1、管理心理学绪论同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 人的多种心理特性的一种独特组合是指哪种特征? （A）情感（B）个性心理（C）个性倾向性（D）认知2 人稳定的态度体系与行为方式相结合而表现出来的个性心理特征是（A）能力（B）性格（C）情感（D）气质3 人的心理特性研究是一项重要课题，它强调的中心是 （A）感觉（B）理性（C）情感（D）人4 2004 年，我国提出的基本国策是（A）依法治国（B）创建和谐社会（C）以人为本（D）保护环境5 人本管理的理念及其执行与人的各种( )关系密切。 （A）情感因素（B）心理素质（C）心理现象（D）个性特征6 做好人本管理工作，首先需要研究和满足人
2、的哪方面需要? （A）心理（B）生理（C）性格（D）利益7 有效印象管理必须建立在哪种有效整合法则的基础上? （A）组织（B）资源（C）信息（D）社会8 在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 （A）目标评估（B）科学总结（C）最后评价（D）科学评估9 企业正常运行与管理的重要职能是（A）联系（B）管理（C）沟通（D）领导10 人际交往中形成的心理与行为关系是 （A）人际关系（B）部门关系（C）沟通关系（D）交流关系11 管理心理学是用科学的方法改进管理工作的学科，它研究管理活动中人的社 会心理活动及其 （A）生理活动（B）行为规律（C）管理原则（D）性格特征
3、12 企业与行政管理的哪个系统包括微 观技术环境和社会心理环境? （A）内环境（B）外环境（C）微观环境（D）宏观环境13 由劳动者作为一个个体环境来执行 并受其制约的，即受个人的劳动态度、动 机、认识、情绪、个性等心理条件影响的是（A）企业管理环境（B）内环境系统（C）外环境系统（D）微观技术环境14 个体行为管理的核心课题是激励与（A）人格（B）能力（C）创造力（D）行为15 团队行为管理的核心课题是 （A）团队配合（B）人际关系（C）创造力（D）管理理论16 管理心理学是哪项学科的一个分支? （A）管理学（B）心理学（C）哲学（D）人际关系学17 心理学与工业效率为哪项学科的诞生与发展开
4、辟了广阔的领域? （A）管理心理学（B）心理学（C）工业学（D）工业心理学18 管理心理学初创时期的一个重要理论派别是（A）行为科学学派（B）个性心理学派（C）组织行为学派（D）领导心理学派19 管理心理学研究的内容范围比社会心理学、管理学较 （A）宽泛（B）狭窄（C）细致（D）抽象20 管理心理学应用服务的首要目的是 （A）为企业赢得利益（B）提高广大劳动者的工资待遇（C）提高劳动生产效率（D）对职工进行管理教育与素质教育21 可以提高领导水平和领导艺术，协调干群关系的研究是 （A）研究领导管理（B）研究部门关系（C）研究领导关系（D）研究领导心理22 下列不属于我国企业单位采取的激励员工的
5、方式是 （A）待遇留人（B）关系留人（C）感情留人（D）事业留人23 霍桑实验中摆在重要位置的是企业中的哪种关系是否融洽? （A）人际关系（B）同事关系（C）上下关系（D）部门关系24 能够指引和影响个人、团体和组织在一定条件下实现某种目标的行为过程是 （A）指挥（B）管理（C）领导（D）心理研究25 不要用死板僵化和一成不变的眼光来看人的行为和心理活动，这是管理心理学的研究原则中的 （A）发展性原则（B）系统性原则（C）客观性原则（D）理论联系实际原则管理心理学绪论同步练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【试题解析】 个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特组合。答案为
6、 B。【知识模块】 管理心理学绪论2 【正确答案】 B【试题解析】 性格是人稳定的态度体系与行为方式相结合而表现出来的个性心理特征。答案为 B。【知识模块】 管理心理学绪论3 【正确答案】 D【试题解析】 人的心理特性与人的心理实质是关联的，都是强调以人为中心的管理的重要课题。答案为 D。【知识模块】 管理心理学绪论4 【正确答案】 B【试题解析】 我国在 2004 年提出了“以人为本”的基本国策，2005 年又提出“创建和谐社会”的发展目标与管理理念。答案为 B。【知识模块】 管理心理学绪论5 【正确答案】 C【试题解析】 人本管理的理念及其执行与人的各种心理现象关系密切。答案为C。【知识模
7、块】 管理心理学绪论6 【正确答案】 A【试题解析】 做好人本管理工作，首先需要研究和满足人的心理需要。答案为A。【知识模块】 管理心理学绪论7 【正确答案】 C【试题解析】 有效印象管理必须建立在信息有效整合法则的基础上。答案为 C。【知识模块】 管理心理学绪论8 【正确答案】 D【试题解析】 目标管理的三个环节是目标制定、目标实施和目标结果的科学评估。答案为 D。【知识模块】 管理心理学绪论9 【正确答案】 C【试题解析】 沟通是企业正常运行与管理的重要职能。答案为 C。【知识模块】 管理心理学绪论10 【正确答案】 A【试题解析】 人际关系是人际交往中形成的心理与行为关系。答案为 A【知
8、识模块】 管理心理学绪论11 【正确答案】 B【试题解析】 管理心理学是研究管理活动中人 的社会心理活动及其行为规律，用科学的 方法改进管理工作。答案为 B。【知识模块】 管理心理学绪论12 【正确答案】 A【试题解析】 企业与行政管理的内环境系统 包括微观环境系统和社会心理环境。答案为 A。【知识模块】 管理心理学绪论13 【正确答案】 D【试题解析】 微观技术环境是由劳动(工作)者作为一个个体环境来执行并受其制约 的，即受个人的劳动(工作)态度、动机、认识、情绪、个性等心理条件影响。答案为 D。【知识模块】 管理心理学绪论14 【正确答案】 C【试题解析】 激励与创造力是个体行为管理的核心
9、课题。答案为 C。【知识模块】 管理心理学绪论15 【正确答案】 B【试题解析】 人际关系是团体行为管理的核课题。答案为 B。【知识模块】 管理心理学绪论16 【正确答案】 B【试题解析】 管理心理学是心理学的一个分支。答案为 B。【知识模块】 管理心理学绪论17 【正确答案】 D【试题解析】 雨果.闵斯特伯格于 1912 年出版的心理学与工业效率为工业心理学的诞生与发展开辟了广阔的领域。答案为 D。【知识模块】 管理心理学绪论18 【正确答案】 A【试题解析】 行为科学学派”是管理心理学初创时期的一个重要理论派别。答案为 A。【知识模块】 管理心理学绪论19 【正确答案】 B【试题解析】 管
10、理心理学研究的内容范围比社会心理学、管理学较狭窄。答案为B。【知识模块】 管理心理学绪论20 【正确答案】 C【试题解析】 管理心理学应用服务的首要目的是提高劳动生产效率。答案为 C【知识模块】 管理心理学绪论21 【正确答案】 D【试题解析】 研究领导心理可以提高领导水平和领导艺术，协调干群关系。答案为 D。【知识模块】 管理心理学绪论22 【正确答案】 B【试题解析】 我国有些企业和单位一般会采用“待遇留人、感情留人、环境留人、事业留人”等多元化的激励方式。答案为 B。 【知识模块】 管理心理学绪论23 【正确答案】 A【试题解析】 梅奥主持的“霍桑实验”首次把企业中的人际关系(职工与管理人员、职工与职工的关系)是否融洽摆在重要位置。答案为 A。【知识模块】 管理心理学绪论24 【正确答案】 C【试题解析】 领导是指引和影响个人、团体和 组织，在一定条件下实现某种目标的行为过程。答案为 C。【知识模块】 管理心理学绪论25 【正确答案】 A【试题解析】 发展性原则是指不要用死板僵化和一成不变的眼光来看人的行为和心理活动。答案为 A。【知识模块】 管理心理学绪论
