1、自考管理类公务员制度（公务员辞职、辞退与退休）模拟试卷 2 及答案与解析一、简答题1 简述公务员辞退的特点。2 简述辞退与开除的区别。3 简述公务员法第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退。4 简述公务员不可辞退的规定。5 简述确定公务员退休待遇的原则。6 简述公务员的退休待遇。二、论述题7 (2010 年 4 月) 试述公务员辞去领导职务的类型。三、填空题8 (2008 年 4 月) 是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。9 是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期
2、间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。10 (2011 年 4 月) 公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有、。11 (2013 年 4 月，2012 年 4 月)公务员法第八十三条规定：旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的，应予以。12 公务员辞退的法律后果：。13 辞退费发放标准由省、自治区、直辖市人民政府根据确定。14 辞退费的发放期限为：工作年限不满两年的，发放期限为三个月；工作年限满两年的，发放期限为四个月；工作年限满两年以上的，每增加一年，增发一个月，但最长不得超过个月。15 (2013
3、年 4 月) ：担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。16 (2008 年 4 月)(单选)(2012 年 4 月，2010 年 4 月， 2009 年 4 月)公务员应当退休的条件：(1)年龄上，；(2) 身体上，。17 公务员提前退休的条件有三条：；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。18 符合国家规定的可以提前退休的其他情形主要有：(1)；(2)。19 (2011 年 4 月) 退休金与工资存在本质差别：退休金不是工资，而是
4、福利，按照国际惯例，福利收入是个人所得税的。20 公务员退休金发放的“累积贡献” 所参照的指标就是。21 (2008 年 4 月) 对获得省部级以上荣誉称号的公务员，退休金可在一般标准基础上至少再提高。自考管理类公务员制度（公务员辞职、辞退与退休）模拟试卷 2 答案与解析一、简答题1 【正确答案】 (1)辞退公务员是国家机关的一种法定的用人权利，一般无须事先征求公务员的意见，而是公务员所在机关在一定条件下依法作出的一种单方面的人事行政行为。(2)辞退公务员必须是基于一定的法定事实，即只有当公务员的某些行为表现符合公务员法的条件时，机关才能单方面终止公务员的职务关系。非因法定事由，公务员不得被辞
5、退。(3)辞退公务员必须遵循法定的程序。不符合法定程序的辞退行为是无效的。(4)被辞退的公务员享有法定的辞退待遇，可以领取辞退费及失业保险。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休2 【正确答案】 辞退和开除公务员的直接法律结果，都是终止了公务员与机关的一切职务关系，公务员身份消失，是行政机关单方面的行为。但是辞退和开除这两种人事行政行为存在着根本的差别：(1)性质不同。开除是对公务员的一种行政处分行为，具有明确的惩戒性质；而辞退不是行政处分，不具有任何惩戒性质，是公务员管理中的正常行为；(2)原因不同。辞退的原因是由于公务员的德才水平或本人主观努力不够而不能胜任公务员职务，无法履行公务员义务而产
6、生的；开除则是由于公务员在行使公务中的违法违纪行为造成的；(3)法律后果不同。辞退的公务员依法可以获得辞退费和享受失业保险；而被开除的公务员只能享受失业保险，而不能享受其他待遇。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休3 【正确答案】 (1)年度考核中，连续两年被确定不称职的。(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的。(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的。(5)旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的
7、，应予以辞退。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休4 【正确答案】 (1)因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的。(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休5 【正确答案】 (1)国家保障原则。公务员地位的特殊性，工作岗位的神圣性和任务的重要，决定了他们在职时的工资福利由国家财政负担。他们退休后的退休金也只能由国家财政负担，体现国家保障原则。(2)法律保障原则。公务员法明确规定，“公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助”，这就
8、说明了公务员的退休待遇是由法律来保障的。(3)退休待遇与社会发展水平相应原则。要建立公务员退休待遇有机增长、分享社会发展成果的机制，使退休公务员的待遇与社会发展水平相适应。(4)退休金免税原则。退休金与工资存在本质差别：退休金不是工资，而是福利，按照国际惯例，福利收入是不缴纳个人所得税的。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休6 【正确答案】 (1)退休公务员的政治待遇。政治待遇是指退休公务员的社会地位、政治地位和享有各种政治权力。我国退休的公务员原则上与同级在职公务享受同等的政治待遇。如阅读机密文件、听重要报告、看必要的学习材料、参加党和国家组织的有关会议，为加强和改善党的领导，改善政府行政工
9、作，提高工作效率作出贡献等等。(2)退休金待遇。退休金也称退休费、养老保险金等，是由国家规定发给退休公务员的生活经费，也是退休公务员享受物质待遇的基本部分。根据公务员退休待遇”国家保障原则” ，退休金由国家财政支付。公务员退休金发放的“ 累积贡献 ”所参照的指标就是公务员在职时的工资。(3)其他待遇。公务员退休后除享有政治待遇和退休金待遇外，还享有其他待遇。其他待遇主要包括以下部分：在职时享受的地区津贴、公费医疗部分、住房标准和房租补贴、取暖补贴等，退休后继续享用；对因公致残的公务员，除发给基本退休金外，另发给因工伤残保险金。其中生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月发给一定数额的护理费；公
10、务员退休后，其住房标准按同级在职公务员的标准执行；退休公务员去世后，丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金。与在职公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助；对获得部级以上荣誉称号，有特殊贡献的老专家，长期在青海、西藏及“ 三级”等艰苦地区工作的公务员，退休金可以在一般标准的基础上，区分不同情况再提高5至 15，但最高不得超过在职时的最高工资。对获得省部级以上荣誉称号的公务员，退休金可在一般标准基础上至少再提高 5。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休二、论述题7 【正确答案】 (1)因公辞去领导职务：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定
11、，向任免机关提出辞去现任的领导职务；(2)自愿辞去领导职务：担任领导职务的公务员因个人或其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务；(3)引咎辞去领导职务：担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务；(4)责令辞去领导职务：按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定法律程序责令其辞去现任领导职务。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休三、填空题8 【正确答案】 引咎辞职【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休9 【正确答案】 责令辞去领导职务
12、【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休10 【正确答案】 引咎辞职、责令辞职【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休11 【正确答案】 辞退【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休12 【正确答案】 (1)公务员与机关的职务关系废除，公务员身份消失。(2)按照规定享受辞退待遇。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休13 【正确答案】 低于公务员办事员的最低工资、高于“社会救济” 的原则【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休14 【正确答案】 二十四【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休15 【正确答案】 引咎辞去领导职务【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休16 【正确答案】 男性公务员达到 60 周岁，女性公务员达到 55 周岁的；完全丧失工作能力的。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休17 【正确答案】 工作年限满 30 年的【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休18 【正确答案】 (1)对在高度危险、接触有毒有害物质等职位任职的公务员；(2)在机构改革和机构调整中，需要缩减人员编制，为了便于人员分流。【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休19 【正确答案】 不缴纳【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休20 【正确答案】 公务员在职时的工资【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休21 【正确答案】 5【知识模块】 公务员辞职、辞退与退休
