1、全国自考（新闻事业管理）模拟试卷 9 及答案与解析一、单项选择题1 报纸产业在信息经济中是一种 【 】（A）知识生产与开发产业（B）信息流动与传播产业（C）一般信息经营产业（D）风险信息经营产业2 我国新闻机构中的人事部属于 【 】（A）编辑(业务) 部门（B）经营 (管理)部门（C）行政 (党务)部门（D）总编办公室3 重大报道活动的组织关键在于如何最大限度地发挥 【 】（A）记者能动性（B）技术装备优势（C）集体的智慧（D）现代管理的长处4 新闻单位自身的维生功能主要是一个 【 】（A）社会性问题（B）政治性问题（C）经济性问题（D）宣传性问题5 通过同题集中、集纳专栏等方式进行稿件配置，
2、应产生的效果是 【 】（A）1+1=2（B） 1+12（C） 1+12（D）1+126 热点事件的报道组织，重点在于根据事态发展 【 】（A）不断调整报道计划（B）采用 “协同作战” 的方式（C）进行组合式的报道（D）进行密集式的报道7 20 世纪中期以后，我国报业印刷技术改造的方向是 【 】（A）热排铅（B）冷排胶印（C）凸版印刷（D）彩色印刷8 乐谱镌版工人泽内费尔德发明的平版印刷技术是 【 】（A）石印技术（B）雕版技术（C）水印技术（D）铜版技术9 报纸印刷质量主要体现在三个方面，其中不包括 【 】（A）易读性（B）美观性（C）真实性（D）实用性10 就报纸而言，受众选择传播媒介的或然
3、率公式巾的报偿的保证可以分解为若干因素，其中之一是 【 】（A）阅读报纸可能获得的物质回报（B）报纸的定价方式（C）报纸的编辑形式（D）报纸的发行方式11 对报业经营来说，最好的发行方式是 【 】（A）零售（B）有偿发行（C）订阅（D）无偿发行12 对报纸经营来说，订阅这种发行方式的最大好处是发行量稳定，并能 【 】（A）先期了解读者群的构成（B）减少报纸发行支出（C）先期获得一笔流动资金（D）及时调整编辑方针13 经过报纸核查部门审核并公开发布的在一定时期内某一报纸的销售份数，被称为 【 】（A）净销售量（B）自然销售量（C）核定销量（D）公告销量14 在各报的广告刊例或广告收费标准中载明的
4、广告费率，是 【 】（A）公开费率（B）优惠费率（C）差别费率（D）附加费率15 我国对媒介广告经营活动进行管理的行政机构是 【 】（A）新闻出版机关（B）商标管理机关（C）工商行政管理机关（D）公安机关16 为了搞好多种经营，报社财务管理要建立“三统一分” 的管理机制，其中的“分”指 【 】（A）财务机构分离（B）财会人员分离（C）资金运营分离（D）经济核算分离17 一个新闻单位能作为一个富有生机与活力的新闻系统而存在的保证是 【 】（A）新闻单位内部组织机构的合理设置（B）领导体制的改革彻底到位（C）国家给予其更大的优惠政策（D）人力资源的综合素质较高18 报社资金筹集的基本准则是成本最低
5、和 【 】（A）金额最大（B）风险最小（C）利润最大（D）速度最快19 广播电视节目选题计划的时间范围一般是 【 】（A）一个月（B）三个月（C）一年（D）六个月20 把电视剧剧本转化为电视剧的图像和声音的是 【 】（A）导演（B）制片人（C）制片（D）制片主任21 我国新闻单位后勤管理改革应该实现一种转变，即实现由福利服务型向 【 】（A）全面服务型转变（B） “大而全” 转变（C）经营服务型转变（D）“小而全 ”转变22 从根本上解决我国报纸发行体制问题的一条最具可行性的途径是 【 】（A）报社自办发行（B）探索自办发行的新方式（C）邮发合一（D）多渠道发行23 我国新闻单位职工工资由四个
6、部分组成，其中级别工资体现 【 】（A）职工资历（B）职工能力（C）职工工龄（D）职工能力和资历24 下述观点中正确的是 【 】（A）媒介推广工作侧重于竞争（B）公共关系工作崇尚实际（C）媒介推广工作诉诸感情（D）公共关系工作诉诸利益25 超文本是具有 【 】（A）锚的特殊文档结构方式（B）锚和链的特殊文档结构方式（C）链的特殊文档结构方式（D）锚或链的特殊文档结构方式26 将电话网提升为综合业务数字通信网的基础是使用 【 】（A）数字程控交换机（B）步进制交换机（C）纵横制交换机（D）电子程控交换机27 报业集团的萌芽，可追溯至什么时间出现的报业辛迪加 【 】（A）20 世纪 60 年代（B
7、） 19 世纪 60 年代（C） 19 世纪 70 年代（D）18 世纪 60 年代28 西方资本主义国家的报纸、广播、电视主要是 【 】（A）公共媒体（B）商业媒体（C）政党媒体（D）娱乐媒体29 中华人民共和国广告法正式施行的时间是 【 】（A）1994 年 10 月 27 日（B） 1995 年 2 月 1 日（C） 1995 年 3 月 8 日（D）1995 年 3 月 22 日30 任何组织机构的设置放在第一位的须是 【 】（A）目标统一（B）权责一致（C）精干高效（D）协调统一二、多项选择题31 下列属于新闻传媒系统的是 【 】（A）报社（B）通讯社（C）广播电台（D）新闻纪录电影
8、制片厂（E）新闻图片社32 新闻领导体制中，一长制的优点是 【 】（A）权力集中（B）集思广益（C）责任明确（D）决策迅速（E）领导程序简单33 报道设计方案通常包括的基本内容有 【 】（A）报道的主要内容（B）报道重点（C）报道过程（D）发稿计划（E）报道人员34 受众选择某种传播渠道的或然率公式中的分母，可分解为 【 】（A）报纸的编排内容（B）报纸的编辑形式（C）报纸的定价（D）读者的知情权、接近权（E）报纸的发行方式35 以下哪些行为在广告活动中会受到处罚和追究刑事责任 【 】（A）不正当竞争（B）无照经营（C）虚假广告（D）冒牌新闻广告（E）不履行验证手续三、填空题36 _的出现，是
9、广告事业发达的一个标志。37 _既是财务管理的功能，更是经营的主要功能。38 节目评价的定量调查是用数字语言来描述受众对节目的评价。信息渠道主要是_。39 所谓“_”，即除少数高级管理人员属单位编制内人员外，其他人员均实行招聘制。40 固定资产管理的核心是_。41 _是整个节目生产过程的第一步骤，是节目生产的准备、积累及目标设定阶段。42 运用_来控制电视节目的制作周期，是行之有效的方法，尤其是对大型电视节目及电视剧的生产。43 受众人数测量的典型数据就是_。44 通信网有三要素：终端设备、_和交换设备。45 公共关系工作侧重于和谐、沟通，媒介推广工作侧重于_。四、名词解释46 事业单位47
10、储备定额48 多渠道发行49 照排50 媒介集团五、简答题51 我国新闻单位内部组织机构一般分为三大部门系统，总编室、广告部、技术部、人事部、文体部和政法部分别属于什么部门系统?52 报社发行推广有哪几种方法?53 报社开展多种经营要采取同向发展的思路。什么叫同向发展?这种做法有什么好处?六、论述题54 试分析电视节目制作管理中如何进行人员协作和激励。全国自考（新闻事业管理）模拟试卷 9 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【试题解析】 信息流动与传播产业包括：学校、图书馆、广播电视、报纸、杂志、书籍等。2 【正确答案】 C【试题解析】 行政(党务)部门是新闻单位负责党建后勤工作的组织
11、机构的总称，它主要包括：办公室、机关党委、纪委、人事部、保卫部。3 【正确答案】 C4 【正确答案】 C5 【正确答案】 D6 【正确答案】 A【试题解析】 热点事件的报道组织，重点在于根据事态发展不断调整报道计划。要及时通报每一个新变化、新进展、做到环环相扣、步步紧跟，充分体现出新闻的时效性。7 【正确答案】 B8 【正确答案】 A【试题解析】 最早的平版印刷技术是石印技术，这项技术是由法国乐谱镌版工人泽内费尔德发明的。9 【正确答案】 D10 【正确答案】 A【试题解析】 就报纸而言，受众选择传播媒介的或然率公式中的报偿的保证，可以分解为若干因素，主要有：报纸的编排内容，报纸对读者的知情权
12、、接近权、使用权的满足程度，阅读报纸可能获得的物质回报等。11 【正确答案】 C12 【正确答案】 C【试题解析】 订阅对报业经营来说是最好的发行方式，因为可以先期获得大笔流动资金，并且发行量也稳定。A、B、D 三项都是零售的优点。13 【正确答案】 C【试题解析】 核定销量指的是报纸经过报纸核查部门审核并公开发布的在一定时期内某一报纸的销售份数。净销售量指的是报纸通过有偿发行途径所销售的报纸数量。自然销售量指的是在一定时期内，报纸在一个特定区域内运用常规方式所售出的份数。公告销量指的是报社自身向社会公众和政府主管部门提供的一定时期的销售份数。14 【正确答案】 A【试题解析】 公开费率是指在
13、各报的广告刊例或广告收费标准中载明的广告费率。优惠费率是指根据客户发布广告的情况，按一定标准，用合同的形式规定下来的较公开费率有所折扣的广告费率。差别费率是指对不同种类的广告实行不同费率的收费费率。附加费率是指对非随意插排的广告，根据广告客户所提出的某些特殊要求，于正常广告费率以外特别加收某一比例费用的收费费率。15 【正确答案】 C16 【正确答案】 D【试题解析】 大多数报社的管理机制是“三统一分”，即财务机构统一，财会人员统一，资金运营统一，经济核算分离。17 【正确答案】 A18 【正确答案】 B19 【正确答案】 C20 【正确答案】 A21 【正确答案】 C【试题解析】 新闻单位后
14、勤管理的改革，应该由福利服务型工作模式向经营服务型工作模式转变，逐步向社会化方向发展。22 【正确答案】 D23 【正确答案】 D【试题解析】 新闻单位职工工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资组成，职务工资和级别工资是主体。其中体现职工能力和资历的工资是级别工资。24 【正确答案】 A【试题解析】 公共关系工作侧重于和谐、沟通，媒介推广工作侧重于竞争。公共关系工作诉诸感情，媒介推广工作诉诸利益。25 【正确答案】 B26 【正确答案】 A27 【正确答案】 B28 【正确答案】 B29 【正确答案】 B30 【正确答案】 C【试题解析】 组织机构的合理设置有利于保证组织的精干高效运转，
15、任何组织机构的设置放在第一位的须是精干高效。二、多项选择题31 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 新闻传媒系统是由报社、通讯社、广播电台、电视台、新闻杂志社、新闻纪录电影制片厂、新闻图片社等媒体机构组成的。32 【正确答案】 A，C，D，E【试题解析】 新闻领导体制中，一长制的优点是权力集中、责任明确、决策迅速、领导程序简单。B 项不是一长制的优点，是委员会制的优点，故排除 B 项。33 【正确答案】 A，B，C，D，E34 【正确答案】 B，C ，E【试题解析】 我们可以把或然率公式中的分子与分母分解为以下因子：分子报偿的保证可分解为报纸的编排内容，报纸对读者的知情权、接近权、使
16、用权的满足程度，阅读报纸可能获得的物质回报等；分母费力的程度可分解为报纸的编辑形式、报纸的定价、报纸的发行方式等。35 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 在广告活动中出现以下行为的就要受到处罚和追究刑事责任：(1)无照经营； (2)超越经营范围；(3) 不正当竞争；(4)虚假广告；(5) 不履行验证手续；(6)冒牌新闻广告； (7) 发布禁止的烟酒广告等。三、填空题36 【正确答案】 广告公司37 【正确答案】 生财功能38 【正确答案】 问卷调查39 【正确答案】 企业编制40 【正确答案】 使用效率41 【正确答案】 节目计划42 【正确答案】 网络分析技术43 【正确答案】
17、视听率44 【正确答案】 传输设备45 【正确答案】 竞争四、名词解释46 【正确答案】 事业单位：指接受国家机关领导，以国家预算拨款为活动资金来源，不进行成本核算、不上缴利润、不缴纳税金的单位。47 【正确答案】 储备定额：指在一定条件下，为保证生产进行必需的、经济合理的物资储备数量的标准，一般包括经常储备和保险储备。48 【正确答案】 多渠道发行：指在报纸发行时，结合自办发行的成功经验和对邮政发行网络的适当利用，同时开发社会发行力量，按发行成本低的原则进行优化组合的发行方式。49 【正确答案】 照排：指运用照相工艺在可感光的版基上排版，完成印版制作。50 【正确答案】 媒介集团：指以报社、
18、电视台、通讯社等新闻媒体为核心的经济实体和产业化集团。五、简答题51 【正确答案】 (1)总编室属于编辑(业务) 部门系统。(2)广告部属于经营(管理)部门系统。(3)技术部属于经营(管理)部门系统。(4)人事部属于行政(党务)部门系统。(5)文体部属于编辑(业务)部门系统。(6)政法部属于编辑(业务)部门系统。52 【正确答案】 赠送礼品；举办读者参与的竞赛活动；围绕传播内容进行发行推广；开展投递竞赛，建立发行员荣誉等级；为学龄发行员提供奖学金。前三种主要针对报纸编辑人员，后两种主要针对报纸发行人员。53 【正确答案】 同向发展指在选择报社多种经营项目时，要优先，选择与报社自身性质相近的项目
19、。这种做法的好处是经营人才比较容易找到，项目比较容易成功。六、论述题54 【正确答案】 在节目制作管理中，有效地激励制作人员，充分建立协作关系是至关重要的。电视节目制作是团体协作的工作，必须经过全体人员的一致努力，才能达到预期目标。所以，节目制作管理人员有一项重要的任务，就是激发组织机构内每一个员工的工作热情，为节目制作目标的实现而努力，这就是管理者所面临的激励问题。电视节目制作中的人员管理有自己的特点，主要表现在这样两个方面：(1)电视节目制作过程中所建立的合作群体，即剧组，有别于一般的社会组织，它是临时的和松散的结构，人们之间的协作关系并非建立在长期的工作和个人业务发展上，而是为达到某个特
20、定目标(节目制作)建立的契约关系。有鉴于此，剧组的人事管理要从合同的确立开始，以人为中心进行管理。管理者与签约的被管理者之间，要互相尊重，无论遇到何种困难情况。双方都要兑现诺言，信守合同，这是剧组中建立管理者与被管理者相互信任的基础。只有在这样的基础上，制作人员的积极性才能被调动起来，充分发挥潜能，制作高质量的节目。为了使合同易于遵守和兑现，管理者和被管理者双方在订立合同时应仔细考虑，尽量将合同条款细化，便于执行和操作。(2)充分发挥“非正式团体”和。意见领袖”的作用。建立良好的沟通渠道。在电视节目制作的群体中，一些人有长期合作的经历，建立了良好的私人感情。这些人在剧组中会形成若干个非正式的小团体，我们称之为“非正式团体” 。在这样的“团体”中，有一个人会较有威望，是这一“团体” 的中心，我们称之为 “意见领袖”。节目制作的管理者面对这样的情况，应顺势而为。首先管理者要与这些“意见领袖”进行沟通，平衡两者之间的合作关系，再通过他们去影响团体内的其他成员，使剧组内人事管理工作做到事半功倍。
