1、群体心理与行为基础同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是（A）个人至上（B）组织至上（C）个人与组织相结合（D）社会发展2 一个人的事业究竟应向哪个方面发展，可以通过以下哪一方面明确起来?（A）进行事业生涯设计（B）进行事业生涯计划（C）制定事业生涯计划（D）进行事业生涯管理3 个人与组织在事业生涯的设计与开发方面的相互结合，主要是在两种因素的影响下进行的。这两种因素是（A）组织内、外部的社会环境（B）组织内部的环境和组织外部的社会环境（C）组织内部的社会环境和组织外部的环境（D）组织外部的环境和组织内部的环境二、多项选择题4 从以下哪些方面我
2、们可以来考察一个群体?（A）群体的目标状况（B）成功的行为（C）工作绩效（D）人际吸引力（E）成员满意度5 对群体凝聚力进行测量和评价的主要方法是问卷调查法和（A）数量分析法（B）案例研究法（C）准实验研究法（D）实验室研究法6 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（A）角色知觉（B）角色冲突（C）角色期待（D）角色定式7 某一群体的凝聚力很高，绩效规范很低，那么他们的生产率则（A）高（B）比凝聚力低的群体高（C）低（D）比凝聚力低的群体低8 进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的（A）规范（B）角色意识（C）角色期望（D）行为模式9 一个小学校长
3、和她管辖的几位教师组成一个（A）任务型群体（B）正式群体（C）命令型群体（D）利益型群体三、名词解释题10 群体11 正式群体12 非正式群体13 群体凝聚力14 群体规范四、简答题15 简述群体的含义。16 个人为什么加入群体?17 群体的间断一平衡模型的特点是什么?18 制约群体有效性的因素是什么?19 群体的外部环境条件是什么?20 简述群体规范的功能。五、论述题21 试述群体规范的形成及其方式。六、判断题22 决定群体的发展方向的是群体成员的最后一次会议。（A）正确（B）错误23 小群体完成任务的速度比大群体慢。（A）正确（B）错误24 在很大程度上决定群体行为的效率和效果的是凝聚力的
4、高低。（A）正确（B）错误25 任务型群体的界限并不仅仅限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。（A）正确（B）错误群体心理与行为基础同步练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【知识模块】 群体心理与行为基础2 【正确答案】 C【知识模块】 群体心理与行为基础3 【正确答案】 B【知识模块】 群体心理与行为基础二、多项选择题4 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 群体心理与行为基础5 【正确答案】 A【知识模块】 群体心理与行为基础6 【正确答案】 A【知识模块】 群体心理与行为基础7 【正确答案】 D【知识模块】 群体心理与行为基础8 【正确答案】 B【
5、知识模块】 群体心理与行为基础9 【正确答案】 C【知识模块】 群体心理与行为基础三、名词解释题10 【正确答案】 所谓群体是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合。【知识模块】 群体心理与行为基础11 【正确答案】 正式群体是指由组织结构确定的、职务分配很明确的群体。在正式群体中，一个人的行为是由组织目标规定的，并且是指向组织目标的。【知识模块】 群体心理与行为基础12 【正确答案】 非正式群体是那些既没有正式结构、也不是由组织确定的联盟，它们是人们为了满足社会交往的需要在工作环境中自然形成的。【知识模块】 群体心理与行为基础13 【正确答案】 所谓群体凝聚力
6、是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。它是维持群体行为有效性的一种合力。【知识模块】 群体心理与行为基础14 【正确答案】 群体规范是指群体成员共同接受的一些行为标准。【知识模块】 群体心理与行为基础四、简答题15 【正确答案】 (1)群体是由不同个体所组成的，群体中的每个人必须遵守群体的共同规范，具有群体意识和归属感。(2)群体成员之间存在一定的社会、工作关系，并以共同的群体目标为其行为的导向。在工作行为和社会关系的基础上个体之间彼此关联、相互影响。(3)群体成员具有相关的活动意识，在行为和心理上都能够意识。到他人的存在。这种心理关系是工作群体的重要前提。(4)属于同一群体的成员彼
7、此有思想和感情上的交流。(5)每个群体成员都能够在群体中找到一定的角色、地位，并在行为上达到与角色的认同。【知识模块】 群体心理与行为基础16 【正确答案】 (1)安全需要。(2) 地位需要。(3) 自尊需要。(4) 情感需要。(5)权力需要。(6)实现目标的需要。【知识模块】 群体心理与行为基础17 【正确答案】 其特点是：群体在其长期的依惯性运行的存在过程中，会有一个短暂的变革时期，这一时期的到来，主要是由群体成员意识到他们完成任务的时间期限和紧迫感而引发的。【知识模块】 群体心理与行为基础18 【正确答案】 (1)群体的外部环境条件。(2) 群体成员资源。(3)群体结构。(4) 群体任务
8、。【知识模块】 群体心理与行为基础19 【正确答案】 (1)组织战略。(2) 权力结构。(3) 正式规范。(4) 组织资源。(5)人员甄选过程。(6)绩效评估和奖励体系。(7) 组织文化。(8)物理工作环境。【知识模块】 群体心理与行为基础20 【正确答案】 (1)群体行为的标准功能。群体按照群体规范的要求确定行动的标准。它界定了群体成员的行为范围。(2)群体行为的导向功能。每个群体成员必须按照群体规范运作完成群体目标和个体目标，这样就规划了一个人在群体中的行为方式。(3)群体行为的评价功能。每个群体都试图评价其成员行为的效果，群体规范就是这个标准尺度之一。(4)群体行为的动力功能。群体规范可
9、以起到某种督导行为的作用。它对个人行为的监督和评价使得每个人的行为都试图按照完成群体目标的方向发展，从而推动群体发展的进程，成为群体成员之间的互动力量。【知识模块】 群体心理与行为基础五、论述题21 【正确答案】 一般来说，群体规范是在群体成员掌握使群体有效运作所必须的行为的过程中逐步形成起来的。当然，群体中的一些关键事件可能会缩短这个过程，并能迅速强化新规范。大多数群体规范是通过以下四种方式中的一种或几种形成起来的：(1)群体成员所做的明确的说明，通常是群体的主管或某个有影响力的人物。例如，群体领导可能具体地强调，在上班时不得打私人电话，或者喝咖啡休息的时间不得超过 10 分钟。(2)群体历
10、史上的关键事件。这种事件通常是群体制定某种重要规范的起因。比如，在工作中，一个旁观者离机器太近而受了伤。从这以后，群体就有了这样的规范：群体成员应时时注意，除操作者之外，任何人不得进入离机器 3 米之内的地盘。(3)私人交谊。群体内部出现的第一个行为模式，常常就为群体成员的期望定下了基调。比如，学生中的友谊群体的成员在第一次上课时，就坐在一起。如果以后上课时，有人坐了“他们” 的位子，他们就会感到恼怒。 (4)过去经历中的保留行为。来自于其他群体的成员在进入一个新群体时，会带来在原群体中的某些行为期望。这就可以解释，为什么工作群体在添加新成员时，喜欢吸收那些原来的背景和经验与现在群体相近的成员，因为这种新成员所带来的行为期望，与现在群体中存在的行为期望可能比较一致。【知识模块】 群体心理与行为基础六、判断题22 【正确答案】 B【知识模块】 群体心理与行为基础23 【正确答案】 B【知识模块】 群体心理与行为基础24 【正确答案】 A【知识模块】 群体心理与行为基础25 【正确答案】 A【知识模块】 群体心理与行为基础
