1、概述同步练习试卷 13 及答案与解析一、单项选择题1 根据中华人民共和国公务员法的有关规定，下列人员可以称为公务员的是（A）医院院长（B）大学校长（C）检察院检察长（D）海尔集团首席执行官2 作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007 年 1 月 4 日中组部、人事部印发了（A）公务员法（B） 公务员考核规定(试行)（C） 国家公务员暂行条例（D）国家机关工作人员法3 针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行（A）德才兼备的用人标准（B）激励竞争机制（C）党管干部的原则（D）新陈代谢机制4 公务员为履行职务和执行公务，被国家赋予一定的
2、受法律保护的权利，其中有些权利可以放弃。下列属于可放弃的权利的是（A）接受培训（B）依法执行公务（C）身份保障权（D）不辞职5 公务员职位分类的依据不包括（A）工作性质（B）资历和身份（C）责任大小（D）所需资格条件6 行政执法类职位与综合管理类职位的明显区别体现在其具有（A）现场强制性（B）纯粹执行性（C）公务员职位的主体性（D）技术权威性7 各类公务员的共有职务序列是（A）公务员领导职务序列（B）专业技术类职务序列（C）驻外外交机构公务员职务序列（D）法官、检察官非领导职务序列8 行政执法类职位与综合管理类职位的明显区别体现在其具有（A）现场强制性（B）纯粹执行性（C）公务员职位的主体性（
3、D）技术权威性9 在我国公务员录用考试的实践中，若进行结构化面试，则面试考官委员会的人员组成应为（A）35 名（B） 26 名（C） 48 名（D）59 名10 与年度考核和平时考核相比，公务员录用考察和晋升考察的范围是（A）全体公务员（B）被录用人员（C）被晋升公务员（D）部分特定公务员二、多项选择题11 我国公务员的考核的等次分为（A）优秀（B）称职（C）基本称职（D）不称职（E）良好12 国家公务员奖励的种类有（A）嘉奖（B）记一等功（C）奖金（D）授予荣誉称号（E）通报表扬13 我国公务员交流的方式是（A）调任（B）转任（C）升任（D）挂职锻炼（E）兼任14 下列属于公务员法定退休条件
4、的是（A）工龄满 30 年的（B）因公致残，完全丧失工作能力的（C）年满 50 周岁，工龄满 20 年的（D）男年满 60 周岁的（E）女年满 55 周岁的三、简答题15 简述我国公务员的义务和权利。16 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。17 简述公务员职务免职程序。18 简述挂职锻炼管理中应注意的问题。四、论述题19 试述我国公务员制度的中国特色。20 试述公务员辞去领导职务的类型。21 试述公务员奖励的权限与撤销。22 试述公务员辞去公职的程序。五、案例分析题23 某县公安局对人称“ 破案神手 ”的侦察人员徐某近日的两次 “出手”感到“ 反感”。2002 年 3 月 1 日上
5、午 10 时，某县公安局管辖的居民李某到县公安局报称放在家中的现金 25 万元不翼而飞了，并怀疑是在其邻居赵某家做木匠的外地人王某偷的。刑侦人员徐某将王某传到县公安局询问，王某矢口否认，并说了些难听的话，徐某就认为其态度不老实，“ 出手 ”抽了王某一个耳光，王某更不服，徐某也变本加厉，拳打脚踢，还将其手铐在暖气片上长达 5 小时之久。可就在当日晚，李某的妻子从娘家返回，称钱“ 全存银行了，就是没有来得及说一声。” 王某于次日向县公安局提出要求赔偿。县公安局赔偿王某损失后，对徐某做出记大过行政处分决定，并确定生效日期为 2002 年 5 月 3 日。徐某不服，认为处分太重，于 2002 年 5
6、月 10 日第二次“出手”，向县监察局递交了申诉状。请回答：徐某能否提起申诉?原因何在?24 税务局要提拔一批干部，具体情况如下：(1)A，副调研员，连续 5 年考核为称职，参加工作 8 年，大学文化。(2)B，副处长 3 年，连续 2 年考核为优秀，参加工作 15 年，大学文化。(3)C，新调入赵副局长的外甥，副处长 3 年，连续 3 年考核为称职，参加工作 16 年，大学文化。(4)D，副局长 4 年，去年考核基本称职，参加工作 20 年，大学文化。(5)主任科员 1 年，连续 2 年考核为称职，参加工作 6 年，大学文化。请你根据相关规定，指出哪些人具有职务晋升的资格。概述同步练习试卷
7、13 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【知识模块】 概述2 【正确答案】 B【知识模块】 概述3 【正确答案】 D【知识模块】 概述4 【正确答案】 D【知识模块】 概述5 【正确答案】 B【知识模块】 概述6 【正确答案】 B【知识模块】 概述7 【正确答案】 A【知识模块】 概述8 【正确答案】 B【知识模块】 概述9 【正确答案】 D【知识模块】 概述10 【正确答案】 D【知识模块】 概述二、多项选择题11 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 我国公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。【知识模块】 概述12 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 我
8、国公务员的奖励种类主要包括：嘉奖、记功和授予荣誉称号。【知识模块】 概述13 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 公务员的交流，是指国家机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。其方式主要包括调任、转任和挂职锻炼三种。【知识模块】 概述14 【正确答案】 B,D,E【试题解析】 我国公务员的退休方式分为应当退休和提前退休两类。应当退休的条件有；(1)年龄条件。 1993 年，对公务员应当退休年龄作了明确的规定。男性公务员达到 60 周岁，女性公务员达到 55 周岁，应当退休。(2)身体
9、条件。身体条件：是指公务员由于种种原因导致完全丧失工作能力的，应当退休。【知识模块】 概述三、简答题15 【正确答案】 公务员的义务；忠于宪法的义务、依法履职的义务、为民服务的义务、忠于国家的义务、服从命令的义务、保守秘密的义务、保持操行的义务、公正清廉的义务、其他法定的义务。公务员的权利：获得工作条件权、身份保障权、获得报酬权、参加培训权、批评建议权、申诉控告权、申请辞职权、其他法定权。【知识模块】 概述16 【正确答案】 (1)确定为优秀等次须具备下列条件：思想政治素质高； 精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好； 工作实绩突出；清正廉洁。(2)确定为称职等次须具备下列条
10、件：思想政治素质较高； 熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好； 能够完成本职工作；廉洁自律。【知识模块】 概述17 【正确答案】 (1)提出拟免职的建议。(2) 审核。(3)作出免职决定。(4) 发布免职通知。【知识模块】 概述18 【正确答案】 (1)应选好锻炼的人选。(2) 应选好锻炼去向。(3)应掌握好锻炼时间。(4)应加强对锻炼人员的管理。【知识模块】 概述四、论述题19 【正确答案】 我国公务员制度的特色主要体现在与国外公务员制度相比较的特色和与传统干部人事管理制度相比较的两大方面：(1)与国外公务员制度相比较的特色：坚持党的基本路线； 坚持党管干部的原则；
11、坚持德才兼备的用人标准；坚持全心全意为人民服务的宗旨。(2) 与传统干部人事管理制度相比较的特色：实行分类管理体制； 实行激励竞争机制 实行新陈代谢机制；实行勤政廉政保障机制；实行法制化管理体制。这五点原则也成为中国特色的公务员制度的重要内容。【知识模块】 概述20 【正确答案】 公务员辞去领导职务有以下四种类型：(1)因公辞去领导职务。是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任的领导职务。异地或异职位调动的，首先要辞去现任的领导职务。因公辞去领导职务主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。(2)自愿辞去领导职务。
12、是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。(3)引咎辞去领导职务。是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。(4)责令辞去领导职务。是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。责令辞职有两种情形：领导成员应当引咎辞职而本人不提出辞职的；任免机关认定其不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的。【知识模块】 概述【知识模块】 概述22 【正确答案】 (1)公务员要
13、辞去公职，首先必须提出辞去公职的书面申请。(2)任免机关进行审批。(3)公务员任免机关在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，要在 30 日内进行审批，而对领导成员辞去公职的书面申请要在 90 日内进行审批。公务员辞去公职的，离职前应当办理公务交接手续，将其职位工作的内容、要求等向其接任者进行交接，以保证机关工作照常进行。【知识模块】 概述五、案例分析题23 【正确答案】 徐某能提起申诉。原因在于：(1)徐某对记大过的行政处分决定不服，其属于申诉的受案范围。(2)对徐某进行记大过行政处分决定的生效日期为2002 年 5 月 3 日，徐某于 2002 年 5 月 10 日递交了申诉状，未超过申诉时
14、限。(3)本案中县监察局具有该申诉案件的管辖权。国家公务员对行政处分不服提出申诉时，有自主选择的权利，既可以选择向政府人事部门提出申诉，也可以选择向行政监察机关提出申诉。【知识模块】 概述24 【正确答案】 只有 A、B 具有职务晋升的资格。 (1)根据相关规定，无论晋升领导职务，还是非领导职务，公务员必须在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。D 去年考核基本称职，不符合条件。 (2)E 任主任科员一年，不符合晋升资格中对在下一级职务工作年限要求，也没有达到晋升对近年来考核等次的要求，因而也不符合。(3)C 是赵副局长的外甥，理应进行任职回避，因此 C也不符合条件。【知识模块】 概述
