1、四川省申论-16 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：3，分数：100.00)1.根据材料 2提出的问题“竞选村官时渗入经济手段，是否影响选举的公正公平?捐资竞选是不是贿选?”，结合材料谈谈你的看法。 要求：(1)认识全面准确，条理清楚。 (2)不超过 300字。（分数：20.00）_2.根据你对给定资料 4的解读，就如何进一步做好村官，向白一彤提些建议。 要求：(1)观点明确，条理清晰，具有针对性和可行性。 (2)不超过 500字。（分数：30.00）_3.材料 1中提到：“刘群相信一个观点，农村最缺的不是钱，是知识和思想，是愿意扎根农村的人才。
2、”请以此为话题，结合给定材料，自拟题目，写一篇议论文。 要求：(1)观点正确，中心明确，事实与观点紧密结合。 (2)结构完整，语言流畅。 (3)不少于 1000字。（分数：50.00）_四川省申论-16 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：3，分数：100.00)1.根据材料 2提出的问题“竞选村官时渗入经济手段，是否影响选举的公正公平?捐资竞选是不是贿选?”，结合材料谈谈你的看法。 要求：(1)认识全面准确，条理清楚。 (2)不超过 300字。（分数：20.00）_正确答案：()解析：材料中提到的这些现象在农村民主政治实践中广泛存在，目前对此存有很
3、多争议，但有三点明确的看法：一是这些行为没有违法，因为相关法律没有具体规定；二是村民自治是个循序渐进的发展过程，许多问题需要探索；三是依法选举与符合各地农村农民实际情况的结合点，如竞选者如何代表农民的利益，又如何为群众服务等方面，都需要进行制度探索。 “先富能人治村”其实不仅仅是经济上的考虑，而且还关系到谁来管理村落发展、村落资源开发与保护等农村社区公共权力层面的考虑。农村社会发展的背景下，村民更希望选择农业现代化所需要的经济能人型村干部。材料中所述现象需要规范和引导，将富人争当村官的动机转到为民服务、助民致富等维护村民利益的轨道上。2.根据你对给定资料 4的解读，就如何进一步做好村官，向白一
4、彤提些建议。 要求：(1)观点明确，条理清晰，具有针对性和可行性。 (2)不超过 500字。（分数：30.00）_正确答案：()解析：总体而言，“富人村官”和“大学生村官”的双重身份并不矛盾，白一彤须将二者有效结合，进而兑现自己向村民的承诺，做好村官。具体应做好以下几方面： (1)摆正心态，正确认识自己的身份。自己的职位是一名村官，是一名村干部，应该带领广大村民脱贫致富，促进农村经济的快速发展。想问题、办事情要从大局着眼，从村民的利益出发，符合自己的身份，切不可率性而为。 (2)诚实守信，兑现自己对村民的承诺。利用自己的学识回报家乡。认真考察当地的实际情况，不盲目地向村民作出承诺，不夸海口，诚
5、恳地向广大村民承诺每一件实事踏踏实实地为广大村民办好每一件事。 (3)回馈乡里，充分发挥自己的优势。村民选择自己，看重的是自己家世清白、人脉经济资源雄厚，自己要学会正确地利用这些资源，并充分发挥这些优势，以实际行动报答广大村民的信任，争取为本村经济的发展带来资金和项目。 (4)换位思考，学会和谐处理人际关系。正确面对领导和同事的批评，理解领导和同事的工作。考虑实施工作的过程要学会换位思考。多听别人的意见。3.材料 1中提到：“刘群相信一个观点，农村最缺的不是钱，是知识和思想，是愿意扎根农村的人才。”请以此为话题，结合给定材料，自拟题目，写一篇议论文。 要求：(1)观点正确，中心明确，事实与观点
6、紧密结合。 (2)结构完整，语言流畅。 (3)不少于 1000字。（分数：50.00）_正确答案：()解析：不断加强人才引进 促进农村经济发展2009年 5月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于加强和改进村民委员会选举工作的通知中指出，鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工，通过法定程序积极参与选举村民委员会成员的竞争。而现阶段不断涌现的“富人村官”现象适应了这一新的形势，作为一种新生事物-它引起了广泛的社会关注。“富人村官”中绝大多数都是先富起来的本地村民，其身份涉及企业家、工商户、养殖户等多个职业，他
7、们按照党的政策在市场经济竞争中依靠自己的才智和勤奋发家致富。他们的成功为村民树立了榜样。村民选择这群人作为致富的带头人无疑是正确的选择。这群村民眼中的“能人”“富人”经过合法选举程序后的成功上任，将会对农村未来经济发展产生重要影响。他们身上所展现出的知识、思想是其成功的闪光点，而他们利用这些优势在农村中服务充分证明了知识、人才在农村经济发展中的关键作用。建设社会主义新农村需要大量的人才，而广阔的农村也为众多人才提供了施展才华的舞台。因此不断加强人才引进是必要之举，农村经济的不断发展需要人才的持续引进来推动。大多数的“富人村官”是曾经从这片土地上走出去而今又重返故土的新型“农民”。他们对家乡怀有
8、深厚的感情，经过多年的闯荡，积累了先进的经验和技术。他们回到家乡，可以为乡村经济的发展带来资金和项目，也将会与乡亲们分享自己的技术、信息、管理经验、市场等资源，在为自己赢得声望的同时，客观上也是一种对农村人力资源的培养。发挥农村的人力资源优势，大幅度增加人力资源开发投入，全面提高农村劳动者素质，必将为推进新农村建设提供强大的人力智力支持。“富人村官”为农村基层组织建设和农村基层干部队伍建设提供了新思路，符合当代社会发展的潮流，可是现实中也面临着一些严重的问题：从长远看，这群人服务农村的意愿能维持多久，对农村发展的支持力度能有多大?他们是否都是德才兼备的村官候选人，是否真是为了带领村民致富?类似的许多问题不断提醒着我们：人才的引进要建立长效机制，更要建立监督机制。古时乡村社会有所谓的“乡绅政治”，主要指的是乡村中的政治、经济、文化精英等来治理乡村，现如今的“富人村官”有着与其相似的本质。实践中需要按照建设社会主义新农村的基本原则，通过“富人村官”这一新举措在农村民主与法治的轨道上建立一种长效的监督机制。使人才真正地扎根于农村。总之，人才的引进不仅要重视人才的质量，同时还要注意人才引进制度的长效性。“富人村官”为我们展示了现实中的一种选择，而不断加强人才引进，促进农村经济发展是当今农村工作中的重要任务。
