1、公务员辞职、辞退与退休同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 依照公务员辞职制度的有关规定，下列表述正确的是（A）辞职就是辞去现任职务（B）辞职的主要原因是公务员的失职行为（C）辞职是公务员的自主行为，根据本人意愿提出（D）辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效2 （ ）是指公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。（A）辞职（B）辞退（C）退休（D）罢免3 辞职是指根据公务员本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种（A）人事行为（B）行政行为（C）组织行为（D）管理行为4 辞职、辞退和退休的共同点，都是规范公务
2、员与国家各机关之间（ ）的行为。（A）享受权利（B）履行义务（C）解除职务关系（D）人事管理5 辞职是国家公务员的一项（A）权力（B）权利（C）义务（D）权利和义务6 公务员（ ）的重要方面就是体现在公务员管理制度具有畅通的出口。（A）竞争机制（B）更新机制（C）退出机制（D）考核机制7 宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现是（A）辞职制度（B）退休制度（C）离休制度（D）辞退制度8 用人单位没有用人权，没有（ ）影响了工作人员的积极性。（A）辞退权（B）辞职权（C）录用权（D）考核权9 （ ）制度是调节公务员领导职务，克服终身制的重要形式。（A）退休（B）辞去公职（C）辞退（D）辞去领导职务
3、10 公务员法规定，公务员辞去公职，应当向（ ）提出书面申请。（A）上级机关（B）所在单位（C）任免机关（D）上级领导11 辞职者在（ ）任职，其在国家机关的工龄可以连续计算。（A）国有企事业单位（B）外资企业（C）民营企业（D）地方事业单位12 下列有关辞去公职说法，不正确的是（A）公务员辞去公职的权利可自由地享有（B）辞去公职是公务员自主择业的权利（C）辞去公职权利也受到一定的限制（D）公务员的职业直接关系到国家的安全和利益13 辞去公职是公务员自主择业的一项（A）权力（B）权益（C）义务（D）权利14 按照公务员所在岗位工作的性质、特点的不同，公务员法规定最低服务年限是（A）13 年（B
4、） 35 年（C） 3 年（D）2 年15 依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（A）现任单位领导职务的（B）个人手头工作未完成的（C）服务年限未满 7 年的（D）正在接受审计、纪律审查的16 依照国家公务员制度，公务员可以提出辞职的情形是（A）现任单位领导职务的（B）个人手头工作未完成，且必须本人完成的（C）服务未满 3 年的（D）正在接受司法机关审查，未结案的17 国家有关法律规定，公务员的职位工作凡是涉及（ ）活动的，都要定期或不定期接受审计。（A）组织（B）人事（C）财务（D）纪检18 在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，任免机关要在（ ）日内审批，对领导成员辞去公职的书面申请
5、应当在（ ）日内审批。（A）30，60（B） 15，90（C） 30，90（D）15，6019 辞职申请超过期限未予答复者视为（A）不同意（B）正在研究（C）同意（D）延期答复20 公务员辞去领导职务的类型不包括（A）引咎辞去领导职务（B）自愿辞去领导职务（C）因公辞去领导职务（D）开除21 任免机关接到辞职申请之日起在几个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人?（A）1 个月（B） 2 个月（C） 3 个月（D）6 个月22 接到担任领导职务的公务员辞职申请的任免机关，超过 3 个月不予答复的，视为（A）不同意辞职（B）同意辞职（C）不受理该辞职申请（D）受理该辞职申请23 只有（ ）才有
6、权责令担任领导职务的公务员辞职。（A）公务员所在单位（B）上级机关（C）任免机关（D）公务员上级领导24 辞退公务员必须是（A）基于一定的法定事实（B）行政首长决定（C）群众意见以及反应（D）基于公务员自身意愿25 予以辞退的公务员应具备的条件是（A）因能力不足而不能胜任现职工作的（B）年度考核被确定为不称职的（C）一年内旷工累计超过 15 天的（D）所在机关需要调整工作时，本人拒绝合理安排的公务员辞职、辞退与退休同步练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【试题解析】 所谓辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。【知识
7、模块】 公务员辞职、辞退与退休2 【正确答案】 A【试题解析】 公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的人事行为叫做辞职。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休3 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，辞职是一种人事行为。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休4 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，辞职、辞退与退休的共同点，都是规范公务员与国家各机关之间解除职务关系的行为。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休5 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，辞职是国家公务员的一项权利。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休6 【正确答案】 B【试题解析】 我国公务员更新机
8、制重要的方面就是体现在公务员管理制度具有畅通的出口，使公务员及国家机关的权利真正落到实处。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休7 【正确答案】 B【试题解析】 公务员的退休制度是宪法赋予公务员老有所养权利的真正体现，也是对公务员履行退休义务的监督。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休8 【正确答案】 A【试题解析】 本题考查传统的人事制度，传统的人事制度缺乏优胜劣汰的竞争机制，单位没有用人权，没有辞退权，影响了工作人员的积极性。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休9 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，退休制度是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式。【知识模块】 公务员辞职
9、、辞退与退休10 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务员法规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，得到任免机关批准后方可离职。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休11 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，辞职者重新在国有企事业单位任职时，其在国家行政机关的工龄可连续计算等待遇。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休12 【正确答案】 A【试题解析】 公务员的职业直接关系到国家的安全和利益，关系到政府工作的正常运转，关系到社会的稳定，公务员职业的这种特殊性，使得进入和退出这一职业都受到相应的限制，也就是说公务员辞去公职的权利并非自由地享有。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休13 【
10、正确答案】 D【试题解析】 在我国，辞去公职是公务员自主择业的权利之一。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休14 【正确答案】 B【试题解析】 按照公务员所在岗位工作的性质、特点的不同，我国规定公务员最低服务年限一般是 35 年不等。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休15 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，公务员辞去公职的限制性条件为：(1)未满国家规定的最低服务年限的；(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(3)重要公务尚未处理，且须由本人继续处理的；(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(5)法律、行政法规规定的其他不得
11、辞去公职的情形。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休16 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，公务员不得提出辞职的情形有：(1)未满国家规定的最低服务年限的；(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(3)重要公务尚未处理，且须由本人继续处理的；(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休17 【正确答案】 C【试题解析】 我国有关法律规定，公务员的职位工作凡是涉及财务活动的，都要定期或不定期接受审计，以加强财经纪律、保证廉政建设。【知识模块】 公务员辞
12、职、辞退与退休18 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务员法规定，公务员任免机关在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，要在 30 日内进行审批，而对领导成员辞去公职的书面申请要在90 日内进行审批。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休19 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，任免机关接到辞职申请之日起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人。超过三个月不予答复的，视为同意辞职。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休20 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员法规定，根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务有以下四种类型：(1)因公辞去领导职务；(2)自愿辞去领导职务；(3)引咎辞
13、去领导职务；(4)责令辞去领导职务。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休21 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务员法规定，任免机关接到辞职申请之日起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休22 【正确答案】 B【试题解析】 任免机关接到担任领导职务的公务员辞职申请之日起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人，超过三个月不予答复的，视为同意辞职。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休23 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，只有任免机关才有权责令担任领导职务的公务员辞职。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休24 【正确答案】 A【试题解析】 在
14、我国，辞退公务员必须是要基于一定的法定事实，即只有当公务员的某些行为表现符合公务员法的条件时，机关才能单方面终止公务员的职务关系。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休25 【正确答案】 D【试题解析】 我国公务员法第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(1)年度考核中，连续两年被确定不称职的；(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的；(5)旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休
