1、标准成本和差异分析模拟试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 正常的标准成本是 （A）一种历史成本（B）选定某一基本年度的成本数据作为标准（C）以现有的技术、设备，在最好的经营管理条件下所发生的成本水平作为标准（D）采用企业过去较长时期内实际数据的平均值，并用于估计未来的变动趋势确定的标准2 计算数量差异要以( ) 为基础。 （A）标准价格（B）实际价格（C）标准成本（D）实际成本3 由于采购的材料质量较差，不完全适合原定的生产需要，造成材料耗用量增长，应对该项不利差异负责的是 （A）采购部门（B）销售部门（C）生产部门 （D）财务部门4 采用标准成本系统的作用不包括 （A）便于企业编制预算（
2、B）为正确进行经营决策提供依据（C）控制成本，提高成本管理水平（D）提高成本核算的准确性5 比较先进且能产生有效的激励作用的标准成本是 （A）正常标准成本（B）现行可达到标准成本（C）平均标准成本（D）理想标准成本6 以现有生产经营条件处于最优状态为基础确定的最低水平的成本，叫做 （A）理想标准成本（B）正常标准成本（C）现实标准成本（D）现行可达到标准成本7 在实际工作中，被广泛采用的标准成本是（A）基本的标准成本（B）理想的标准成本（C）正常的标准成本（D）现行可达到标准成本8 下列有关产品标准成本的说法，正确的是（A）其基本形式，是用“数量” 标准乘以“价格”标准得到各有关项目的标准成本
3、（B）可以分别根据直接材料、直接人工及制造费用的标准具体计算（C）直接材料的“数量” 标准主要由会计部门会同采购等部门研究确定（D）A 和 B9 制定直接材料的标准成本，要先确定 （A）不可避免的损耗和可避免的损耗（B）单位产品的用料标准和材料的标准单价（C）材料的买价和运费（D）目前的生产能力10 在确定制造费用的标准成本时，其中的数量标准就是生产单位产品所需用的直接人工工时，而价格标准则是指（A）销售量标准（B）制造费用预算标准（C）生产状况标准（D）制造费用分配率标准11 计算价格差异的基础是 （A）标准数量（B）实际数量（C）标准价格（D）实际价格12 材料成本差异的基本构成包括消耗数
4、量差异和（A）效率差异（B）支出差异（C）价格差异（D）生产能力利用差异13 在计算成本差异时，如果已知直接人工成本差异总额为一 2300 元，T 资率差异为+300 元，则人工效率差异为（A） 2000 元（B） 2600 元（C） +2000 元（D） +2600 元14 一般来说，直接材料数量差异由( )负责。（A）生产部门（B）采购部门（C）会计部门（D）工程技术部门15 材料价格差异一般应由( )负责。 （A）采购部门 （B）生产部门（C）会计部门（D）运输部门16 由于实耗工时脱离标准工时而引起的工资成本差异，叫做 （A）人工效率差异（B）工资率差异（C）生产成本差异（D）生产能力
5、差异17 工资成本人工效率差异是由于存在 （A）实际工时与标准工时之差（B）实际工时与定额工时之差（C）预算工时与标准工时之差（D）实际工资率与标准工资率之差18 负责材料价格差异的部门一般是 （A）会计部门（B）仓储部门（C）生产部门（D）采购部门19 下列项目中属于价格差异的是 （A）人工工时使用量差异（B）直接人工工资率差异（C）直接材料数量差异（D）变动性制造费用效率差异20 由于实耗工时脱离标准工时而引起的人工成本差异，称为 （A）人工效率差异（B）工资率差异（C）生产成本差异（D）生产能力差异21 在成本差异分析中，变动制造费用支出差异的分析类似于 （A）直接人工效率差异（B）直接
6、材料价格差异（C）直接材料成本差异（D）直接人工工资率差异22 变动性制造费用，包括变动性制造费用支出差异和 （A）能量差异（B）生产能力利用差异（C）效率差异（D）工资率差异23 固定性制造费用效率差异是由于( )之间的差异而造成的固定制造费用差异。 （A）实际工时与预算工时（B）实际工时与实际产量标准工时（C）预算工时与实际产量标准工时（D）实际分配率与标准分配率24 某公司本期预算固定制造费用 20 000 元，预计应完成的总工时为 4 000 小时，实际耗用工时 4 500 小时，实际固定制造费用 19 000 元，标准工时 4 200 小时，可以计算出固定制造费用效率差异为 （A）1
7、50 （B） 150（C） 250（D）以上结果都不对25 已知固定制造费用标准分配率为 2 元小时。当月相关数据如下：实际发生固定制造费用 9 800 元，实际工时为 5 000 小时，标准工时为 4 800小时，预计应完成的总工时为 5 600 小时，则固定性制造费用的效率差异为 （A）超支 200 元（B）超支 400 元（C）节约 1200 元（D）节约 1400 元26 人工效率差异账户的借方余额表明 （A）标准工时超过实耗工时（B）实耗工时超过标准工时（C）标准工资率和标准工时超过实际工资率和实耗工时（D）实际工资率和实耗工时超过标准工资率和标准工时二、多项选择题27 标准成本包括
8、 （A）现行可达到标准成本（B）正常标准成本（C）理想标准成本（D）安全标准成本（E）预算标准成本28 在制定材料价格标准时，应该考虑的因素包括（A）发票价格（B）商业折扣（C）运杂费（D）紧急订货（E）借款利息29 固定性制造费用差异包括 （A）效率差异（B）开支差异（C）工时差异（D）固定差异（E）生产能力利用差异30 不利的人工成本工资率差异产生的原因包括（A）产量水平超过正常水平（B）工人劳动积极性提高（C）把工资级别高的工人安排在不需高技术的岗位上（D）加工时花了较多的工时（E）安排非熟练工人从事复杂的劳动三、简答题31 成本标准有哪些类型32 如何分析直接材料的成本差异?33 如何
9、分析直接人工的成本差异?34 如何分析同定性制造费用的成本差异分析。四、论述题35 什么是标准成本与标准成本系统?采用标准成本系统的主要作用是什么?36 标准会计系统包括哪些内容?37 熟悉标准成本计算的基本公式。38 什么叫有利差异? 什么叫不利差异 ?39 掌握成本差异分析的基本模式，价格差异和数量差异如何计算?40 固定制造费用差异可以分解为哪 i 项差异，各差异说明什么问题 ?41 在标准成本系统下，成本的流动和账户的使用有哪些方面的特点?42 成本差异的处理通常有哪两种方式?各适合于何种情况?五、计算题43 某企业生产甲产品，其标准成本资料如下： 要求：进行直接材料、变动性制造费用和
10、固定性制造费用的差异分析44 某公司制造 A 产品需用甲、乙两种直接材料，标准单价分别为 2 元、8 元，单位产品的标准单耗分别为 20 公斤、10 公斤；本期生产 A 产品 500 件，实际耗用甲材料 1 1 000 公斤、乙材料 4 900 公斤，甲、乙两种材料的实际单价分别为 22 元、7 元。要求：(1)计算 A 产品的价格差异。 (2)计算 A 产品的数量差异。45 某公司本期生产 B 产品 1600 件，只需一个工种加工，实际耗用 4 000 工时，实际工资总额 6 000 元；标准工资率为 18 元，单位产品的工时耗用标准为 7 工时。要求：对直接人工成本进行差异分析。46 M
11、公司生产甲机器，2009 年 5 月共生产了 200 台，实际耗用 100 000 工时，平均每台甲机器耗用 500 工时，实际发生变动性制造费用 40 000 元，平均每工时040 元。如果该公司变动性制造费用的标准分配率为 036 元工时，单位甲机器耗用标准工时为 600 小时。要求：(1)计算变动性制造费用的效率差异。(2) 计算变动性制造费用的耗费差异。47 某公司本年度的固定性制造费用及相关资料如下：要求：计算固定性制造费用的支出差异、生产能力利用差异和效率差异。48 某公司 2009 年度生产甲产品的固定性制造费用实际发生额为 17 910 元，年度预算数为 18 000 元，预计
12、应完成的生产能力为 11 250 工时，实际发生工时为 9 900小时，标准工时为 9 200 小时。要求：(1)确定固定性制造费用总差异。(2) 确定固定性制造费用支出差异。(3)确定固定性制造费用效率差异。(4)确定固定性制造费用生产能力利用差异。(5)进行固定性制造费用差异验证。标准成本和差异分析模拟试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 D【试题解析】 考生要掌握好标准成本的三种类型的含义及其特点。理想的标准成本是最高要求的标准成本，它是以企业的生产技术和经营管理、设备的运行和工人的技术水平都处于最佳状态为基础所确定的单位产品的成本。正常标准成本是指根据企业正常的开工情况、
13、正常的工作效率以及正常的价格水平来确定的。现行可达到的标准成本是指在企业现行的生产经营条件下，在预计可能达到的开工率下，考虑了平均的先进技术水平和管理水平而确定的标准成本。【知识模块】 标准成本和差异分析2 【正确答案】 A【试题解析】 计算价格差异时。要以实际用量为基础；计算数量差异时，要以标准价格为基础。【知识模块】 标准成本和差异分析3 【正确答案】 A【试题解析】 在差异分析时，要掌握不同差异产生的原因以及对特定差异应负责的部门。一般说来，材料的用量差异应由生产部门负责。价格差异应由采购部门负责。直接材料数量差异是产品生产过程中材料耗用量的增加，一般应由生产部门负责。但还应该具体分析在
14、有些情况下，如企业采购部门购入质量较低或不符合规格的材料、材料储存中变质损坏等，也会造成材料耗用量的增加。这种情况下直接材料数量差异则应由相关采购部门或仓储部门负责。【知识模块】 标准成本和差异分析4 【正确答案】 D【知识模块】 标准成本和差异分析5 【正确答案】 B【知识模块】 标准成本和差异分析6 【正确答案】 A【知识模块】 标准成本和差异分析7 【正确答案】 D【知识模块】 标准成本和差异分析8 【正确答案】 D【知识模块】 标准成本和差异分析9 【正确答案】 B【知识模块】 标准成本和差异分析10 【正确答案】 D【知识模块】 标准成本和差异分析11 【正确答案】 B【知识模块】
15、标准成本和差异分析12 【正确答案】 C【知识模块】 标准成本和差异分析13 【正确答案】 B【知识模块】 标准成本和差异分析14 【正确答案】 A【知识模块】 标准成本和差异分析15 【正确答案】 A【知识模块】 标准成本和差异分析16 【正确答案】 A【知识模块】 标准成本和差异分析17 【正确答案】 A【知识模块】 标准成本和差异分析18 【正确答案】 D【知识模块】 标准成本和差异分析19 【正确答案】 B【知识模块】 标准成本和差异分析20 【正确答案】 A【知识模块】 标准成本和差异分析21 【正确答案】 D【知识模块】 标准成本和差异分析22 【正确答案】 C【知识模块】 标准成
16、本和差异分析23 【正确答案】 B【知识模块】 标准成本和差异分析24 【正确答案】 A【知识模块】 标准成本和差异分析25 【正确答案】 B【知识模块】 标准成本和差异分析26 【正确答案】 B【知识模块】 标准成本和差异分析二、多项选择题27 【正确答案】 A,B,C【知识模块】 标准成本和差异分析28 【正确答案】 A,B,C,D【知识模块】 标准成本和差异分析29 【正确答案】 A,B,E【知识模块】 标准成本和差异分析30 【正确答案】 C,E【知识模块】 标准成本和差异分析三、简答题31 【正确答案】 标准成本是指产品生产过程中应该发生的成本，即产品成本的标准。标准成本通常有以下几
17、种类型：(1)理想的标准成本。(2)正常的标准成本。(3)现行可达到的标准成本。【知识模块】 标准成本和差异分析32 【正确答案】 直接材料成本差异可以分为材料价格差异和材料数量差异。(1)材料价格差异 =实际数量 (实际价格标准价格)(2)材料数量差异 =(实际数量标准数量) 标准价格(3)差异分析：材料价格差异是在采购过程中形成的，应由采购部门对其作出说明；材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，其形成的具体原因有很多，要进行具体的调查研究才能明确其责任归属。【知识模块】 标准成本和差异分析33 【正确答案】 直接人工成本差异分析是由人工效率差异和工资率差异构成，分别反映出直接人工实际成本同
18、标准成本之间的价格差异和数量差异。(1)人工效率差异 =(实际工时标准工时) 标准工资率(2)工资率差异 =实际工时 (实际工资率标准工资率)(3)差异分析：工资率差异般应归属于劳动人事部门管理，差异的具体原因会涉及到生产部门或其他部门；工资率差异形成原因较多，主要是生产部门的责任，但这不是绝对的。【知识模块】 标准成本和差异分析34 【正确答案】 固定制造费用的差异分析，其分析方法一般采用三因素分析法，是将固定制造费用成本分为支出差异、效率差异和生产能力利用差异三部分。【知识模块】 标准成本和差异分析四、论述题35 【正确答案】 标准成本是指产品生产过程中应该发生的成本，即产品成本的标准。标
19、准成本系统是集成本分析、成本控制和成本计算为一体的成本计算模式，它包括成本标准的制定、成本差异分析和成本计算及账务处理三大部分。企业采用标准成本计算模式，具体作用主要包括以下几个方面：(1)控制成本，提高成本管理水平；(2)正确评价和考核工作成果，调动职工的积极性； (3)为企业的预算编制和经营决策提供依据；(4)简化成本计算，为对外财务报表的编制提供资料。【知识模块】 标准成本和差异分析36 【正确答案】 标准成本系统是集成本分析、成本控制和成本计算为一体的成本计算模式，它包括成本标准的制定、成本差异分析和成本计算及账务处理三大部分。在成本标淮的制定阶段需要对产品的生产工艺、技术流程以及生产
20、和供销过程的各个方面进行全面分析研究，制定标准成本。在产品生产的进程中将发生的实际成本同事先制定的同标准成本进行比较。揭示成本差异进行差异分析，发现问题、分析原因，使成本在生产的进程中得到控制。并在成本发生时计算成本对成本进行账务处理，为存货计价和收益的计量提供成本资料。可以说实施标准成本计算使成本计算和成本控制得到了有机的结合，是企业内部控制成本，评价和考核成本管理水平的成本计算方法。【知识模块】 标准成本和差异分析37 【正确答案】 产品成本包括直接材料、直接人工和制造费用三项要素，制定单位产品的标准成本，应分别就直接材料成本、直接人工成本和制造费用制定。每一成本要素的标准成本都包括“数量
21、” 标准和“价格”标准两项内容。“ 数量”标准和“价格”标准应由管理人员组织工程技术、生产、会计、采购、销售、人事部门等相关人员分析研究确定。每一成本项目的标准成本的基本计算公式表述如下：标准成本=数量标准 价格标准【知识模块】 标准成本和差异分析38 【正确答案】 实际成本低于标准成本，所形成的差异称为有利差异，在有关差异账户的贷方反映，表示成本的节约；反之，若实际成本高于标准成本，所形成的差异称为不利差异，在有关差异账户的借方反映，表示成本的浪费。 【知识模块】 标准成本和差异分析39 【正确答案】 实际成本与标准成本之间的差异又可分解为两个因素，即价格差异和数量差异。价格差异，是由实际价
22、格和标准价格之间的差异所引起的，其计算是建立在实际投入数量的基础上，计算一般模式如下：价格差异=(实际用量实际价格)(实际用量标准价格)=实际用量(实际价格标准价格)直接人工的价格差异通常被称为工资率差异。数量差异，是由于实际产量上的实际使用量和实际产量上允许的标准用量之间差异所引起的，其计算是建立在标准价格的基础上，计算一般模式如下：数量差异=(实际用量标准价格)(标准用量标准价格)=(实际用量标准用量)标准价格 数量差异用于直接材料或直接人工时往往被称为用量差异或效率差异。【知识模块】 标准成本和差异分析40 【正确答案】 完全成本法下固定制造费用可分解为：支出差异、效率差异和生产能力利用
23、差异。 (1)固定制造费用支出差异，即固定制造费用实际发生额与其预算额之间的差额。固定制造费用支出差异=固定费用实际发生总额固定费用预算总额(2)固定制造费用生产能力利用差异，是指因生产能力的实际利用程度偏离在确定费用分配基础时选定的标准总生产能力所形成的固定制造费用差异。固定制造费用生产能力差异的计算公式如下：固定制造费用生产能力差异：固定制造费用预算总额按实际工时总数和标准分配率计算的固定制造费用=(分配基础预计用量分配基础实际用量)固定制造费用标准分配率(3)固定制造费用效率差异，是指因生产单位产品实际耗用工时偏离其标准工时所形成固定性制造费用差异部分，其计算公式如下：固定制造费用效率差
24、异：按实际工时数和标准分配率计算的固定制造费用按实际产量应分配的固定制造费用标准成本=(分配基础实际用量分配基础标准用量)标准费用分配率【知识模块】 标准成本和差异分析41 【正确答案】 在标准成本系统下，各成本要素是按标准成本在账户之间流动的，所以在分步成本计算法下，产品在各加工部门之间的转移是按标准成本计价；在分批成本计算法下，各成本要素是按标准成本计入各分批成本计算的生产过程中发生的实际成本同实际产出标准成本之间的差额则另设成本差异账户记录归集。在分步成本计算法下存货先进先出、加权平均等成本流动的假设就不必要了，因为所有产品都是按同样的标准成本计算的。【知识模块】 标准成本和差异分析42
25、 【正确答案】 成本差异的处理通常有两种方法。(1)分配于相关账户有利差异与不利差异相互抵消后的余额如果较大，可将差异按比例分配于各有关存货账户和销售成本账户，把账户登记的标准成本调整为实际成本。在标准成本系统下、材料、在制品、产成品和产品销售成本均以标准成本计价，而企业在许多情况下则需要提供实际成本资料，如以实际成本为基础的订货合同结算、纳税报告和对外财务报表等，这时就需要把成本差异同标准成本相结合，把标准成本调整为实际成本。通常是按各相关数额的比例计算分配。(2)作为当期销售成本的调整如果各项成本差异不大，或者没有特别的要求需要把标准成本调整为实际成本，为了简化计算程序，可以把各项成本差异
26、抵轧后的净差异额结转于产品销售成本，作为产品销售成本的调整，或者作为差异费用单独列示于当期损益表上。各项差异抵消后的净额结转于产品销售成本，既简化了差异的分配计算，又不会对有关项目造成重大的影响，所以差异的处理应视具体情况和管理要求而定。【知识模块】 标准成本和差异分析五、计算题43 【正确答案】 直接材料成本总差异=(120011+2 1005)(100010+20006)=1700 元材料成本消耗数量差异=10(12001000)+6(21002 000) =2 600其中：A 材料成本消耗数量差异=(1 2001 000)10=2 000B 材料成本消耗数量差异=(2 1002000)6
27、=600材料成本价格差舡 1 200(1110)+2 100(56)=900 元其中：A 材料=(1110)1200=1200 元B 材料 =(56)2 100=2 100 元 变动性制造费用总差异=2 0902 000=90 元其中：效率差异=04(5 5005 000)=200 元支出差异：2 090045 500= 110 元固定性制造费用总差异=4 6754 000=675 元其中：支出差异=4 6754 800= 125 元效率差异=08(5 5005 000)=400 元生产能力利用差异=08(6 0005 500)=400 元【知识模块】 标准成本和差异分析44 【正确答案】 甲
28、材料价格差异=(222)11000=2 200( 不利差异)乙材料价格差异=(78)4900=4900(有利差异)A 产品直接材料价格差异：2700(有利差异)甲材料标准用量=20500=10 000 公斤乙材料标准用量=10500=5 000 公斤甲材料数量差异：(11 00010 000)2=2000( 不利差异)乙材料数量差异：(49005 000)8= 800(有利差异)A 产品直接材料数量差异：1 200(不利差异)【知识模块】 标准成本和差异分析45 【正确答案】 标准工时=7600=4 200 工时实际工资率=6 0004 000=15 元小时工资率差异=(1815) 4 000
29、=1 200(不利差异)人工效率差异=(4 0004 200)1 8=-360(有利差异)直接人工成本差异：840(不利差异)【知识模块】 标准成本和差异分析46 【正确答案】 (1)变动性制造费用效率差异= 标准分配率( 实际工时一标准工时)036（100 000200600)=7 200( 有利差异)(2)变动性制造费用耗费差异=实际工时(实际分配率标准分配率)= 实际费用 实际工时标准分配率=40 000100 0000.36=4000(不利差异)【知识模块】 标准成本和差异分析47 【正确答案】 固定性制造费用的支出差异=246800240 000=6 800 元(不利差异)固定制造费
30、用的生产能力利用差异 =(80 00070 000) 24000080000=30 000 元(不利差异)固定制造费用的效率差异=(70 00064 000) 240 00080 000 =18 000 元 (不利差异)。【知识模块】 标准成本和差异分析48 【正确答案】 (1)固定性制造费用总差异= 固定制造费用实际数一固定制造费用标准成本=17 91018 00011 2509 200=3 190(2)固定性制造费用支出差异= 固定制造费用实际数一固定制造费用预算数：17 91018 000=90(3)固定性制造费用效率差异=( 实际工时一标准工时 )固定制造费用标准分配率=(9 9009 200)(18 00011250)=1120(4)固定性制造费用生产能力利用差异=( 生产能量 实际工时) 固定制造费用标准分配率=(11 2509 900)(18 00011 250)=2 160(5)进行固定性制造费用差异验证：3 190= 90+1 120+2 160【知识模块】 标准成本和差异分析
