1、公务员职务与级别同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 下列有关公务员职务与级别的表述，错误的是（A）职务是机关对公务员职权、职责的委托（B）从各国公务员制度的实践看，公务员都是有级别的（C）公务员既有职务、又有级别，且两者可以彼此取代（D）公务员的职务与级别是“一职数级，上下交叉”的对应关系2 公务员职务与级别的对应关系是（A）一级数职，前后对应（B）一职数级，上下交叉（C）彼此取代（D）整体与部分的关系3 在人事分类中，品位分类强调的是（A）以“人”为中心（B）以 “事” 为中心（C）以 “学历” 为中心（D）以“职务 ”为中心4 其他公务员管理环节的前提与基础是（A）级别设置（B
2、）职务设置（C）职务与级别设置（D）职位设置5 机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（A）职务（B）级别（C）报酬（D）考核6 下面对公务员的职务和级别表述不正确的是（A）公务员都担有职务（B）公务员都有级别（C）公务员的级别是公务员的职务、能力、资历和累积贡献的综合体现（D）公务员的职务是确定公务员工资和待遇的唯一依据7 我国公务员级别的特点在于（A）考虑了品位因素或者职位因素（B）只考虑了职位因素（C）只考虑了品位因素（D）是职位因素和品位因素的有机结合8 在人事分类中，职位分类强调的是（A）以“人”为中心（B）以 “学历” 为中心（C）以 “事” 为中心（D）以“资历 ”为中心9
3、 职位分类的缺点是（A）有利于公务员的专业化发展（B）不利于人才流动（C）利于吸收教育程度较高的优秀人才（D）以“人”为中心进行分类10 下列国家实行典型的品位制公务员体制的是（A）英国（B）美国（C）法国（D）中国11 下列国家实行职位制与品位制相结合的公务员体制的是（A）英国（B）美国（C）中国（D）日本12 世界各国公务员分类制度的发展趋势是（A）品位分类制度（B）职位分类制度（C）职位分类制度与品位分类制度的融合（D）取消职位分类13 下列实行职位分类和实行品位分类的代表国家分别是（A）美国和英国（B）中国和英国（C）中国和美国（D）法国和美国14 职位所需要的资格能力应依据（A）现有
4、人员情况（B）职位评价（C）职能分解（D）职位的工作需要15 我国划分公务员职位类别的标准是（A）职位的性质（B）职位的特点（C）管理的需要（D）综合以上三点标准16 最早实行经典职位分类制度的国家是（A）美国（B）英国（C）法国（D）日本17 我国公务员职位类别不包括（A）专业技术类（B）综合管理类（C）行政执法类（D）科研教育类18 公务员职位分类实行以工资分类表代替了职位类别的划分的国家是（A）美国（B）英国（C）中国（D）日本19 国外公务员实行分类管理的一般方法是（A）划分专业技术类职位（B）划分综合管理类职位（C）确立级别晋升渠道（D）强化编制管理20 行政执法类职位与综合管理类职
5、位的明显区别体现在其具有（A）现场强制性（B）纯粹执行性（C）公务员职位的主体性（D）技术权威性21 在我国公务员体制中，国家环保总局局长属于（A）专业技术类职位（B）综合管理类职位（C）法官、检察官类职位（D）行政执法类22 英国政府建立了统一的职位结构体系是在（A）1923 年（B） 1950 年（C） 1968 年（D）2000 年23 在我国公务员体制中，国家税务总局局长属于（A）专业技术类职位（B）行政执法类职位（C）法官、检察官类职位（D）以上均不是24 政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位是（A）专业技术类职位（B）行政执法类职位（C）综合管理类职位（D）
6、法官、检察官类职位25 检察官不具有的权利是（A）审判权（B）检察权（C）司法强制权（D）申诉控告权公务员职务与级别同步练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【试题解析】 公务员既有职务、又有级别，但两者不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。【知识模块】 公务员职务与级别2 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，公务员既有职务又有级别，两者不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。【知识模块】 公务员职务与级别3 【正确答案】 A【试题解析】 职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件，职位分
7、类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。【知识模块】 公务员职务与级别4 【正确答案】 B【试题解析】 公务员职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础。【知识模块】 公务员职务与级别5 【正确答案】 A【试题解析】 公务员的职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。【知识模块】 公务员职务与级别6 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，级别与职务一样，都是确定公务员工资与待遇的重要依据。【知识模块】 公务员职务与级别7 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志，其特点既体现了职位的因素，又考虑了品位的因素，是二者的有机结合。
8、【知识模块】 公务员职务与级别8 【正确答案】 C【试题解析】 职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。品位分类就是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。【知识模块】 公务员职务与级别9 【正确答案】 B【试题解析】 职位分类按职位的要求择人，有利于公务员的专业化发展；但缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。【知识模块】 公务员职务与级别10 【正确答案】 A【试题解析】 英国是实行典型的品位制公务员体制的国家。【知识模块】 公务员职务与级别11 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务员职务级别制度是建立在职位分类的基础上，以职位分类为
9、导向，同时吸收品位分类制度的合理因素，是具有中国特色的职务级别制度。【知识模块】 公务员职务与级别12 【正确答案】 C【试题解析】 世界各国公务员分类制度的发展趋势是职位分类制度与品位分类制度正在走向融合，而不是走向两个极端的“分流”。【知识模块】 公务员职务与级别13 【正确答案】 A【试题解析】 美国是典型的实行职位分类的国家，而英国是典型的实行。品位分类的国家。【知识模块】 公务员职务与级别14 【正确答案】 D【试题解析】 职位的工作需要是职位所需要的资格能力的依据。【知识模块】 公务员职务与级别15 【正确答案】 D【试题解析】 我国划分职位类别的标准，不仅要依据职位的性质和特点，
10、还要取决于管理的需要。【知识模块】 公务员职务与级别16 【正确答案】 A【试题解析】 美国是世界上最早实行经典职位分类制度的国家。【知识模块】 公务员职务与级别17 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员职位类别划分为：(1)专业技术类职位；(2)行政执法类职位；(3)综合管理类职位；(法官、检察官类职位；(5)其他类别职位。【知识模块】 公务员职务与级别18 【正确答案】 D【试题解析】 1950 年，日本以一般职员报酬法替代了国家公务员职阶法，以工资分类表代替了职位类别的划分。【知识模块】 公务员职务与级别19 【正确答案】 A【试题解析】 划分专业技术类职位是国外的公务员实行分类管理
11、的一般方法。【知识模块】 公务员职务与级别20 【正确答案】 B【试题解析】 纯粹的执行性是行政执法类职位与综合管理类职位的明显区别之处。【知识模块】 公务员职务与级别21 【正确答案】 D【试题解析】 行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，所以国家环保总局局长属于行政执法类。【知识模块】 公务员职务与级别22 【正确答案】 C【试题解析】 1968 年，英国政府建立了统一的职位结构体系，其中包括科学类、专业技术类等 ll 类，试图克服专家有职无权的缺陷。【知识模块】 公务员职务与级别23 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，所以国家税务总局局长属于行政执法类。【知识模块】 公务员职务与级别24 【正确答案】 B【试题解析】 政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位是行政执法类职位。【知识模块】 公务员职务与级别25 【正确答案】 A【试题解析】 检察官具有的权利有：(1)检察权；(2)司法强制权；(3)申诉控告权。【知识模块】 公务员职务与级别
