1、全国自考组织行为学（创造性行为的培养与开发）模拟试卷 1 及答案与解析一、名词解释题1 创造性行为2 群体结构3 事业生涯4 事业生涯管理5 事业生涯的横向变动6 向核心变动7 群体8 规范9 角色同一性10 角色知觉11 角色期待二、简答题12 保持和谐的人际关系的要求。13 事业生涯管理的特点。14 影响事业生涯选择的因素。15 对组织的了解涉及哪些方面?16 群体规范的基本功能。17 规范的一般类型。 三、论述题18 研究事业生涯设计与开发的意义。四、填空题19 创造性行为的特点。(1)_。(2)_ 。(3)_。(4)_ 。20 _是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。21 在
2、家庭人际关系中，夫妻关系对_的影响最大。亲密的爱情将激励人们热爱生活、热爱创造。22 开发创造性行为应具备的客观环境：_、_、_和_。23 _的设计与开发应遵循个人与组织相结合的原则，这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯对个人和组织的需要及利益的满足程度。24 霍兰德认为，决定着人们从事职业的种类的“个性定向” 有_、_、_、_、_。25 薛恩所认为的“ 职业锚 ”包括_、_、_、_、_。26 _就是组织内部的职工个人工作等级职位的升降。当特定的组织中人的事业生涯，绝大多数是沿着一定等级制度变动的，一般来说，这就是职工得到一系列的提升和发展。27 对许多人来说，这种工作中的_是他们满足情感需
3、要的最基本的途径。28 从 20 世纪 60 年代中期起，人们大都认为，群体的发展要经过五个阶段的标准程序，这五个阶段包括_、_、_、_、_。29 群体的类型：_、_、_、_、_。30 一个小学的校长和他管辖的几位教师组成一个_。31 所有的命令型群体都是_。32 群体的外部环境条件。33 群体结构变量主要包括_、_、_。34 _的研究可以让我们得出另外两个结论：成员为奇数的群体似乎比成员为偶数的群体更受欢迎；5 人或 7 人群体存执行任务时，比更大一些的群体或更小一些的群体，都更有效。全国自考组织行为学（创造性行为的培养与开发）模拟试卷 1 答案与解析一、名词解释题1 【正确答案】 创造性行
4、为是指人这个主体综合各方面的信息后形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未有的并具有社会价值的新成果的一种行为。【知识模块】 创造性行为的培养与开发2 【正确答案】 群体结构是群体成员的组成成分，从不同角度上加以划分，如年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构、性格结构等。【知识模块】 创造性行为的培养与开发3 【正确答案】 事业生涯是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务、职位及岗位的发展道路。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理4 【正确答案】 事业生涯管理是指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。事业生涯管理是一个综合性的过程，需要职工本人与组织的共同努
5、力和合作。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理5 【正确答案】 事业生涯的横向变动：就是组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理6 【正确答案】 向核心变动：就是由组织外围逐步向组织内圈方向变动，当发生向核心方向工作变动时，职工对组织情况了解得就会更多，担负的责任也就会更大，并且经常有机会参加重大问题的讨论和决策。沿着核心方向发展变动与沿着纵向方面发展变动是相关的。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理7 【正确答案】 群体是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合。【知识模块】 群体心理与
6、行为基础8 【正确答案】 规范就是群体成员共同接受的一些行为标准。群体规范让群体成员知道自己在定的环境条件下，应该做什么，不应该做什么。【知识模块】 群体心理与行为基础9 【正确答案】 角色同一性是指对一种角色的态度与实际角色行为的一致性。【知识模块】 群体心理与行为基础10 【正确答案】 角色知觉就是一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识。【知识模块】 群体心理与行为基础11 【正确答案】 角色期待是指别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应。【知识模块】 群体心理与行为基础二、简答题12 【正确答案】 (1)互相信任。在群体内，人人可以自由发表意见，不必担心由于
7、发表不同看法而遭到打击、报复或耻笑。(2)互相支持。群体成员真正做到关心彼此的工作、成长和个人成就。(3)真正地沟通思想，言者开诚布公，闻者不带偏见。(4)个人间有分歧意见能互相尊重，不强加于他人。(5)成员持有良好的精神状态。【知识模块】 创造性行为的培养与开发13 【正确答案】 (1)个人和组织都必须承担一定的责任，双方共同完成对事业生涯的管理。(2)必须有高质量的信息管理工作。(3)事业生涯管理是一种动态管理，因为事业生涯发展道路本身就是一个动态的过程。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理14 【正确答案】 (1)首先要受个人条件的影响。(2)要受到父母的影响。(3)要受到朋友、同辈
8、群体的影响。(4)要受社会文化因素的影响。(5)学校教育对职业选择也会有直接影响。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理15 【正确答案】 (1)对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解。(2)对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的情况的了解。(3)对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬方面情况的了解。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理16 【正确答案】 (1)群体行为的标准功能。(2)群体行为的导向功能。(3)群体行为的评价功能。(4)群体行为的动力功能。【知识模块】 群体心理与行为基础17 【正确答案】 第一类群体规范大多与群
9、体绩效方面的活动有关。第二类群体规范是群体成员的形象。第三类群体规范为非正式的社交约定。第四类群体规范与资源的分配有关。【知识模块】 群体心理与行为基础三、论述题18 【正确答案】 研究事业生涯的设计与开发，对个人、对组织甚至对整个社会，都具有极为重要的意义。(1)有利于个人明确人生未来的奋斗目标，是促进事业成功的基础。(2)可使组织减少人才流失。(3)为各级各类组织识别、选拔和使用人才提供了科学依据。(4)能促进组织和个人之间的相互了解与合作。(5)有利于组织和本人有针对性地制订培训和开发计划。(6)有利于人尽其才、才尽其用、扬长避短，发挥人力资源的最佳效益。【知识模块】 事业生涯的设计、开
10、发与管理四、填空题19 【正确答案】 首创性(不是重复) 有用性 适应性 主动性【知识模块】 创造性行为的培养与开发20 【正确答案】 创造性行为【知识模块】 创造性行为的培养与开发21 【正确答案】 创造性【知识模块】 创造性行为的培养与开发22 【正确答案】 家庭环境 学校环境 组织环境 社会环境【知识模块】 创造性行为的培养与开发23 【正确答案】 有效的事业生涯【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理24 【正确答案】 现实操作型 调查研究型 社会型 常规型 管理型【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理25 【正确答案】 技术职业锚 管理能力职业锚 创造性职业锚 安全感职业锚 自治独
11、立职业锚【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理26 【正确答案】 事业生涯的纵向变动【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理27 【正确答案】 人际相互作用【知识模块】 群体心理与行为基础28 【正确答案】 形成阶段 震荡阶段 规范化阶段 有所作为阶段 中止阶段【知识模块】 群体心理与行为基础29 【正确答案】 正式群体 命令型群体 任务型群体 利益型群体 友谊型群体【知识模块】 群体心理与行为基础30 【正确答案】 命令型群体【知识模块】 群体心理与行为基础31 【正确答案】 任务型群体【知识模块】 群体心理与行为基础32 【正确答案】 (1)组织战略。(2)权力结构。(3)正式规范。(4)组织资源。(5)人员甄选过程。(6)绩效评估和奖酬体系。(7)组织文化。(8)物理工作环境。【知识模块】 群体心理与行为基础33 【正确答案】 正式领导 群体规模 群体构成等因素【知识模块】 群体心理与行为基础34 【正确答案】 有关群体规模【知识模块】 群体心理与行为基础
