1、概述同步练习试卷 6 及答案与解析一、单项选择题1 公务员辞退费发放标准所依据的原则是（A）低于公务员办事员的最低工资，低于社会救济（B）低于公务员办事员的最低工资，高于社会救济（C）高于公务员办事员的最低工资，低于社会救济（D）高于公务员办事员的最低工资，高于社会救济2 下列符合公务员提前退休条件的是（A）年龄满 55 岁（B）工作年限满 20 年的（C）身体上，完全丧失工作能力的（D）因工作环境对身体健康有明显损害的3 公务员因地位的特殊性，其退休金由国家财政负担，体现（ ）原则。（A）法律保障（B）国家保障（C）与社会发展水平相应（D）退休金免税4 受理再申诉的机关作出的申诉决定为（A）
2、不是最终决定（B）可以向法院提出申诉（C）向仲裁机构申请仲裁（D）最终处理决定5 下列行为中，不应当对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分的是（A）在调查期间变卖、转移涉嫌财务的（B）就受理申诉控告机关提出的问题作出解释和说明的（C）故意拖延或拒绝提供相关资料的（D）隐瞒事实真相，出具伪证的6 根据中华人民共和国公务员法的有关规定，下列人员可以称为公务员的是（A）医院院长（B）大学校长（C）检察院检察长（D）海尔集团首席执行官7 作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007 年 1 月 4 日中组部、人事部印发了（A）公务员法（B） 公务员考核规定(试行)（C） 国家公务员暂
3、行条例（D）国家机关工作人员法8 针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行（A）德才兼备的用人标准（B）激励竞争机制（C）党管干部的原则（D）新陈代谢机制9 公务员为履行职务和执行公务，被国家赋予一定的受法律保护的权利，其中有些权利可以放弃。下列属于可放弃的权利的是（A）接受培训（B）依法执行公务（C）身份保障权（D）不辞职10 公务员职位分类的依据不包括（A）工作性质（B）资历和身份（C）责任大小（D）所需资格条件11 行政执法类职位与综合管理类职位的明显区别体现在其具有（A）现场强制性（B）纯粹执行性（C）公务员职位的主体性（D）技术
4、权威性12 各类公务员的共有职务序列是（A）公务员领导职务序列（B）专业技术类职务序列（C）驻外外交机构公务员职务序列（D）法官、检察官非领导职务序列13 行政执法类职位与综合管理类职位的明显区别体现在其具有（A）现场强制性（B）纯粹执行性（C）公务员职位的主体性（D）技术权威性二、多项选择题14 下列有关公务员服从命令的义务，说法正确的有（A）这项义务包括了“ 忠于职守” 和“服从命令”两项基本要求（B）要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的一般性命令和个别性命令（C）是科层制组织的普遍要求（D）法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务（E）忠于职守的义务是各国公务员制度普遍性
5、的规定15 在公务员录用考察中，需要回避的情况有（A）与被考察者是夫妻关系的（B）与被考察者是直系血亲关系的（C）与被考察者是三代以内旁系血亲关系的（D）与被考察者是近姻亲关系的（E）以上情况均应回避16 免职包括（A）自愿性免职（B）强制性免职（C）单纯性免职（D）自行免职（E）程序性免职17 国外公务员交流的类型主要有（A）部门内同一职系的调动（B）部门内上下层级调动（C）跨部门跨职类调动（D）竞职式交流（E）跨地域交流18 根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务的类型包括（A）因公辞去领导职务（B）违法乱纪（C）自愿辞去领导职务（D）引咎辞去领导职务（E）责令辞去领导职务三、简答
6、题19 简述公务员义务权利的含义及其意义。20 简述英国公务员录用考试制度的形成。21 简述培训需求分析的定义及基本要素。22 简述公务员工资福利保险制度的含义。四、论述题23 试述公务员奖励的权限与撤销。24 试述公务员辞去公职的程序。五、案例分析题25 税务局要提拔一批干部，具体情况如下：(1)A，副调研员，连续 5 年考核为称职，参加工作 8 年，大学文化。(2)B，副处长 3 年，连续 2 年考核为优秀，参加工作 15 年，大学文化。(3)C，新调入赵副局长的外甥，副处长 3 年，连续 3 年考核为称职，参加工作 16 年，大学文化。(4)D，副局长 4 年，去年考核基本称职，参加工作
7、 20 年，大学文化。(5)主任科员 1 年，连续 2 年考核为称职，参加工作 6 年，大学文化。请你根据相关规定，指出哪些人具有职务晋升的资格。概述同步练习试卷 6 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，公务员的辞退费发放标准由省、自治区、直辖市人民政府根据低于公务员办事员的最低工资、高于“社会救济”的原则确定。【知识模块】 概述2 【正确答案】 D【试题解析】 公务员提前退休的条件有三条：(1)工作年限满 30 年的；(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的；(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。【知识模块】 概述3 【正确答案】 B
8、【试题解析】 公务员地位的特殊性，决定了他们在职时的工资福利由国家财政负担。他们退休后的退休金也只能由国家财政负担，体现国家保障原则。【知识模块】 概述4 【正确答案】 D【试题解析】 公务员对被申诉的机关重新处理或者变更后的人事处理决定仍不服的，可以再提出申诉；受理再申诉的机关作出的维持决定、直接撤销决定、建议撤销决定、直接变更决定等处理决定为最终决定，申诉人不得向任何国家机关再提出申诉。【知识模块】 概述5 【正确答案】 B【试题解析】 对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的情形有：(1)隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的；(2)故意拖延或者拒绝提
9、供相关资料或必要情况的；(3)在调查期间变卖、转移涉嫌财务的；(4)拒绝就受理申诉控告机关所提问题作出解释和说明的；(5)拒不执行上级机关或监察机关的处理决定或无正当理由拒不采纳处理建议的；(6)与申诉、控告相关的其他违法行为。【知识模块】 概述6 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务员法规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。【知识模块】 概述7 【正确答案】 B【知识模块】 概述8 【正确答案】 D【试题解析】 我国实行新陈代谢机制是针对我国
10、原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。【知识模块】 概述9 【正确答案】 D【试题解析】 权利可放弃与不可放弃原则是规定公务员权利的原则之一。公务员为履行职务和执行公务，国家赋予他们一定的受法律保护的权利，但公务员是否运用这种合法手段与可能条件来实现某种要求和目的，由自己决定，即有些权利可以放弃，如不辞职与不申诉；但有些权利是不可放弃的，如依法执行公务与接受培训等。【知识模块】 概述10 【正确答案】 B【试题解析】 公务员职位分类的依据是公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件。【知识模块】 概述11 【正确答案】 B【试题解析】 行
11、政执法类职位具有纯粹的执行性的特点，即只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定、解释法律、法规、政策的职责，这与综合管理类职位的区别尤为明显。【知识模块】 概述12 【正确答案】 A【试题解析】 公务员领导职务序列是各类公务员所共有职务序列。【知识模块】 概述13 【正确答案】 B【试题解析】 行政执法类职位具有纯粹的执行性，这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。【知识模块】 概述二、多项选择题14 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 公务员服从命令的义务的内容主要有：(1)包括“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求；(2)忠于职守的义务是各国公务员制度普遍性的规定；(3
12、)要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的决定、决议、指示(令)、通告(知)等一般性命令和针对特定公务员的个别性命令，以保证行政事务执行的统一性和效率性；(4)是科层制组织的普遍要求；(5) 法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。【知识模块】 概述15 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 公务员在需要回避的情况上，考查被考察者有否履行职务应回避的情况，其所报考的国家机关是否有应试者的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等。【知识模块】 概述16 【正确答案】 C，E【试题解析】 在我国，公务员免职包括程序性免职和单纯性免职两种。【知识模块】 概述1
13、7 【正确答案】 A，C，D，E【试题解析】 具体说来，国外公务员交流主要有：(1)部门内同一职系的调动；(2)跨部门跨职类调动；(3)竞职式交流；(4)跨地域交流。【知识模块】 概述18 【正确答案】 A，C，D，E【试题解析】 根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务主要有四种类型：(1)因公辞去领导职务；(2) 自愿辞去领导职务；(3)引咎辞去领导职务；(4) 责令辞去领导职务。【知识模块】 概述三、简答题19 【正确答案】 含义：(1)公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。(2)公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利
14、益或者可以作出某种行为的许可与保障。意义：(1)规定公务员的权利与义务有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍。(2)规定公务员的义务与权利，既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有效保障。(3)规定公务员的义务与权利有利于实现公务员管理的法制化、民主化和科学化。【知识模块】 概述20 【正确答案】 英国建立公务员(文官)录用考试制度借鉴了该国 1853 年在东印度公司官员任用方式的改革成果。1870 年，英国政府颁布了关于文官(公务员)制度改革的第二个枢密院令，规定一切文官(公务员)职务的任命，都必须根据文官事务委员会的规定，通过公开竞争考试，择优录用。公务员(文官)
15、录用考试制度的确立，标志着英国公务员(文官) 制度的形成。【知识模块】 概述21 【正确答案】 培训需求分析是指组织在培训活动之前，从长远发展目标或近期目标出发，采用各种方法和技术，对组织及其成员的现有素质构成、知识和技能种类等方面进行的系统鉴别和分析。培训需求分析的基本要素：(1)个体层次的培训需求分析。(2)组织层次的培训需求分析。(3) 国家或地区战略层次的培训需求分析。【知识模块】 概述22 【正确答案】 (1)公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度，是指有关工资形式、工资标准、工资支付原则、工资支付办法等的总称。(2)福利制
16、度是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。(3)公务员的保险制度是指国家对因生育、年老、疾病、伤残等原因暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。【知识模块】 概述四、论述题【知识模块】 概述24 【正确答案】 (1)公务员要辞去公职，首先必须提出辞去公职的书面申请。(2)任免机关进行审批。(3)公务员任免机关在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，要在 30 日内进行审批，而对领导成员辞去公职的书面申请要在 90 日内进行审批。公务员辞去公职的，离职前应当办理公务交接手续，将其职位工作的内容、要求等向其接任者进行交接，以保证机关工作照常进行。【知识模块】 概述五、案例分析题25 【正确答案】 只有 A、B 具有职务晋升的资格。 (1)根据相关规定，无论晋升领导职务，还是非领导职务，公务员必须在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。D 去年考核基本称职，不符合条件。 (2)E 任主任科员一年，不符合晋升资格中对在下一级职务工作年限要求，也没有达到晋升对近年来考核等次的要求，因而也不符合。(3)C 是赵副局长的外甥，理应进行任职回避，因此 C也不符合条件。【知识模块】 概述
