1、2009 年 10 月 17 日下午河北省省直机关、省地税局面试真题试卷及答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.参考山西煤矿事故，用“宁听骂声，不听哭声”做一个演讲。（分数： 2.00） _ 2.大学生“回炉”上技校，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2009 年 10 月 17 日下午河北省省直机关、省地税局面试真题试卷答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.参考山西煤矿事故，用“宁听骂声，不听哭声”做一个演讲。（分数： 2.00） _ 正确答
2、案： (正确答案：大家好 !今天我演讲的题目是：宁听骂声，不听哭声。 生命，对于我们每个人只有一次。安全生产责任重于泰山。宁听“骂声”，不听“哭声”，可谓掷地有声，这是每个领导干部应有的胸怀，更是一种保障人民幸福的责任。 “安全第一”不是一句空洞的口号。宁听“骂声”，不听“哭声”，是从血的教训中得出的深刻体会。在安全生产管理上，一丝一毫的放松，一点一滴的侥幸心理，都有可能引发意想不到的灾难。不听“骂声”，就听“哭声”，这已被血的教训一再证明。所以，在安 全管理上，来不得半点马虎、半点虚假。否则，不仅成为历史的罪人，更降低了党和政府在人民群众中的威望，有失党心、民心，危害不可估量。 “骂声”和“
3、哭声”，都不是什么好听的声音。但“骂声”中“受损”的是自己，只是少数人暂时的不理解和不满情绪的发泄，“哭声”则是人民群众失去亲人的巨大悲痛或身体遭受重大创伤的痛楚。从中不难看出“骂声”和“哭声”孰轻孰重。只要老百姓幸福安宁，需要有“宁愿用少数人的骂声来代替广大老百姓哭声”的决心。宁听“骂声”，不听“哭声”，体现了管理者抓安全生产管理的决心、恒心，也体现了当政者 “权为民所用”所应有的责任心。 “宁听骂声，不听哭声”，不仅要铁面无私，对安全生产严格管理、严格检查、严厉查处，更要心存真爱，时时刻刻心里装着人民群众，系人民群众的安危于一身。我们相信，只要各级领导干部在工作中都能坚持“宁可听骂声、不愿
4、听哭声”和“宁可平时严管得罪人，决不放任失职当罪人”的工作理念，把心用在为老百姓谋利益、为老百姓服务上，就一定会换来人民的赞声和家庭的笑声，换来社会的和谐。 ) 解析： 2.大学生“回炉”上技校，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：近几年，大学生“回炉”上技校由个例发展到群体，由一地发展到多地，引起了社会各界的关注，也出现了一些不同的声音。我认为，对于这一社会现象，应该辩证地来看。 一方面，大学生“回炉”现象让人欣喜。首先，这是大学生就业观念日趋理性的反映，说明大学生就业观更加务实，认识到技能型人才的价值，从而主动改变自己以适应社会需要。从这个意义上看，“回炉”是一件
5、好事。其次，用人单 位已开始抛弃过去那种“唯学历”的人才观。在人才招聘上开始注重自身需要与毕业生实际技能的结合，实事求是，不再一味地在学历上“贪高求荣”。最后，这给职业技术教育带来希望，说明中专职业技术教育大有可为。各类职业技术学校应根据市场人才需求的变化做出及时的反应，抓住机遇，大胆革新，调整专业，培养社会急需的对口人才。 另一方面，大学生“回炉”现象也让人忧虑。正是一部分高校专业设置不适应市场需要、专业知识陈旧、教学方式单一，导致了大学生“回炉”现象。大学生“回炉”是一种无奈的被迫之举。大学生毕业后又“回炉”，既浪费了社会 的教育资源，又加重了家庭负担，对大学生本身来说也是一种损失。 面对
6、大学生“回炉”现象，我们应该理性看待。认真思考，及时调整，这样才能避免许多问题。一、学校应根据市场需求，打破以往的专业设置，有效解决好专业设置与市场需求相脱节这一矛盾，使更多的学生毕业后能及时融入社会，实现有效就业。各级高校只有按照社会就业需求，合理安排专业设置，转变和更新教学内容和教学方式，才能培养出“文武双全”的复合型人才，才不至于使大学生“回炉”上技校问题再发生。二、社会各类用人单位和企业，都应该坚持正确的用人导向，从人道主义角度出发， 从保护大学生健康成长出发，降低对大学生的就业准入门槛，给新毕业的大学生充分的就业机会。任何事物的发展都有一个过程，大学生适应社会同样也需要时间。三、大学生自身也应该加强修养，多实践、多参与、多学习，才能够防止大学毕业之后“回炉”的尴尬。 ) 解析：
