1、注册建造师二级建设工程法规及相关知识（建设工程合同和劳动合同法律制度）模拟试卷 13 及答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 合同中关于数量的条款，应该选择使用( )的计量单位、计量方法和计量工具。（A）国际通用（B）国内认可（C）合同当事人共同接受（D）合同当事人都明白2 工程完工后，应该按照相应规定进行竣工结算。如果没有明确约定期限的，应该按照国家有关规定执行，国家没有规定的，可认为其约定期限均为( )天。（A）7（B） 14（C） 28（D）423 某发包人负责采购材料，欠甲材料供应商 100 万元，在工程实施过程中，为了筹措资金又将工
2、程抵押给银行，工程竣工后，施工单位经多次催促，发包人始终无法支付结算价款，最后向法院申请拍卖该工程，那么，在拍卖完成后，( )将最先受偿。（A）甲材料供应商（B）银行（C）施工单位（D）先到先得，没有先后顺序4 乙方当事人的违约行为导致工程受到损失，甲方没有采取任何措施减损，导致损失扩大到 5 万元。甲方与乙方就此违约事实发生纠纷，经过鉴定机构鉴定，乙方的违约行为给甲方造成的损失是 2 万元，乙方应该向甲方赔偿损失( )万元。（A）1（B） 2（C） 3（D）55 合同中关于( ) 的条款的效力具有相对独立性，不受合同无效、变更或者终止的影响。（A）违约责任（B）解决争议（C）价款或酬金（D）
3、数量和质量6 承包人与材料供应商合同约定买卖钢材 500t，由于施工内容的调整变化，发包人通知承包人可能要改变交货数量，但一直没有明确具体交货数额。交货期到达，供应商将 500 吨钢筋交付承包人，承包人拒绝接受，理由是合同已协议变更，则正确的说法是( ) 。（A）供应商应承担由此给承包人造成的损失（B）承包人可根据实际情况部分接受货物（C）由于双方已变更合同，供应商应暂停送货（D）如承包人拒绝接受钢材，应承担违约责任7 某承包人一直拖欠材料商的货款，材料商多次索要未果，便将此债权转让给了该工程的建设单位。工程结算时，建设单位提出要将此债权与需要支付的部分工程款抵消，施工单位以自己不知道此事为由
4、不同意。针对本案下列表述中正确的是( )。（A）材料商转让自己的债权无需让承包人知道（B）材料商转让自己的债权应经承包人同意（C）若转让时材料商通知了承包人，则建设单位可以主张抵消（D）即便转让时材料商通知了承包人，则建设单位也不可以主张抵消8 下列关于合同债务转移效力的表述中，不正确的是( )。（A）合同债务转移后，承担人成为合同的新债务人（B）合同债务转移后，从债务也随之转移（C）合同债务转移后，抗辩权也随之转移（D）合同债务转移后，抵消权也随之转移9 某施工合同约定按月支付工程进度款，承包方累计施工超过 6 个月，并且每月都向发包方申请、催促支付进度款，但始终得不到支付，为此乙方申请解除
5、合同。该合同解除后，下列行为中不正确的是( )。（A）发包方可以不承担违约责任（B）承包方应该终止履行合同（C）发包方应赔偿未支付给乙方费用的损失（D）承包方仍可要求结算已完部分的工程费用10 甲乙双方的施工合同约定工程应于 2010 年 5 月 10 日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在 5 月 20 日到 5 月 25 日该地区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为 2010 年 5 月 31 日。甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算( )天的拖期违约损失。（A）15（B） 16（C） 17（D）2111 用人单位招用劳动者及订
6、立劳动合同时，可以按规定( )。（A）要求劳动者提供担保（B）与劳动者约定试用期限（C）扣押劳动者证件（D）要求劳动者参加工伤保险12 下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是( )。（A）试用期不包含在劳动合同期限内（B）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（C）试用期内劳动者不得解除劳动合同（D）初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期13 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是( )。（A）经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同（B）经济性裁员应取得工会或全体职工同意（C）经济性裁员方案应由劳动行政部门审批（D）经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的 1014 依据劳动争议调解仲
7、裁法等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是( )。（A）因休息休假发生的争议（B）因经济补偿发生的争议（C）因劳动保护发生的争议（D）因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议15 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资( )的工资报酬。（A）120（B） 150（C） 200（D）30016 根据劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( ) 个月。（A）1（B） 2（C） 3（D）617 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决( )日内向人民法院提起诉讼。（A）7（B） 15（C） 30（D）6018 按照承揽合同的法律规定，下
8、列关于定作人义务的表述中，正确的是( )。（A）定作人不按约定支付报酬的，承揽人对已完工作成果有处置权（B）定作人不能中途变更对承揽工作的要求（C）由于承揽人工作具有独立性，定作人不负有协助的义务（D）定作人怠于答复承揽人提出的有关图纸或技术要求中的问题而给承揽人造成损失的，应赔偿损失19 下列关于出卖人交付标的物的表述中，符合法律规定的是( )。（A）出卖具有知识产权的计算机软件，除法律另有规定或当事人另有约定的外，该软件的知识产权归买受人（B）标的物为无需以有形载体交付的电子信息产品时，买受人收到该产品的权利凭证即为交付（C）交付期限的约定不明确，出卖人可以随时交付标的物（D）除非当事人另
9、有约定或法律另有规定，标的物的所有权自交付时转移20 下列关于借款合同法律规定的表述中，正确的是( )。（A）贷款人提供借款时可以预扣利息（B）借款人逾期还贷，应加倍支付逾期利息（C）自然人之间的借款合同，自合同签订时生效（D）民间借贷利率不得超过银行同类贷款利率的 4 倍21 某医院与某卫生院签订了融资租赁合同，双方约定，该医院按照卫生院选定的设备和生产厂家购买医疗设备租赁给卫生院，卫生院按约定支付租金。本合同中该医院( )。（A）享有买受人的权利但不承担买受人的义务（B）向该卫生院承担该设备的瑕疵担保（C）既为出租人，又为买受人（D）承担该设备的维修义务二、多项选择题共 20 题，每题 2
10、 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。22 建设工程施工合同中，发包人的主要义务有( )。（A）提供必要的施工条件（B）现场安排监理工程师（C）及时检查隐蔽工程（D）支付工程价款（E）及时协调、处理与承包商的纠纷23 建设单位将工程抵押给银行后，因其经营状况不佳而无力偿还贷款和支付施工单位的工程款，下列关于施工单位权利的说法正确的是( )。（A）施工单位可以申请人民法院将该工程拍卖（B）施工单位申请工程价款优先受偿的权利，须按照诉讼时效的规定提出（C）施工单位无权就该工程的拍卖款优先于银行受偿（D）施工
11、单位可不申请拍卖，而直接与建设单位协商将工程折价（E）施工单位工程欠款的利息，可在工程拍卖所得中优先扣除24 无效合同、可撤销合同的确认应由( )裁定。（A）人民法院（B）当事人双方（C）主管部门（D）仲裁机构（E）检察机构25 在下列关于合同变更的表述中，正确的是( )。（A）合同当事人在合法的条件下，协商一致后可以变更合同（B）中外合作者在合作期内协商同意后就可以对合作合同作重大变更（C）设计合同中的设计变更属于合同的变更（D）建设工程施工中经工程师批准的工程变更属于合同变更（E）当事人对合同变更内容约定不明的，推定为未变更26 合同当事人承担违约责任的形式有( )。（A）合同继续履行（B
12、）采取补救措施（C）支付赔偿金（D）返还财产，恢复原状（E）支付违约金27 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有( )。（A）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全（B）在试用期内的（C）用人单位濒临破产（D）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的（E）用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的28 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。（A）劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的（B）因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的（C）用人单位提出并与劳动者协商一致解
13、除劳动合同的（D）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的（E）因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的29 某建筑工程公司进行经济性裁员，依据劳动法的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用的人员有( )。（A）技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同（B）业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满（C）职工孙某，家庭无其他就业人员，需扶养老人和子女（D）工程师老李与本单位订立有 10 年固定期限劳动合同（E）员工张某，刚与本公司签订了固定期限为 1 年的劳动合同，试用期尚未满30 用人单位有下列情形( )之一的，可能被依法追究刑事责任。（
14、A）违法解除或终止劳动合同的（B）以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的（C）强令冒险作业危及劳动者人身安全的（D）非法搜查或者拘禁劳动者的（E）劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的31 某写字楼业主与某装饰装修公司签订了一份家装承揽合同。合同中对工程总造价、工期、质量标准、工程款支付等作了具体规定。该家装承揽合同的法律特征主要体现在( ) 。（A）写字楼业主关心的是承揽人的工作过程（B）写字楼业主主要关心装修的工作成果（C）装饰公司可将承揽的主要工作转交第三人完成（D）装饰公司有权将承揽的辅助工作转交第三人完成（E）装饰公司在完成工作期间，要接受定作人管理32 某大型水利设施建设
15、项目业主与某银行签订了借款合同。银行的主要义务有( )。（A）按约定提供借款（B）按照实际用途使用借款（C）按期归还本金和利息（D）提供担保（E）按照规定不得预扣利息33 某房地产开发商与某汽车运输集团签订了电梯运输合同。合同中对运输费用、运输时间、交付电梯的地点等作了详细的约定。在合同履行过程中，房地产开发商的权利有( ) 。（A）特殊情况下对货物的留置权（B）任意变更路线权（C）特殊情况下对货物的拒运权（D）任意解除运输权（E）有条件拒绝支付运费权注册建造师二级建设工程法规及相关知识（建设工程合同和劳动合同法律制度）模拟试卷 13 答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的
16、备选项中只有一个最符合题意。1 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度2 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度3 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度4 【正确答案】 B【试题解析】 依照合同法的规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。本题中甲方没有采取措施减损，导致损失扩大到 5 万元，但经鉴定机构鉴定，乙方的违约行为给甲方造成的损失是 2 万元，因此只能获得乙方违约行为所造成的损失2 万元，故选 B。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度
17、5 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度6 【正确答案】 D【试题解析】 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。本题中双方对变更合同的交货数量属于约定不明确，应推定为未变更，供应商按照原合同约定执行合同，承包人拒绝接受，应承担违约责任，故 D 项正确。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度7 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度8 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度9 【正确答案】 A【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度10 【正确答案】 D【试题解析】 本题虽然发生了不可抗力，但是乙方因管理不
18、善而导致工期拖延的违约责任是不能免除的。因为不可抗力发生的时间不是在合同约定的施工期内，而是乙方违约后发生的，因此因不可抗力导致工期拖延的时间仍然是属于乙方工期的延误。因此拖期违约损失应该是 5 月 31 日减去 5 月 10 日，答案 D 正确。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度11 【正确答案】 B【试题解析】 劳动合同期限是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的有效时间，用合同方式确定下来，才能确保合同内容的实现并使劳动关系稳定，因而是劳动合同存在的前提，故 B 为正确选项。工伤保险由用人单位办理，要求劳动者参加不正确。A、C 选项均为法律禁止的行为。【知识模块】 建设工程合同
19、和劳动合同法律制度12 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度13 【正确答案】 A【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度14 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度15 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度16 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度17 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度18 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度19 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度20 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动
20、合同法律制度21 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度二、多项选择题共 20 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。22 【正确答案】 A,C,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度23 【正确答案】 A,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度24 【正确答案】 A,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度25 【正确答案】 A,C,E【试题解析】 该题选项难点主要在 B、C、D 三个选项的判断上。B 项表述错误是因为这种变更还有个前提是须经审查
21、批准机关批准；建设工程施工中的工程变更不属于合同变更是因为工程变更往往不是签订合同的主体协商确定的，一般是由工程师单方面根据现场实际情况来决定的。设计变更与工程变更不同，设计变更往往是由建设单位向设计单位提出，设计单位综合考虑分析后再出具设计变更单，是由双方协商确定的。答案选定为 A、C、E。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度26 【正确答案】 A,B,C,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度27 【正确答案】 A,E【试题解析】 劳动者解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知用人单位，试用期内提前 3 日通知用人单位。但有下列情形的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动
22、合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。故选项 A、E 属于可以立即与用人单位解除劳动合同的情形。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度28 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 此题涉及劳动合同法第 38、39、40、44 条中劳动合同解除与终止的相关内容。解答时，除了依据法律规定外，还可从终止或解除（提前终止）劳动合同的原因或责任人的角度进行判断，例如 B 选项是因用人单位违约所致，C 选项是“用人单位提出”，D 选项是因用人单位“认定”所致，而 E 选项是劳动者违约所致，故 B、C、D 均应支付经济补偿。此外，A 选项为劳动合同法第 44条规定终止劳动合同的情形，但法律同时规定了劳动合同期满时，如劳动者不同意按原合同条件续订劳动合同的，不属于终止劳动合同的经济补偿范围，故 A 也是正确选项。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度29 【正确答案】 A,C,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度30 【正确答案】 B,C,D,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度31 【正确答案】 B,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度32 【正确答案】 A,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度33 【正确答案】 B,D,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度
