书的人员。32 【正确
10、答案】 14 世纪，法国国王将文书档案专门存在王宫教堂内，称为“宪典宝库”。“宪典宝库”的建立，一是说明法国国王为了强化王权对文书档案更加珍视；二是标志着政务的纷繁，秘书性工作有了进一步发展，产生了更多文件材料，集中保存国家文书档案也有了重大发展；三是“宪典宝库” 的建立对法国国家秘书性人员保管和利用文书档案为国王行政提供服务，有了更为良好的基础性条件。33 【正确答案】 “ 外藩蒙古 ”是清中央理藩院监督的扎萨克旗 (共 86 旗)的统称。34 【正确答案】 司法官署公文书暂行程式令是 1913 年北洋政府司法部公布的文件，其规定了呈、训令、指令、委任令、公函、批、布告等 7 种文种，加强了
11、盖印署名制度、副署制度、发文编号制度，完善了档案工作制度。35 【正确答案】 档案的编研工作，是以馆藏档案为主要对象，以满足社会利用的需要为主要目的，在分析研究的基础上，编辑史料，编写参考资料，参加编史修志以及撰写专门著作等工作。四、简答题36 【正确答案】 (1)从社会生产力基础看，都进入了青铜器时代和铁器时代，都有了一定水平的农业、畜牧业、手工业等。(2)从上层建筑领域看，都在原始文化的基础上有了发展，出现了奴隶占有制文化。阶级分化、阶级对立、阶级斗争的结果，出现了奴隶制国家。 (3)国家的形成和国王等最高统治者行政权力的强化，产生了国有办文辅政的需要，这是人类国家秘书工作产生的直接原因。
12、(4)在原始文字的基础上，文字得到发展，并出现国家公务文书作为国家统治的工具，这是国家秘书性工作产生的重要条件。(5)国家秘37 【正确答案】 (1)秘书性工作的领域扩大；(2)秘书性工作的地位有所加强；(3)文书档案更受重视，保密工作有所加强。38 【正确答案】 (1)秘书文书档案工作的范围上有一定差异；(2)在文书档案的分类方式上存在一定差异；(3)在文书档案的保存方式上存在一定的差异。39 【正确答案】 (1)秘书机构设置的差异；(2)职能范围的差异；(3)业务指导体制的差异。40 【正确答案】 (1)在具体的服务对象上具有单一性。(2)在内容上具有对特定领导人职权范围的从属性。(3)在
13、语言风格上更能体现特定领导人的个性。五、论述题41 【正确答案】 (1)在公文称谓上，废除“ 大人”、 “老爷”等封建称谓，规定一律称现任职务名称，普通民众则称“先生” 或称“君”。(2)规定凡发文必须盖印、签名。孙中山强调，盖印、签名表示承担责任和区别权限，不能因官阶不同而产生歧义。人民群众呈文可以不盖印。(3)公文文尾均要以公元署年月日，改变原来不署年月日或用阴历署年月日的做法。(4)改革公文文体，废除封建王朝使用过的制诏诰敕题奏表笺等文体，尽可能地简化公文。南京临时政府还刊发了临时政府公报，大总统府和各部、局等中央机关所颁发的具有通告性42 【正确答案】 (1)我国与西方各社会组织选用秘书时要经过慎重的考核是相同的。(2)中外选用秘书人才的不同之处：我国各社会组织选用秘书大多从组织内部成员中选择或从大中专毕业生中选用，采取的方式主要是组织对适用人员的单向考查和选择。而西方的社会组织选用秘书大多是向社会公开招聘，可以从素质、能力、学历、资历等多方面考查应聘者，应聘者也可以从工作待遇、工作环境、发展机会等多方面了解招聘单位是否符合自己的求职要求。(3)从以上分析可以看出：西方国家选择面宽，便于广泛选择高水平秘书人才；我国选择面虽
