1、综合练习试卷 6 及答案与解析一、单项选择题1 劳动法专门对女职工在( )的“ 四期”保护作了规定。（A）经期、孕期、产期和哺乳期（B）经期、受伤期、产期和哺乳期（C）经期、婚期、产期和哺乳期（D）婚期、孕期、产期和哺乳期2 劳动法规定多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假( )天。（A）10 天（B） 20 天（C） 15 天（D）30 天3 下列不是未成年工特殊保护主要内容的是( )。（A）从事加班加点的劳动（B）工作时间（C）身体检查制度（D）最低就业年龄4 女职工多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加( )。（A）30 分钟（B） 60 分钟（C） 90 分钟（D）120
2、分钟5 我国劳动法规定:未成年工是指( )。（A）年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者（B）年满 16 周岁未满 20 周岁的劳动者（C）年满 18 周岁未满 20 周岁的劳动者（D）年满 18 周岁未满 19 周岁的劳动者6 下列关于劳动争议的基本特殊描述不正确的是( )。（A）劳动争议的当事人是特定的（B）劳动争议的当事人不是特定的（C）劳动争议主体之间必须存在劳动关系（D）劳动争议的内容必是与劳动权利义务有关7 下列不在劳动争议处理的范围之内的争议是( )。（A）因履行劳动合同发生的争议（B）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议（C）因职工流动发生的争议（D）劳动
3、者之间因分配不均发生的争议8 按照现行法律法规的规定,劳动争议发生后,当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起( )内,以口头方式或书面方式向劳动争议委员会提出申请。（A）15 日（B） 30 日（C） 60 日（D）90 日9 劳动争议调节委员会劳动争议应在当事人申请之日起( )内结案。（A）1 个月（B） 2 个月（C） 3 个月（D）4 个月10 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书自( ) 之日起具有法律效力。（A）制定（B）送达（C）执行（D）送达 7 日11 劳动争议的基本特征有( )。（A）劳动争议的当事人不是确定的（
4、B）劳动争议主体之间可以不存在劳动关系（C）劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关（D）劳动争议的当事人是特定的（E）劳动争议主体之间必须存在劳动关系12 劳动争议处理应遵守以下基本原则( )。（A）合法的原则（B）合理的原则（C）平等的原则（D）公正的原则（E）及时处理的原则13 中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条规定了我国劳动争议处理的范围是( ) 。（A）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议（B）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议（C）因履行劳动合同发生的争议（D）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议（E）因经济补偿和赔偿发
5、生的争议14 劳动争议调解委员会由( )组成。（A）职工代表（B）职工个人（C）工会代表（D）用人单位代表（E）人民法院代表15 下列属于劳动争议处理的机构有( )。（A）企业劳动争议调解委员会（B）劳动争议仲裁委员会（C）人民法院（D）工会（E）区委会16 以下对仲裁程序描述正确的是( )。（A）由申请仲裁超过被侵害之日起 60 日,劳动争议仲裁委员会对其仲裁申请不予受理（B）劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提出书面申请（C）劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起 15 日内,做同受理或者不予受理的决定。（D）被诉人应当自收到申请书副本之日起 15 日内 ,提交答
6、辩书和有关证据（E）调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。二、多项选择题17 我国劳动法律、法规规定对女职工劳动权的保护,主要表现在( )。（A）妇女享有同男子平等的就业权利（B）各用人单位不得以妇女已婚、怀孕、生育、哺乳为由而拒绝招收女职工（C）不得在女职工怀孕期、哺乳期降低其工资,或者解除、终止其劳动合同（D）男女同工同酬,在定级、升级、工资调整等工作中不得歧视妇女（E）禁止安排女职工从事矿山井下工作等18 女职工的“ 四期” 是指( )。（A）月经期（B）发育期（C）怀孕期（D）生育期（E）哺乳期19 劳动法规定不得安排未成年工从事的工作是( )。（A）矿山井下
7、的劳动（B）有毒有害的劳动（C）食品冷库内及冷水低温作业（D）人力进行的土方、石方作业（E）国家规定的第四级体力劳度强度的劳动20 劳动法第( ) 条规定:“ 国家发展社会保险事业 ,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”（A）六十（B）七十（C）七十二（D）七十五21 下列不属于已经出台的行政法规的是( )。（A）社会保险法（B） 失业保险条例（C） 工伤保险条例（D）中华人民共和国劳动保险条例综合练习试卷 6 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 A【试题解析】 “四期”是指经期、孕期、产期和哺乳期。【知识模块】 综合2 【
8、正确答案】 C【知识模块】 综合3 【正确答案】 A【知识模块】 综合4 【正确答案】 A【知识模块】 综合5 【正确答案】 A【知识模块】 综合6 【正确答案】 B【试题解析】 劳动争议的主体一方为用人,另一方必须是劳动者,所以当事人是特定的。【知识模块】 综合7 【正确答案】 D【知识模块】 综合8 【正确答案】 B【知识模块】 综合9 【正确答案】 A【知识模块】 综合10 【正确答案】 B【知识模块】 综合11 【正确答案】 C，D，E【知识模块】 综合12 【正确答案】 A，D，E【试题解析】 劳动法第七十八条规定:“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则”,依法维护劳动争
9、议当事人的合法权益。【知识模块】 综合13 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 E 不属于中华人民共和国企业劳动争议处理条例。【知识模块】 综合14 【正确答案】 A，C，D【知识模块】 综合15 【正确答案】 A，B，C【知识模块】 综合16 【正确答案】 A，B，C，E【试题解析】 D 应当是 7 日内。【知识模块】 综合二、多项选择题17 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 禁止安排女职工从事矿山井下等的工作并不是其主要表现。【知识模块】 综合18 【正确答案】 A，C，D，E【知识模块】 综合19 【正确答案】 A，B，E【试题解析】 食品冷库内及冷水低温作业和人力进行的土方、石方作业是劳动法规规定女职工在经期不得被安排的工作。【知识模块】 综合20 【正确答案】 B【知识模块】 综合21 【正确答案】 A【试题解析】 社会保险法正在起草中。【知识模块】 综合
