[医学类试卷]中级主管护师(护理管理学)模拟试卷5及答案与解析.doc
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1、中级主管护师(护理管理学)模拟试卷 5 及答案与解析0 A、易接受性B、群众性C、针对性D、独特性E、自觉性1 护理文化建设是系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况2 护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受2 A、五级B、四级C、三级D、二级E、一级3 按控制的业务范围不同,控制可以分为4 按控制的时间不同,控制可以分为5 按控制内容的覆盖面不同,控制可以分为6 按管理者控制和改进工作的方式不同,控制可以分为7 依据纠正偏差措施的作用环节不同,控制可以分为7 A、头脑风暴法B、名义集体决策法C、德尔菲法D、电子会议法E、个人决策法8 参加集体决策的成员面对面地接触,全部意见提
2、出来之前,成员之间不进行讨论,所有方案都提出之后,再进行讨论,直到达成一致意见9 又称专家意见法,要求参加决策的成员都是专家或内行10 又称思维共振法,是为了克服障碍,产生创造性方案的一种简单方法10 A、基础质量评价B、行为过程评价C、环节质量评价D、基本素质评价E、结果质量评价11 护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查;这种质量控制手段属于12 某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于13 某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查,这种护理质量控制手段属于14 管理过程中关键的职能是(A)计划职能(B)组织职能(C)人员管理(D)领导职能(E)控制职能15 被称
3、为“管理过程之父” 的是(A)法约尔(B)泰勒(C)韦伯(D)梅奥(E)卢因16 动态原理对应的原则是(A)反馈原则(B)动力原则(C)能级原则(D)弹性原则(E)价值原则17 按照计划的规模划分,计划可分为(A)长期计划和短期计划(B)战略性计划和战术性计划(C)综合计划和专项计划(D)指令性计划和指导性计划(E)总计划和辅助计划18 “协议授权 ”程序属于目标管理的(A)计划阶段(B)实施阶段(C)执行阶段(D)评价阶段(E)检查阶段19 四象限时间管理法的两个维度是指事情的(A)战略性和战术性(B)集体性和个人性(C)时间性和紧迫性(D)权威性和重要性(E)重要性和紧迫性20 在决策过程
4、中,解决“干什么” 问题的是(A)个人决策(B)团体决策(C)确定决策(D)战略决策(E)战术决策21 某医院在设计和培育护理文化时,强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色,这是指护理组织文化的(A)实践性(B)群众性(C)针对性(D)整合性(E)独特性22 “组织文化区别于组织其他内容的根本点” 描述的是组织文化的(A)文化性(B)实践性(C)自觉性(D)整合性(E)综合性23 组织结构是整个管理系统的“框架” ,它表明各部分间的相互关系不包括(A)排列顺序(B)空间位置(C)利益关系(D)聚散状态(E)联系方式24 某病房采用功能制护理,护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作,一般每
5、项特定任务安排(A)12 名护士(B) 23 名护士(C) 34 名护士(D)45 名护士(E)不确定25 分权式排班的突出优点是(A)提高员工积极性(B)照顾护士个别需要(C)促进团体凝聚力(D)激励员工自主性(E)节省排班时间26 护理工时测定是指测量(A)劳动量(B)直接劳动时间(C)间接劳动时间(D)护理工作全过程耗时(E)平均护理时数27 某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为(A)集权式排班(B)分权式排班(C)自我排班(D)自由排班(E)民主排班28 护理人才的群体结构不包括(A)专业结构(B)能级结构(C)知识结构(D)
6、年龄结构(E)智能结构29 下列属于非权力性影响力构成因素的是(A)传统因素(B)职位因素(C)才能因素(D)资历因素(E)权力因素30 领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于(A)权威型(B)命令型(C)民主参与型(D)专权型(E)自由放任型31 授权最根本的一条准则是(A)视能授权(B)合理授权(C)合法授权(D)监督控制(E)权责对等32 提出双因素理论的是(A)赫茨伯格(B)马斯洛(C)亚当斯(D)弗洛姆(E)斯金纳33 美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是(A
7、)能力(B)态度(C)努力(D)任务的难度(E)机遇34 某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是(A)职位因素(B)才能因素(C)知识因素(D)资历因素(E)品格因素35 下列属于非正式沟通的优点的是(A)效果较好(B)方式灵活(C)有较强的约束性(D)易于保密(E)可以使信息沟通保持权威性36 建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的(A)方法一致(B)途经一致(C)
8、目标一致(D)感情一致(E)认知一致37 下列属于前馈控制措施的是(A)基础护理合格率(B)现场检查(C)急救物品完好率(D)压疮发生率(E)交叉感染率38 持续质量改进的本质是(A)强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系(B)强调全员参与,帮助职工掌握各项技能(C)持续地、渐进地变革(D)强调质量是制造出来的(E)强调对员工尊重、引导、激励、授权39 某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的(A)指明目标原理(B)协调目标原理(C)沟通联络原理(D)激励原理(E)直接
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