[财经类试卷]经济师(中级)工商管理专业知识与实务模拟试卷12(无答案).doc

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1、经济师(中级)工商管理专业知识与实务模拟试卷 12(无答案)一、单项选择题1 企业战略的特征中,( )是企业战略的最根本的特征。(A)风险性(B)长期性(C)灵活性(D)全局性2 差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的( )。(A)使用性(B)竞争性(C)差异性(D)独特性3 战略实施流程的第一步骤为( )。(A)战略方案的分解与实施(B)战略变化分析(C)组织结构调整(D)战略实施的考核与奖励4 企业经营决策的定义包含三方面的内容,其中不包括( )。(A)决策要有多个可行方案供选择(B)经营决策由最高管理层决定(C)决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的(D)决策要有明确的目

2、标5 企业经营决策的影响因素不包括( )。(A)时间因素(B)环境因素(C)决策者的集权程度(D)以往的经营决策6 企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列企业活动中,属于辅助活动的是( )。(A)技术开发(B)原料供应(C)成品储运(D)生产加工7 企业对非常规的无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策时,宜采用( )。(A)确定型决策法(B)不确定型决策法(C)风险型决策法(D)离散型决策法8 企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式为( ) 模式。(A)指挥型(B)转化型(C)文化型(D)增长型9 风险型决策的标准是( )。(A)损益期

3、望值(B)收益值(C)损失值(D)损益概率10 董事会是代表( ) 对公司进行管理的机构。(A)总经理(B)股东(C)其他管理人员(D)普通职工11 科学的经营者选择方式应该是( )。(A)工会选举(B)内部提拔(C)市场招聘和内部提拔并举(D)市场招聘和政府委派并举12 我国公司法规定,股份有限公司的股东大会应当每年召开( )次年会。(A)一(B)二(C)三(D)四13 股份有限公司董事的任期由( )。(A)股东会决定(B)董事会决定(C)全体职工决定(D)公司章程规定14 我国公司法规定,国有独资公司的经理由( )聘任或解雇。(A)股东大会(B)集团总裁(C)董事会(D)母公司代表15 以

4、下不属于应交由有限责任公司股东会特别决议的事项是( )。(A)修改公司章程(B)增加或者减少注册资本(C)修改公司投资计划(D)公司的合并、分立、解散16 公司制企业有明晰的产权关系,其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是( ) 。(A)股东(B)公司(C)董事会(D)经营层17 根据我国公司法,有限责任公司董事会成员人数为( )。(A)213 人(B) 313 人(C) 3119 人(D)5119 人18 “顾客需要什么,我们生产什么” 属于市场营销中的 ( )观念。(A)生产观念(B)产品观念(C)销售观念(D)市场营销观念19 对于酒店、交通工具等商品,消费者对其的需求属于( )

5、,需要进行同步性市场营销。( ) 。(A)负需求(B)过度需求(C)不规则需求(D)潜在需求20 下面说法中不属于市场营销的宏观环境的有( )。(A)营销中介(B)人口(C)经济(D)科学技术21 形成总体的必要条件是( )。(A)大量性、同质性、变异性(B)大量性、同质性、相关性(C)大量性、相同性、变异性(D)大量性、同质性、差异性22 某单位的职工有 500 人,其中不到 35 岁的有 125 人,35 岁至 49 岁的有 280 人,50 岁以上的有 95 人,为了了解这个单位职工与身体状况有关的某项指标,要从中抽取一个容量为 100 的样本,职工年龄与这项指标有关,最适合采用的抽样方

6、法是( )。(A)分层抽样(B)等距抽样(C)简单随机抽样(D)整群抽样23 下列数据分析方法属于描述统计分析的是( )。(A)相关分析(B)方差分析(C)聚类分析(D)因子分析24 用企业的销售额占全行业销售额的百分比来表示的指标是( )。(A)全部市场占有率(B)相对市场占有率(C)市场覆盖率(D)绝对市场占有率25 在下列多元统计分析方法中,最适合用来进行促销策略目标选定探讨的是( )。(A)结合分析(B)判别分析(C)因子分析(D)聚类分析26 在编制企业年度生产计划、季度生产计划时,企业的直接依据是( )。(A)设计生产能力(B)查定生产能力(C)设备生产能力(D)计划生产能力27

7、制定生产控制的标准中,根据权威机构制定的标准作为自己的控制标准,这种方法叫( ) 。(A)类比法(B)分解法(C)标准化法(D)定额法28 在影响企业生产能力的各种因素中,( )是计划期内用于生产的全部机器设备的数量、厂房和其他生产用建筑面积。(A)固定资产的生产效率(B)固定资产的工作时间(C)固定资产数量(D)固定资产所能生产的最大数量29 下列关于生产计划的表述错误的是( )。(A)生产计划是关于企业生产运作系统总体方面的计划(B)生产计划是企业在计划期应达到的产品品种、质量、产量和产值等生产任务的计划和对产品生产进度的安排(C)生产计划反映的是某几个生产岗位或某一条生产线的生产活动(D

8、)生产计划是指导企业计划期生产活动的纲领性方案30 根据库存控制的 ABC 分析法,A 类物资是库存物资品种累计占全部品种510,而资金累计占全部资金总额( )左右的物资。(A)50(B) 60(C) 70(D)8031 “忠诚度”属于市场细分中的 ( )细分变量?(A)地理变量(B)人口变量(C)心理变量(D)行为变量32 物料需求计划(MRP)的最主要输入是( )。(A)主生产计划(B)库存处理信息(C)物料清单(D)生产作业计划33 物流活动中,运输、保管、包装等物流作业得以顺利实现的根本保证是( )。(A)配送(B)流通加工(C)物流信息(D)装卸搬运34 企业以地区为主要特征来组织销

9、售物流,整个销售物流的各环节由各个不同的地区部门分别由不同的职能部门来共同完成,这种组织结构属于( )。(A)职能式组织结构(B)产品式组织结构(C)地区式组织结构(D)市场式组织结构35 ( )可视为生产物流系统的终点,也是销售物流系统的起点。(A)产成品的发送(B)包装(C)信息处理(D)成品储存36 物流各环节中最重要的部分是( )。(A)储存(B)包装(C)运输(D)配送37 准时制生产方式(JIT)的基本目标是( )。(A)获取最高利润(B)提高效率(C)降低成本(D)提高质量38 在 2006 年我国颁布的国家中长期科学和技术发展规划纲要中,明确指出( )是科学创新体系的主体。(A

10、)企业(B)政府(C)科研机构和大学(D)中介机构39 在产品随生命周期的成长变化中,产品创新和工艺创新频率的变化规律是( )。(A)产品创新频率由低到高递增,工艺创新频率呈谷状延伸(B)产品创新频率由高到低递减,工艺创新频率呈峰状延伸(C)产品创新频率呈峰状延伸,工艺创新频率由高到低递减(D)产品创新频率呈谷状延伸,工艺创新频率由低到高递增40 工厂企业开发部门从事发展性开发属于短期创新,一般需要( )年。(A)23(B) 5(C) 6(D)81041 在技术交易程序中,卖者技术交易的首要程序是( )。(A)根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标(B)进入卖方成果库,查找本企业需要的

11、技术(C)在选择技术之前弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道,明白需要什么技术(D)寻求法律援助,找律师事务所42 在 R&D 项目管理实施过程,( )是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。(A)开发阶段(B)概念阶段(C)实施阶段(D)结束阶段43 当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同称为( ) 。(A)委托开发合同(B)合作开发合同(C)技术咨询合同(D)技术服务合同44 流水线属于( ) 。(A)重大的产品创新(B)渐进的产品创新(C)重大的工艺创新(D)渐进的工艺创新45 企业联盟有若干组织运行模式,适用于陕速开发高

12、新技术产品的模式是( )。(A)星形模式(B)链形模式(C)平行模式(D)联邦模式46 我国商标法规定,注册商标的有效期为 10 年,但期满前可以续展( )年。(A)10(B) 15(C) 20(D)3047 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。(A)补偿薪酬(B)激励薪酬(C)福利薪酬(D)基本薪酬48 下列方法中,( ) 是一种应用广泛的定量预测方法。(A)德尔菲法(B)人员核查法(C)马尔可夫模型分析法(D)管理人员判断法49 在企业的技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处是( )。(A)内企业家可自主决策(B)内企业家活动局限性企业内部,受多因素制约(C

13、)内企业家不需征得所在企业的认同和许可(D)内企业家可选择自己认为有价值的机会50 下列基本薪酬制度的设计方法中,较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是( ) 。(A)因素比较法(B)职位分类法(C)以知识为基础的基本薪酬制度设计(D)以技能为基础的基本薪酬制度设计51 某企业根据空缺职位的特点向特定层次的人员发布招聘信息,这是( )。(A)广泛原则(B)及时原则(C)真实原则(D)层次原则52 “方法灵活,反馈简洁” 的特点属于( )绩效考核方法。(A)民主评议法(B)书面鉴定法(C)关键事件法(D)比较法53 下列项目投资决策评价指标中,没有考虑资金的时间价值的是( )。(A)

14、内部报酬率(B)投资回收期(C)净现值(D)获利指数54 一家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商,此项并购属于( )。(A)混合并购(B)杠杆并购(C)横向并购(D)纵向并购55 在企业作为一个整体已经丧失增值能力情况下的资产估价方法是( )。(A)清算价值(B)市场价值(C)账面价值(D)续营价值56 营业杠杆系数是指( ) 的变动率与销售额(营业额)变动率的比值。(A)经营费用(B)变动成本(C)财务费用(D)息税前利润57 当营业杠杆系数和财务杠杆系数分别为 15、25 时,总杠杆系数为( )。(A)1(B) 167(C) 375(D)458 在其他情况不变时,固定性资金成本的债务资金

15、所占比重越小,企业的财务杠杆系数( ) 。(A)越大(B)越小(C)不变(D)不确定59 在应用开发与市场化阶段,要求知识产权保护的内容是( )。(A)专利(B)版权(C)技术秘密(D)商标60 如果企业存在预期收益较高的投资机会,或者处于最佳的经营状况,就可以采用( )。(A)定额股利政策(B)变动的股利政策(C)稳定的股利政策(D)剩余股利政策二、多项选择题61 企业可以采取的战略控制方法有( )。(A)预算控制(B)审计控制(C)财务控制(D)生产进度控制(E)统计分析控制62 企业战略实施的基本原则有( )。(A)权变原则(B)择优原则(C)综合平衡原则(D)统一指挥原则(E)合理性原

16、则63 从环境因素的可控程度分类,经营决策可分为( )。(A)确定型决策(B)风险型决策(C)不确定型决策(D)无风险决策(E)程序化决策64 独立董事的职权有( ) 。(A)可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权(B)向董事会提议聘用或解聘会计师事务所(C)向董事会提请召开临时股东大会(D)检查公司财务(E)提议召开董事会65 一个优秀企业经营者的职业心态应该表现为( )。(A)开放和追求(B)自知和自信(C)意志和胆识(D)宽容和忍耐(E)乐观和坚强66 要使市场细分有效必须具备的条件有( )。(A)可接近性(B)可行动陛(C)完整性(D)足量性(E)可衡量性67 细分消费者市场的变量有

17、( )。(A)地理(B)消费心理(C)购买途径(D)操作变量(E)情境因素68 编制生产计划的步骤有( )。(A)调查研究(B)收集资料(C)统筹安排,初步提出生产计划指标(D)综合平衡,编制计划草案(E)生产计划大纲定稿与报批69 生产计划中的指标体系包括( )。(A)产品品种(B)产品性能(C)产品质量(D)产品产量(E)产品产值70 事后控制的优点有( ) 。(A)方法简便(B)费用低(C)控制工作量小(D)本期损失可以挽回(E)“实时” 控制71 下面说法中属于市场营销的宏观环境的有( )。(A)营销中介(B)科学技术(C)人口(D)竞争者(E)社会文化72 根据所处的不同工艺阶段,在

18、制品可以分为( )。(A)毛坯(B)半成品(C)入库后成品(D)入库前成品(E)车间在制品73 第三方物流的基本特征包括( )。(A)关系契约化(B)操作简便化(C)运输快捷化(D)功能专业化(E)信息网络化74 准时制生产的基本方法包括( )。(A)适时适量生产(B)质量保证(C)标准作业(D)生产进度看板(E)弹性配置作业人数75 商标大体上可分为三类,即( )。(A)制造商标(B)生产商标(C)商业商标(D)工业商标(E)服务商标76 知识产权的特征主要有( )。(A)专有性(B)永久性(C)地域性(D)知识产权的获得需要法定的程序(E)知识产权主体权利具有财产和人身双重权利77 按照规

19、划的性质,企业的人力资源规划可分为( )。(A)总体规划(B)具体计划(C)短期规划(D)中期规划(E)长期规划78 影响企业薪酬制度的内在因素有( )。(A)劳动力市场状况(B)国家的有关法律(C)企业的经营状况与财力(D)企业员工知识技能的差别(E)企业所在地的生活水平79 企业并购的财务协同效应表现在( )。(A)获得目标企业的无形资产(B)财务能力提高(C)合理避税(D)预期效应(E)降低代理成本80 在经营者以低于成本价格销售商品的行为中,属于正当竞争行为的有( )。(A)销售鲜活商品(B)季节性降价(C)最高奖的金额为 1 万元的抽奖式有奖销售(D)因转产、清偿债务降价销售商品(E

20、)处理有效期即将到期的商品三、案例分析题(共 20 题。每题 2 分。由单选和多选组成。选错本题不得分;少选。所选的每个选项得 05 分)三、案例分析题80 某建筑工地每月水泥的需求量是 35 吨,每次订货的订购费用为 1500 元,每吨水泥的保管费用为单价 10。假设每吨水泥的单价为 550 吨。根据以上资料,回答下列问题。81 该建筑工地订购水泥的经济订购批量为( )吨。(A)107(B) 44(C) 1514(D)15082 如果该企业采用准时制采购,可以采取的策略有( )。(A)增加供货商的数量(B)保证采购的质量(C)合理选择供货方(D)大批量采购83 最优经济订购批量考虑的因素有(

21、 )。(A)采购费用(B)保管费用(C)进货时间间隔(D)进货数量84 科特先生等七人在我国发起设立股份公司,按照我国公司法的规定,科特先生等七人中至少应有( ) 人在中国有住所。(A)2(B) 3(C) 4(D)585 同一般股东相比,发起人股东具有( )方面的特点。(A)对公司设立承担责任(B)股份转让受到一定限制(C)资格取得受到一定限制(D)在担任公司经营者时受到一定限制86 公司经营的最大风险承担者是( )。(A)股东(B)经营者(C)公司债权人(D)职工87 股东最根本的法律特征是股东享有( )。(A)股东权(B)法人财产权(C)收益权(D)使用权88 股份公司的最高权力机构是(

22、)。(A)股东(B)董事会(C)股东大会(D)总经理89 对公司财产占有、使用和依法处分的权利被称为( )。(A)法人所有权(B)原始所有权(C)经营权(D)收益权89 某大型百货商场因扩大经营规模,需要对外招聘营业员。根据历史数据分析得知,营业员数量与商场营业规模成线性相关关系,回归系数 a、b 分别为2512、1025。去年商场实现营业额 10 亿元,有营业员 120 名。今年商场计划实现营业额 12 亿。请根据上述资料,回答下列问题。90 今年商场需要招聘新营业员( )名。(A)24(B) 29(C) 35(D)3991 商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是( )。

23、(A)促进管理创新(B)有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心(C)被选拔者能够较快地胜任工作(D)风险小、成本低92 如果值班经理与营业员的比例关系为 1:30,那么该商场今年共需要( )名值班经理。(A)4(B) 5(C) 6(D)792 某市民营企业人力资源变动情况如下表所示:根据以上人员变动矩阵表,回答以下问题。93 该企业业务主管职务的内部人力资源供给量是( )人。(A)28(B) 36(C) 44(D)5094 该企业离职人员数量最多的是( )。(A)高级经理(B)客户经理(C)业务主管(D)业务员95 分析人力资源需求与供给的预测方法应采用( )。(A)定量分析(B)定性分析(

24、C)以定性为主,结合定量分析(D)以定量为主,结合定性分析96 该企业中,有( ) 业务主管晋升为部门经理。(A)8 个(B) 10 个(C) 16 个(D)24 个97 如果企业有高级经理职位 13 个,还需从外面招聘( )个。(A)I(B) 2(C) 3(D)497 李某和张某是好朋友,李某在张某的推荐下,在甲商场购买了乙公司生产的健身器材。购后第二天李某健身时,因健身器材的质量问题导致腿部被严重砸伤,经丙医院及时治疗后仍留下轻微残疾。根据以上资料,回答下列问题。98 李某受到损害的权利是( )。(A)公平交易权(B)安全权(C)知情权(D)自主选择权99 李某可以要求赔偿的主体是( )。(A)张某(B)甲商场(C)乙公司(D)丙医院100 李某主张权利的途径可以是( )。(A)请求消费者协会调解(B)向工商行政管理部门申诉(C)提请仲裁机构仲裁(D)向人民法院起诉

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