1、公务员辞职、辞退与退休同步练习试卷 4 及答案与解析一、单项选择题1 只有（ ）才有权责令担任领导职务的公务员辞职。（A）公务员所在单位（B）上级机关（C）任免机关（D）公务员上级领导2 辞退公务员必须是（A）基于一定的法定事实（B）行政首长决定（C）群众意见以及反应（D）基于公务员自身意愿3 予以辞退的公务员应具备的条件是（A）因能力不足而不能胜任现职工作的（B）年度考核被确定为不称职的（C）一年内旷工累计超过 15 天的（D）所在机关需要调整工作时，本人拒绝合理安排的4 对我国公务员的年度考核结果可分为（ ）个等级。（A）6（B） 5（C） 4（D）35 公务员法规定，公务员被辞退的条件之
2、一是旷工或无正当理由逾期不归超过（A）10 天（B） 12 天（C） 15 天（D）206 有关辞退公务员的表述，说法不正确的是（A）辞退公务员时，拟被辞退公务员所在单位应按管理权限报任免机关审批（B）上级主管部门可以越权辞退下级单位的公务员（C）只有公务员所在单位才有权提出辞退所属公务员（D）女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的不能被辞退7 情形不得辞退的是（A）连续旷工 15 日（B）年度考核中连续两年被确定为不称职（C）女性公务员在怀孕期、产期、哺乳期内（D）不履行公务员义务，且屡教不改8 依照公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（A）5 年内国家公务员有 2 次年度考核不称职的须
3、予以辞退（B）对被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费（C）国家公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批（D）受到开除处分的国家公务员一般须同时对其作出辞退决定9 辞退费表述不正确的是（A）自辞退次日起，按月发放辞退费（B）辞退费低于公务员办事员最低工资（C）工作满两年的，发放期限为 3 个月（D）工作期限每增加一年，增发一个月10 下列应当退休的是（A）女性公务员满 50 岁（B）高级专家到达法定退休年龄经任免初关同意推迟退休（C）公务员未到法定退休年龄但完全丧失劳动能力（D）工作年限满两年以上的工作年限满 2 年，离退休年龄还有 10 年11 根据我国有关规定，公务员工作年限满两年以上的，其
4、辞退费的发放期限最长不得超过（A）6 个月（B） 12 个月（C） 18 个月（D）24 个月12 有（ ）才有权批准辞退公务员。（A）公务员所在单位（B）上级机关（C）任免机关（D）公务员上级领导13 下列关于辞退费的表述正确的是（A）自辞退次日起，按月发放辞退费（B）辞退费高于公务员办事员最低工资（C）工作满两年的，发放期限为 6 个月（D）工作年限每增加一年，增发 2 个月14 公务员工作年限满两年的，辞退费发放期限为（A）4 个月（B） 6 个月（C） 3 个月（D）1 个月15 关于公务员辞职辞退法律后果的规定，下列表述正确的是（A）被辞退的公务员。不能享受失业保险（B）被辞退的公务
5、员可以通过行使申诉权和控告权保护自己的合法权益（C）公务员辞职后仍可保留公职待遇（D）公务员被辞退后不再享受辞退待遇16 杰出高级专家暂缓或推迟退休的（A）由本人填表，单位审核，上报任免机关批准（B）由本人直接申请任免机关批准（C）由国家人事部审定并通知执行（D）由中央机关各部委、各省、市、自治区人民政府审定后由国家人事部通知执行17 下列选项中，属于公务员法定退休条件的是（A）年龄满 55 岁（B）工作年限满 30 年（C）因公致残，完全丧失工作能力的（D）机构改革中被分流的二、论述题18 试述公务员不可辞退的规定。19 试述公务员退休的待遇有哪些。三、案例分析题20 张磊是今年新考上的国家
6、公务员，现就职于广东省，但是他本人的父母现都居住于北京。5 月 23 日是张磊父亲的生日。张磊希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是张磊未得到领导批准，离开岗位 12 天。该单位领导因此决定辞退张磊。张磊不服，向当地人事部门提起申诉。请用相关知识对该案例进行分析。21 李某系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。2004 年就连续泡了 15 天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，2004 年、2006 年年度考核中均被定为不称职等次。2007 年初，局里“ 一把手 ”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。 4 月份，“一把手”因工
7、作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退李某。李某不服，遂向县人民政府提出控告。请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退的相关规定?为什么?22 某市财政局的王女士长期称病不上班，一向令单位无可奈何，最近却被一项制度彻底“炒了鱿鱼 ”。一纸 “辞退通知书”使她与原单位勉强维持的关系从此解除了，而且 5 年之内不准被任何国家机关重新录用。据悉，该市已有 9 人被正式“请” 出了机关。23 有两位国家公务员，一位陈某，女，50 周岁，另一位王某，男，60 周岁。两位都是在机关工作长达 20 余年的业务“老尖子” 、“台柱子”，并且出生月份相同。在与有关领导谈心中，
8、王某十分干脆地表示，会及时而愉快地去办理退休手续的；陈某则提出不少实际问题，希望予以解决后再办理退休手续。结果，人事部门“一视同仁”地如期为二人办理了退休手续。请问：人事部门的处理是否符合有关规定? 为什么?24 A 系某市工商管理局的公务员，平时工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。2005 年就连续请了 15 天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，2005 年、2007 年年度考核中均被定为不称职等次。局领导于是作出将其辞退的决定。A 不服，遂向市人民政府提出控告。请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定?为什么?25 李某今年 57 岁了，在机关工
9、作 20 多年。李某工作一直勤勤恳恳，做出了不错的成绩，但是由于年龄限制他不能再晋升职务了。请用工资福利保险的相关知识分析，用什么方法可以对李某这样的公务员进行激励?另外，如果李某长期身体不好的话，是否可以申请提前退休?公务员辞职、辞退与退休同步练习试卷 4 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休2 【正确答案】 A【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休3 【正确答案】 D【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休4 【正确答案】 C【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休5 【正确答案】 C【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休6 【正确答案】 B【知识模块】 公
10、务员辞职、辞退与退休7 【正确答案】 C【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休8 【正确答案】 B【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休9 【正确答案】 C【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休10 【正确答案】 C【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休11 【正确答案】 D【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休12 【正确答案】 C【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休13 【正确答案】 A【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休14 【正确答案】 A【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休15 【正确答案】 B【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休16 【正确答案】 D【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休17
11、【正确答案】 C【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休二、论述题18 【正确答案】 (1)因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的。公务员在公务活动中可能遇到各种事故或者接触有害环境导致伤残，丧失或部分丧失工作能力的，不能为此而辞退他们。因为导致他们的伤残、丧失工作能力的原因不是因为个人利益，而是为了国家和公众的利益。因此，国家有责任对他们实施伤残保险，保证他们的基本生活需要，而不是把他们辞退。(2)“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”。这里的患病或者负伤不限于是因公导致的患病或负伤。在公务员患病或负伤治疗期间，精神上和经济上的压力增加了，需要所在机关给予特别的关怀和爱护。经过医疗部门证明必须治
12、疗或疗养的，不仅是对公务员恢复健康一种保护措施，也是对公务员努力工作的一种肯定，对广大公务员起到解除后顾之忧、激发努力工作的效果。规定不得辞退正在治疗或疗养中的公务员，体现了人道主义精神。公务员的疾病和伤情不同，需要治疗或疗养的时间长短也不同，这要由相关医疗单位作出鉴定。在治疗或疗养期结束后，将和一般公务员一样对待。(3)“女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的” 。怀孕生育是女性为社会作出的贡献，孕期、产期、哺乳期是女公务员的特殊时期，需要社会和所在单位的特别关怀。公务员法规定女公务员在这个时期不被辞退，体现了维护公务员的合法权益，符合劳动法的规定，完善了我国对妇女儿童的法律保护体系。(4)“法
13、律、行政法规规定的其他不得辞退的情形”。这是一个兜底的条款，给以后完善辞退制度留出了空间。根据这一条款的规定，有关辞退的情形另由国家法律和国家行政法规设定，地方性法规以及地方政府的规章都不可设定辞退公务员的情形。这有利于把辞退限定在一定范围内，防止滥用辞退权，维护公务员权利。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休19 【正确答案】 公务员退休的待遇主要包括政治待遇、退休金待遇和其他物质生活上的待遇。(1)退休公务员的政治待遇。政治待遇是指退休公务员的社会地位、政治地位和享有各种政治权力。我国退休的公务员原则上与同级在职公务员享受同等的政治待遇。如阅读机密文件、听重要报告、看必要的学习材料、参加党
14、和国家组织的有关会议，为加强和改善党的领导，改善政府行政工作，提高工作效率作出贡献等等。(2)退休金待遇。退休金也称退休费、养老保险金等，是由国家规定发给退休公务员的生活经费，也是退休公务员享受物质待遇的基本部分。根据公务员退休待遇“国家保障原则 ”，退休金由国家财政支付。退休金不是工资，所以退休金的发放不以按劳分配为原则，但与退休公务员过去的累积贡献有关系，累计贡献越大，退休金额越高，反之越低。“累积贡献” 所参照的指标就是公务员在职时的工资。在职工资是坚持按劳分配的，付出的劳动越多，则对社会的贡献越大，工资就越高，反之亦然。因此，在实践中计算公务员退休金时，总是按公务员退休时的工资额的一定
15、比例来计发。而比例的高低大小，由公务员的工龄决定，工龄越长比例越高，工龄越短比例越低。(3)其他待遇。 在职时享受的地区津贴、公费医疗部分、住房标准和房租补贴、取暖补贴等，退休后继续享用；对因公致残的公务员、除发给基本退休金外，另发给因工伤残保险金。其中生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月发给一定数额的护理费；公务员退休后，其住房标准按同级在职公务员的标准执行；退休公务员去世后，丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金。与在职公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助；对获得部级以上荣誉称号、有特殊贡献的老专家，长期在青海、西藏及“三级 ”等艰苦地区工作的公务员，退
16、休金可以在一般标准的基础上，区分不同情况再提高 5至 15%，但最高不得超过在职时的最高工资。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休三、案例分析题20 【正确答案】 (1)探亲休假须满足以下条件：工作满一年的公务员，与配偶不住在一起，公休假日不能团聚；与父母都不住在一起，又不能在公休日团聚的。(2)公务员辞退的条件：年度考核中，连续两年被确定不称职的；不胜任现职工作又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不适宜开除处分的；旷工或者因公务外出，请假期满无正当理由逾期不
17、归连续超过 15 天或者一年内累计满 30 天的。(3)申诉的理由，是指可以提起申诉的法定事项，这些事项都是因机关做出的涉及公务员权益的人事决定而引起的人事纠纷。包括八个方面：处分、辞退或者取消录用；降职；申请辞职、提前退休未被批准；未按规定或者减扣工资、福利保险待遇；法律、法规规定的可以申诉的其他情形。(4)案例中，张磊工作未满一年，因此还不能休探亲假。其请求被驳回是正确的。张磊未请假旷工 12 天尚未达到辞退的条件，因此不应被辞退。张磊可以据此向人事主管部门申诉，采取的程序是径直申诉程序。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休21 【正确答案】 (1)辞退条件不充分。因为根据公务员法第八十三
18、条规定，情形之一为“年度考核中，连续两年被确定不称职的” ，连续两年而非累计两次；情形之二为“旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的” ，李某的表现并非逾越时限。(2)辞退程序不合法。因为辞退决定不能由“ 一把手” 个人说了算，须经过法定程序：由拟被辞退公务员所在单位提出建议，陈述辞退事实和理由；所在单位按管理权限报任免机关审批；任免机关批准了辞退的，应以书面形式通知被辞退公务员本人。(3)李某应向上一级市国税部门提出申诉。因为辞退属于申诉而不是控告的受案范围，案件管辖应为上一级国家行政机关，即上一级市国税局。【知识模块】 公务员辞职、辞
19、退与退休22 【正确答案】 公务员法对公务员的辞退规定了一系列严格又明确的条件：公务员辞退的条件：年度考核中，连续两年被确定不称职的；不胜任现职工作又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不适宜开除处分的；旷工或者因公务外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天或者一年内累计满 30 天的。不可辞退的条件：因公致残，被认为丧失或部分丧失工作能力的；患病或者负伤在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。该女
20、士无正当理由长期旷工，按照公务员法的规定理应予以辞退。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休23 【正确答案】 人事部门如期为王某办理退休手续符合规定，但未经陈某申请擅自为陈某办理退休手续不符合规定。(1)王某作为男性年满 60 周岁，符合国家公务员法定退休(强制退休) 的条件，必须退休；(2) 陈某作为女性年满 50 周岁，且工作年限满 20 年，符合国家公务员自愿退休的条件，经陈某本人申请退休，组织批准，可以自愿退休。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休24 【正确答案】 (1)公务员辞退的条件：年度考核中，连续两年被确定不称职的；不胜任现职工作又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并
21、或者缩减编制员额需要调整工作本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不适宜开除处分的；旷工或者因公务外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天或者一年内累计满 30 天的。(2)申诉的事由，是指可以提起申诉的法定事项，这些事项都是因机关做出的涉及公务员权益的人事决定而引起的人事纠纷。包括八个方面：处分； 辞退或者取消录用；降职； 定期考核定为不称职； 免职；申请辞职、提前退休未被批准；未按规定或者减扣工资、福利保险待遇； 法律、法规规定可以申诉的其他情形。(3)在本案例中，A 的行为和最后考核的结果不符合公务员辞退的要求，不应当予
22、以辞退。此外，公务员申诉是对公务员本人的人事处理决定，公务员本人对此不服的应当按照申诉程序维护自己的权益，而不应当直接对人民政府提出控告。市人民政府不具备申诉案件的管辖权。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休25 【正确答案】 (1)我国公务员实行职务和级别相结合的工资制度，是在总结和吸收我国历次工资改革经验的基础上，结合当前实际情况以及工资改革的基本方向确定的：公务员的基本工资，分为职务工资和级别工资两部分，分别体现公务员工作职责的大小、工作的实绩和资历。在不能晋升职务的情况下，公务员可以根据工作年限及个人绩效得到级别晋升，获得更高的待遇。(2)公务员法规定提前退休的条件包括：工作年满 30 年的；距国家规定退休年龄不足五年，且工作年限满 20年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(3)李某工作绩效好，可以通过晋升工资级别提高其待遇的方法对李某进行激励。同时因为李某在机关连续工作了 20 多年，离退休年龄不满 5 年，因此根据规定可以申请提前退休。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休
