1、综合练习试卷 21 及答案与解析一、单项选择题1 用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。（A）15 日（B） 30 日（C） 40 日（D）60 日2 已办理就业证的外国人,应在入境后( )内,持就业证到公安机关申办居留证。（A）10 日（B） 20 日（C） 30 日（D）40 日3 劳动法( ) 规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（A）第十二条（B）第十六条（C）第二十二条（D）第三条4 劳动合同期限在 1 年以上 2 年以下的,试用期不得超过( )。（A）30d（B） 60d（C） 90d（D）15d5
2、 劳动合同终止的时间,应当以劳动合同期限( )为准。（A）最后一日的傍晚 5 点（B）最后一日的 18 小时为准（C）最后一日的 24 小时为准（D）最后一日的早上 8 点为准6 从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过( )。（A）八年（B）五年（C）三年（D）二年7 企业的劳动纪律和规章制度必须经( )通过,方可生效。（A）地方工会（B）劳动行政管理部门（C）企业上级主管部门（D）企业职工代表大会或职工大会8 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。（A）三个月（B）六个月（C）一年（D）二年9 劳动法( ) 规定:“ 经
3、劳动合同同当事人协商一致,劳动合同可以解除。（A）第二十四条（B）第八条（C）第十六条（D）第十二条10 企业可以在劳动合同中约定掌握企业商业秘密的员工终止劳动合同后不超过( ),不得生产、经营同类产品或到业务有竞争关系的单位任职。（A）5 年（B） 2 年（C） 3 年（D）1 年11 无效劳动自( ) 起,就不具有法律效力。（A）订立之后（B）发现劳动合同无效之日（C）确定劳动合同无效之日（D）履行合同之日12 劳动合同的解除有( ) 。（A）法定解除（B）双方协商一致解除（C）约定解除（D）A 和 C 两项都正确13 用人单位要解除劳动合同,应提前( )以书面形式通知劳动者本人。（A）3
4、0d（B） 15d（C） 60d（D）45d14 劳动法规定,劳动合同期限分为( )。（A）有固定期限和无固定期限两种（B）有固定期限和完成一定工作为期限两种（C）正式工和临时工两种（D）有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种14 终止劳动合同时,企业应按照其在本企业工作年限,每满 1 年发给相当于本人 1 个月标准工资的生活补助费,但最多不超过本人( )的标准工资。（A）半年（B） 12 个月（C） 18 个月（D）5 个月二、多项选择题15 ( )为社会保险法的表现形式。（A）综合性社会保险法（B）社会保险单行行政法规（C）地方性社会保险规章（D）商业保险规章（E）农业保险规章1
5、6 保险人的职责有( ) 。（A）基金收缴（B）查验本单位的缴费记录（C）社会保险待遇的给付（D）建立健全社会保险的档案和个人账户（E）向被保险人提供社会保险方面的咨询服务17 我国社会保险法的险种有( )。（A）生育保险（B）工伤保险（C）失业保险（D）意外事故保险（E）养老保险18 社会保险的作用主要表现在( )。（A）维护社会秩序的稳定（B）促进社会的进步和发展（C）促进精神文明建设（D）促进物质文明建设（E）调节国有收入的分配和再分配19 在( ) 情况 ,产生社会保险法律关系。（A）到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇（B）职工患病,在医疗期内,享受医疗保险（C）职工下岗,领
6、取下岗生活补贴（D）职工生活困难,用人单位给予生活困难补助（E）职工辞职,给予经济补偿20 外国人在中国就业必具有的条件,正确的有( )。（A）年满 16 周岁,身体健康（B）具有从事其工作所必须的专业持能和相应的工作经历。（C）无犯罪记录（D）有确定的聘用单位（E）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件21 用人单位招用人员的法律规定主要有( )。（A）劳动法（B） 保险法（C） 禁止使用童工规定（D）劳动力市场管理规定（E）劳动安全法22 公共就业的服务内容主要包括( )。（A）职业介绍（B）职业培训（C）职业指导（D）就业训练（E）社会区就业岗位开发服务23 根据劳动力市场管理规定,
7、公共职业指导的内容有( )。（A）向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询（B）调查分析职业变动趋势和劳动力市场供求状况（C）向求职者提出培训建议,并推荐培训机构（D）对妇女、残疾人等特殊群体人员提供专门的职业咨询服务（E）对下岗职工开展全方位的职业指导24 就业前培训的主要对象包括( )。（A）城乡初次求职的劳动者（B）失业人员（C）待业军人（D）大学毕业生（E）下岗人员25 国家职业标准主要包括( )。（A）职业标准（B）职业概况（C）基本要求（D）工作要求（E）比重表26 我国技术性职业的职业资格证书有( )。（A）低级技能（B）中级技能（C）技师（D）高级技师（E）工程师27 辞职的
8、法律后果是( ) 。（A）辞职后,辞职人员与所在单位解除各种人事关系（B）辞职人员的人事档案仍可放在单位里（C）辞职人员的人事档案,有关单位应按国家有关流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理（D）辞职人员在未另外获得住房前,在一定期限内允许继续居住原单位住房（E）辞职人员辞职后一年之内,不得去全民所有制单位28 事业单位可以辞退员工的条件是( )。（A）连续两年岗位考核不能完成任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的（B）因公负伤、致残,丧失劳动能力的（C）患绝症、精神病及本专业职业病的（D）单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的（E）无正当理由连
9、续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工超过三十天29 职员考核各等次的基本标准是( )。（A）优秀（B）良（C）合格（D）中等（E）不合格30 下列关于积极探索按生产要素分配的改革的说法正确的是( )。（A）允许有条件的事业单位探索生产要素参与分配的实现形式（B）允许事业单位在职务科技成果转化取得的收益中,提取一定比例,用于奖励项目完成人员和对产业化有贡献的人员（C）允许事业单位经批准高薪聘用个别拔尖人才,实行一流人才、一流业绩、一流报酬（D）对有重大科技发明、贡献突出的人才,根据有关规定 ,实行重奖（E）允许事业单位将职务科技成果取得的收益,完全分给个人综合练习试卷 21 答案与解析一、单项
10、选择题1 【正确答案】 B【知识模块】 综合2 【正确答案】 C【试题解析】 .【知识模块】 综合3 【正确答案】 B【知识模块】 综合4 【正确答案】 B【试题解析】 劳动合同期限在 1 年以上 2 年以下的,试用期不得超过 60 天。【知识模块】 综合5 【正确答案】 C【试题解析】 劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的 24 时为准。【知识模块】 综合6 【正确答案】 A【知识模块】 综合7 【正确答案】 D【试题解析】 企业的劳动纪律和规章制度必须经企业职工代表大会或职工大会通过,方可生效。【知识模块】 综合8 【正确答案】 B【试题解析】 试用期最长不超过 6 个月。【知
11、识模块】 综合9 【正确答案】 A【知识模块】 综合10 【正确答案】 C【知识模块】 综合11 【正确答案】 A【知识模块】 综合12 【正确答案】 D【知识模块】 综合13 【正确答案】 A【试题解析】 用人单位要解除劳动合同时,应提前 30 天以书面形式通知劳动者本人。【知识模块】 综合14 【正确答案】 D【试题解析】 劳动法规定,劳动合同期限分为固定期限和无固定期限完成一定工作为期限两种。B【知识模块】 综合【知识模块】 综合二、多项选择题15 【正确答案】 A，B，C【试题解析】 在我国,社会保险法律的表现形式有:宪法; 劳动法; 综合性社会保险法;社会保险单行行政法规 ;部颁社会
12、保险规章 ;地方性社会保险法规;其他规范性文件。【知识模块】 综合16 【正确答案】 A，C，D，E【试题解析】 保险人的主要职责有:基金收缴、基金管理、社会保险待遇的给付、建立健全社会保险方面的咨询服务、档案和个人账户、组织推动保险人的社会化管理服务工【知识模块】 综合17 【正确答案】 A，B，C，E【试题解析】 主要有五大险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。【知识模块】 综合18 【正确答案】 A，B，C，E【试题解析】 社会保险的作用主要表现在:维护社会秩序的稳定、促进社会进步和发展、调节国有收入的分配和再分配、促进精神文明建设。【知识模块】 综合19 【正确答案】
13、 A，B【知识模块】 综合20 【正确答案】 B，C ，D，E【试题解析】 A 应该是年满 18 周岁。【知识模块】 综合21 【正确答案】 A，C，D【知识模块】 综合22 【正确答案】 A，C，D，E【知识模块】 综合23 【正确答案】 B，C ，D，E【知识模块】 综合24 【正确答案】 A，B，E【试题解析】 就业前培训的主要对象包括:城乡初次求职的劳动者即就成长的劳动力;失业人员和需要重新转换新职业的企业富余职工,下岗人员;向非农产业转移及在城镇就业的农村劳动者,其他在就业和上岗前需要学习和提高职业技能的劳动者。【知识模块】 综合25 【正确答案】 B，C ，D，E【知识模块】 综合26 【正确答案】 B，C ，D【知识模块】 综合27 【正确答案】 A,C,D【知识模块】 综合28 【正确答案】 A,D,E【知识模块】 综合29 【正确答案】 A,C,E【知识模块】 综合30 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 综合
