组织变革与发展

1、 A 1989年 B 1990年 C 1991年 D 1999年 4 总统管理议程颁 布于 A 1993年 B 1997年 C 1999年 D 2001年 5 荷兰于 发起的 大手术 改革. A 1982年 B 1989年 C 1990年 。

2、目的是.8 组织要想适应未来竞争的要求,在竞争中立于不败之地,就必须调整.9 随着改革开放和加入国际贸易组织,我国的企业面临的竞争环境呈现.10 组织战略的改变就要求做出相应调整的是.11 组织在成长的早期,组织结构往往是简单灵活集权,通常。

3、由保卫性统治性职能为主向管理性服务性职能为主的方向转变B由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能为重心转移C由原本混淆不清的职能向高度分化的职能转变D由以人治为主转向以法治为主为主4 行政组织变革的经济动力是:A财政压力B社会经济的发展和生产方。

4、分数:16.002.单项选择题下列各题的备选答案中,只有一个是符合题意的.分数:2.003.能够防止彼得现象产生的管理人员的培训方法是 .分数:2.00A.设置代理职务B.设立助理职务C.工作轮换D.工作丰富化4.组织文化的核心是 .分数。

5、属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节 .A诊断B解冻C冻结D再冻结5 费德勒的权变领导模型中的环境变量不包括以下哪个因素 A任务结构B上下级关系C个人权力D职位权力6 不属于菲德勒权变模型的情境变量的有 .A职位权力B下属的成熟度C任务。

6、就是提高组织的效能,组织变革的一般规律 变革的动因 组织变革的类型与目标 组织变革的内容管理组织变革组织文化及其发展思考题,2,组织变革的动因续,外部环境因素: 整个宏观社会经济环境的变化 科技进步的影响 资源变化的影响 竞争观念的改变 内。

7、5 影响组织文化演变的主要因素.16 组织文化的表现形式.17 组织文化的类型.18 美国组织文化的特征.19 美国国际商用机器公司制定了哪些制度措施来促使企业更好地运行三论述题20 组织变革和发展的目标.21 结合组织发展的相关知识,联系。

8、织结构方面的变革B.技术方面的变革C.影响环境方面的变革D.人事方面的变革3.从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻改变冻结三个过程的学者是分数:1.00A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西4.在勒温程序中,激励个体或群体改变原有的。

9、一书中最早提出目标管理的是.A勒温B霍曼斯C德鲁克D利克特4 通过引进新工艺新设备,提高机械化和自动化的程度,进行技术挖潜和改造等进行的组织变革方式是.A技术导向型B系统导向型C组织导向型D人员导向型5 综合地运用多种方式,从各个方面对组织。

10、变革的内容更彻底,效果更显著2.人们在组织变革的过程中,苟安现状,迷恋老的章程秩序与习惯,表现为往往以各种借口反对变革,这是分数:1.00A.依赖性心理B.保守性心理C.习惯性心理D.求稳性心理3.根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革。

11、同和内化方式,使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式,这是勒温三阶段论中个的A解冻B冻结C改变D调整5 卡斯特认为组织的变革应分为六个环节,第三个环节是A回顾与反省B觉察问题C分析问题D实行改革6 在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线。

12、于其他形式的有A标语B传统戏曲C各种形式的会议D旅游观光5 组织文化按不同的民族和国家来分,有许多种,但最主要的包括下面的A美国组织文化B西欧各国组织文化C日本组织文化D俄罗斯及东欧的组织文化二名词解释题6 组织文化三简答题7 组织文化的内。

13、织B生产性组织C商业性组织D服务性组织5 最能体现供求平衡最佳状态的方式是A竞争B尊重知识C合作D招标6 日本组织文化的基石是A民族精神B家族主义C忧患意识D职业道德教育7 中国组织文化的显著特征是A现代化特性B以增强活力和凝聚力为核心C大。

14、择题4 现代管理以以下哪几个方面为目标,并确保其实现A高效率B高效益C高质量D低成本E低消耗5 企业开展社会化协作,可通过以下方式进行A投资方式B代管方式C协议方式D虚拟方式E网络方式6 以下属行为组织结构理论的代表人物的有A梅奥B马斯洛C。