1、成本控制练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，在答题卡相应位置上用 2B 铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。1 直接人工的价格标准,在采用计件工资制度下,就是( )。（A）实际的工资率（B）预定的小时工资（C）预定的工资率（D）实际的小时工资2 在标准成本系统中,最重要的环节是( )。（A）成本差异分析（B）制定标准成本（C）成本差异处理（D）区分可控和不可控成本二、多项选择题每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用 2B 铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确
2、的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。3 成本降低与成本控制的区别主要表现为( )。（A）成本控制称相对成本控制,而成本降低则称绝对成本控制（B）成本控制是要完成预定成本限额,成本降低则为了实现成本最小化（C）成本控制仅是成本限额项目,成本降低则涉及企业全部活动（D）成本控制仅为实现成本限额,成本降低包括成本预测和决策分析4 标准成本按其所依据的生产技术和经营管理水平的分类包括( )。（A）理想标准成本（B）正常标准成本（C）现行标准成本（D）基本标准成本5 标准成本系统的账务处理具有的特点有( )。（A）“原材料 ”账户借方和贷方均登记实际数量的标准成本（B）设置成本差异账
3、户分别记录各种成本差异（C）结转差异后“原材料”账户余额为实际成本（D）成本差异数额不大时可采用“结转本期损益法”6 关于弹性预算,下列说法正确的是( )。（A）应每月重复编制以保证适用性（B）是按一系列业务量水平编制的（C）业务量范围应尽可能将实际业务量包括在内（D）是按成本的不同性态分类列示的7 产品的标准成本由( )构成。（A）直接材料标准成本（B）直接人工标准成本（C）变动制造费用标准成本（D）固定制造费用标准成本8 造成材料数量差异的主要原因有( )。（A）操作疏忽造成废品废料增加（B）工人用料不用心（C）机器或工具不适用造成用料增加（D）新工人上岗造成多用料9 下列时间消耗应该包括
4、在标准工时中的有( )。（A）工作时间（B）调整设备时间（C）不可避免的废品耗用工时（D）直接加工产品必不可少的时间10 下列标准成本中,可以作为评价实际成本依据的有( )。（A）理想标准成本（B）正常标准成本（C）现行标准成本（D）基本标准成本11 影响变动制造费用效率差异的原因有( )。（A）工人劳动情绪不佳（B）作业计划安排不当（C）加班或使用临时工（D）出勤率变化（E）设备故障较多12 在完全成本法下,产品的标准成本由( )构成。（A）直接材料标准成本（B）直接人工标准成本（C）变动制造费用标准成本（D）固定制造费用标准成本13 直接材料的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所
5、需要的各种材料消耗量,包括( ) 。（A）构成产品实体的材料数量（B）生产产品的辅助材料数量（C）生产中必要的材料损耗量（D）不可避免的废品所消耗的材料数量14 直接人工标准成本中的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用加工时间,包括( ) 。（A）产品直接加工所用时间（B）必要的间歇时间（C）必要的停工时间（D）不可避免的废品所耗用的工作时间15 材料价格差异产生的原因主要有( )。（A）供应单位和供应价格的变化（B）废品，次品率的变动（C）材料质量的变化（D）运输方式和运输路线的变化16 材料数量差异形成的原因主要有( )。（A）产品设计和工艺的变更（B）工人技术操作水平的升降和
6、责任心强弱变化（C）采购批量的变动（D）材料质量的变化17 产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。（A）企业工资的调整，工资等级的变更（B）奖金和津贴的变更（C）对工人安排，使用的变化（D）工人的技术等级达不到工作要求的技术等级18 由( ) 造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。（A）工人的调度和工作安排不够得当（B）工人不熟悉工作环境（C）工资变动后未及时修改工资标准（D）生产准备时间过长19 标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平,可以分为( )。（A）现行标准成本（B）理想标准成本（C）正常标准成本（D）基本标准成本20 直接人工效率差异的形成原因包括( )。（A）工作环
7、境不好（B）新工人上岗太多（C）奖励制度未产生实效（D）机器或工具选用不当成本控制练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案，在答题卡相应位置上用 2B 铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。1 【正确答案】 B【试题解析】 直接人工的价格标准,在采用计件工资制度下,就是预定的小时工资。【知识模块】 成本控制2 【正确答案】 A【试题解析】 进行成本差异分析,在标准成本系统中属于最重要的环节。【知识模块】 成本控制二、多项选择题每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用 2B 铅笔
8、填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。3 【正确答案】 B，C ，D【试题解析】 成本控制是指绝对成本控制,成本降低是实现成本相对节约。成本控制的范围仅限于成本限额项目,目的是实现成本限额。而成本降低的范围涉及全部活动,目的是实现成本最小化。【知识模块】 成本控制4 【正确答案】 A，B【试题解析】 按照标准成本制定所根据的生产技术和经营管理水平,分为理想标准成本和正常标准成本;按其适用期,分为现行标准成本和基本标准成本。【知识模块】 成本控制5 【正确答案】 A，B，D【试题解析】 原材料账户余额也同样反映标准成本。【知识模块】 成本
9、控制6 【正确答案】 B，C ，D【试题解析】 参见弹性预算相关概念。【知识模块】 成本控制7 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 产品的标准成本是由构成成本的各成本项目的标准成本构成,因此A，B，C，D 均入选。【知识模块】 成本控制8 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 材料数量差异是在材料耗用过程中形成的,它反映生产部门的成本控制业绩,A，B，C，D 四个选项均是生产过程中造成的差异,为正确选择。【知识模块】 成本控制9 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 成本控制10 【正确答案】 B，C【试题解析】 由于理想标准成本提出的要求太高,不能作为考核的依据。由于基本标准成
10、本不按各期实际修订,也不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。【知识模块】 成本控制11 【正确答案】 A，B，E【试题解析】 变动费用耗费差异=实际工时 B(变动费用实际分配率-变动费用标准分配率);变动费用效率差异=(实际工时-标准工时)B 变动费用标准分配率。工人劳动情绪不佳，作业计划安排不当，设备故障较多影响实际工时,所以,既影响变动制造费用效率差异,也影响变动费用耗费差异。而出勤率变化和加班或使用临时工影响变动费用实际分配率,即仅影响变动费用耗费差异。【知识模块】 成本控制12 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 在完全成本法下,产品的标准成本包括:直接材料标准成本，直接人
11、工标准成本，变动制造费用标准成本和固定制造费用标准成本。【知识模块】 成本控制13 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 直接材料的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种材料消耗量,包括:构成产品实体的材料数量;生产产品的辅助材料数量;生产中必要的材料损耗量;不可避免的废品所消耗的材料数量。【知识模块】 成本控制14 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 直接人工标准成本中的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用加工时间,包括:产品直接加工所用时间;必要的间歇时间;必要的停工时间;不可避免的废品所耗用的工作时间。【知识模块】 成本控制15 【正确答案】 A，
12、D【试题解析】 材料价格差异=实际数量 B(实际价格-标准价格) 。材料价格差异是在采购过程中形成的,不应由耗用材料的生产部门负责,而应由采购部门对其作出说明。【知识模块】 成本控制16 【正确答案】 A，B，D【试题解析】 材料数量差异=(实际数量-标准数量 )B 标准价格。材料数量差异是在材料耗用过程中形成的,它反映生产部门的成本控制业绩。【知识模块】 成本控制17 【正确答案】 A，B【试题解析】 工资率差异=实际工时 B(实际工资率-标准工资率) 。工资率差异形成的原因,一般说来,应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。【知识模块】 成本控制18 【正确答案】 A，C【试题解析】 由工人的调度和工作安排不够得当，工资变动后未及时修改工资标准造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。【知识模块】 成本控制19 【正确答案】 B，C【试题解析】 标准成本按其制定所根据的生产技术和经营管理水平,分为理想标准成本和正常标准成本。【知识模块】 成本控制20 【正确答案】 A，B，D【试题解析】 直接人工效率差异=(实际工时-标准工时 )B 标准工资率。直接人工效率差异的形成原因,主要是生产部门的责任,但这也不是绝对的,例如材料质量不好,也会影响生产效率。【知识模块】 成本控制
