1、自考管理类公务员制度（公务员职务与级别）模拟试卷 1 及答案与解析一、简答题1 (2010 年 4 月) 简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。2 简述公务员级别的功能。3 公务员职务与级别的具体对应关系，在工资制度中主要体现在？二、论述题4 (2011 年 4 月) 试述我国设置公务员职务级别的目的。5 试述职位分类与品位分类的特点。6 (2009 年 4 月) 试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。三、填空题7 是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。8 (2009 年 4 月) 职务设置是其他公务员管理环节的与。9 (2013 年 4 月) 实行职位分类的国家，确定公务员级别
2、的主要依据是。10 (2013 年 4 月) 职位分类是的分类，侧重职位的职务、职责与职权。11 (2011 年 4 月) 职位分类的典型代表国家是。12 (2013 年 4 月) 在人事分类中，职位分类强调的是。13 (2010 年 4 月) 构成公务员的因素有：工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件。14 (2008 年 4 月) 我国公务员的分类是一种，职位分类和品位分类相结合的分类制度。15 职位分类制度的作用在于：；。16 在 1950 年以一般职员报酬法替代了国家公务员职阶法，以工资分类表代替了职位类别的划分。17 我国公务员职位类别划分为：；。18 (2011 年 4 月)
3、政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于。19 行政执法类职位主要集中在、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。20 (2009 年 4 月，2008 年 4 月)数量最大，是公务员职位的主体。21 我国公务员分类制度，只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。22 根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为两大类型。23 我国公务员的职务序列主要有：，它是各类公务员的共有职务序列；。24 ，它是各类公务员的共有职务序列。25 (2012 年 4 月) 属于领导职务。26 (2012 年 4 月) 我国公务员非领导职
4、务的最高等次对应于。27 (2008 年 4 月) 按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是。28 (2012 年 4 月) 我国公务员职务序列分为。29 职务与级别关系对应表：国家级正职，1；省部级正职，48；，813；办事员，1927。30 (2010 年 4 月) 均属于我国公务员级别晋升的依据。31 (2009 年 4 月) 各国公务员级别的确定，既考虑职位的因素，又考虑。32 (2010 年 4 月) 在特定的工作场景下，能够迅速辨识身分、理顺指挥关系的依据是。33 国家根据以及、的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。自考管理类公务员制度（公务员职务与级别）模拟试卷 1
5、答案与解析一、简答题1 【正确答案】 职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。公务员既有职务、又有级别，两者不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。【知识模块】 公务员职务与级别2 【正确答案】 (1)确定工资及其他待遇的重要依据。(2)平衡比较各类职务序列的标尺。【知识模块】 公务员职务与级别3 【正确答案】 (1)合理增加级别数量。(2)“一职数级，上下交叉”。(3)向基层倾斜。【知识模块】 公务员职务与级别二、论述题4 【正确答案】 (1)为公务员管理提供科学的管理基础；(2)增强职务与级别的
6、激励作用；(3)便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。【知识模块】 公务员职务与级别5 【正确答案】 品位分类是以“人” 为中心的分类，侧重人的资历条件。职位分类是以“ 事” 为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业化发展。职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。两种分类方式近年来有相互兼容的发展趋势。【知识模块】 公务员职务与级别6 【正确答案】 (1)含义：职位设置是指在对机关职能进行逐层分解的基础上。根据编制限额等要素确定职位的工作。(2)依据：职能、规
7、格、编制限额、职数以及结构比例。(3)最终要求：明确各个具体职位的工作职责；确定任职资格条件。【知识模块】 公务员职务与级别三、填空题7 【正确答案】 职务【知识模块】 公务员职务与级别8 【正确答案】 前提、基础【知识模块】 公务员职务与级别9 【正确答案】 职务【知识模块】 公务员职务与级别10 【正确答案】 以“ 事” 为中心【知识模块】 公务员职务与级别11 【正确答案】 美国【知识模块】 公务员职务与级别12 【正确答案】 以事为中心【知识模块】 公务员职务与级别13 【正确答案】 职位分类【知识模块】 公务员职务与级别14 【正确答案】 以职位分类为主【知识模块】 公务员职务与级别
8、15 【正确答案】 (1)为职务设置提供基础；(2)为各项管理提供依据。【知识模块】 公务员职务与级别16 【正确答案】 日本【知识模块】 公务员职务与级别17 【正确答案】 (1)专业技术类职位；(2)行政执法类职位；(3)综合管理类职位；(4)法官、检察官类职位；(5)其他类别职位。【知识模块】 公务员职务与级别18 【正确答案】 行政执法类职位【知识模块】 公务员职务与级别19 【正确答案】 公安【知识模块】 公务员职务与级别20 【正确答案】 综合管理类职位【知识模块】 公务员职务与级别21 【正确答案】 没有职系的划分【知识模块】 公务员职务与级别22 【正确答案】 领导职务与非领导
9、职务【知识模块】 公务员职务与级别23 【正确答案】 (1)公务员领导职务序列(2)综合管理类非领导职务序列；(3)专业技术类职务序列；(4)行政执法类职务序列；(5)法官、检察官职务序列。【知识模块】 公务员职务与级别24 【正确答案】 公务员领导职务序列【知识模块】 公务员职务与级别25 【正确答案】 副巡视员【知识模块】 公务员职务与级别26 【正确答案】 厅局正职【知识模块】 公务员职务与级别27 【正确答案】 办事员【知识模块】 公务员职务与级别28 【正确答案】 政务官员和事务官员【知识模块】 公务员职务与级别29 【正确答案】 厅局级正职(巡视员)【知识模块】 公务员职务与级别30 【正确答案】 所任职务、德才表现、工作实绩【知识模块】 公务员职务与级别31 【正确答案】 品位的因素【知识模块】 公务员职务与级别32 【正确答案】 衔级【知识模块】 公务员职务与级别33 【正确答案】 人民警察、海关、驻外外交机构公务员【知识模块】 公务员职务与级别
