1、安徽省政法干警面试真题 2012 年 12 月 2 日及答案解析(总分：3.00，做题时间：90 分钟)1.有人说：法律条文是死的，人是活的，执法不留情，以后难做人。谈谈你对法不容情的看法?（分数：1.00）_2.说服是人际交往的一种方式，结合自己的实例，谈谈遇到矛盾纠纷时，你是如何说服别人的?（分数：1.00）_3.某工厂生产出现粉尘，影响了周围居民的生活，引起居民不满，有群众堵住工厂大门，要求立即停产。如果你是辖区民警，你该怎么办?（分数：1.00）_安徽省政法干警面试真题 2012 年 12 月 2 日答案解析(总分：3.00，做题时间：90 分钟)1.有人说：法律条文是死的，人是活的，
2、执法不留情，以后难做人。谈谈你对法不容情的看法?（分数：1.00）_正确答案：( 正所谓“没有规矩，不成方圆”，我们不能够仅仅用道德来约束自己，而是要借助法律规范的形式，利用这种更加强硬的手段、更具明确性的规定来约束每个人的行为。法律是由国家制定的，由国家强制力保证实施，通过规定当事人的权利和义务等内容，对于公民具有普遍的约束力。没有人能不受法律的制约，也不应该有人犯罪后能够逃脱法律的制裁。如果法能容情，那么国家所制定的法律法规都将成为一纸空文，不具意义了。法律必须要保证公平公正，是不容许任何人钻空子的。因此，一定要坚持法不容情的理念。 “执法不留情，以后难做人”，这种想法是执法者执法不严的表
3、现。如果执法者为了自己以后好做人，而不是为了公平公正，就没有完成自己的使命，没有承担起自己的职责。更有甚者，一些执法者以权谋私，徇私枉法，最终给人民的生命财产造成了严重的损失。因此，法不容情，不容的是“私情”，容的是“公情”。对于犯罪分子，一定要坚决打击，这样才能够保证民众的安居乐业，维护社会的公平正义，有利于社会的长治久安。 法律本身是客观的，是集体意志的体现，是在各种经验和理论基础上权衡利弊、审慎考虑的产物，契合了国家绝大部分公民的需要和利益。因此，在法律执行的过程中，必须要显示其集体意志，不能掺杂任何个人私情。一旦法律制定了、颁布了，就必须被严格执行。执法者要遵循的根本原则就是“以事实为
4、依据，以法律为准绳”。 作为一名政法干警，一定要坚持秉公执法，毫不懈怠，要时刻牢记为人民服务，公正廉洁，忠于党，忠于人民，忠于法律。)解析： 解析 本题是一道综合分析题，也间接考查考生与所报考职位的匹配程度。作为一名政法干警，一定要对法律有明确的认识和正确的观点。2.说服是人际交往的一种方式，结合自己的实例，谈谈遇到矛盾纠纷时，你是如何说服别人的?（分数：1.00）_正确答案：( 本题考查考生的人际交往能力。在日常人际交往中，面对家人、朋友、同事甚至上司，难免会发生矛盾纠纷，也总会遇到需要说服对方的情况。在发生矛盾纠纷时是很难说服别人的，这时一定不能态度强硬，而是要采取一定的策略。考生首先应该
5、讲述一段自身遇到的实例，以及矛盾纠纷的内容；然后谈一下如何解决了这场纠纷，并最终成功说服了对方；最后对说服对方的方法进行总结。下面列出说服别人的一些小技巧，供考生作答题目时参考。 第一，消除防范。当遇到矛盾纠纷时，彼此都会对对方产生一种防范心理。这时候，要想成功说服对方，首先要注意消除对方的这种防范心理。防范心理的产生实际是一种自卫，即当人们把对方当做假想敌时产生的一种自卫心理。消除防范心理的最有效方法就是反复给予对方暗示，表示自己是朋友而不是敌人。暗示的方法可以包括：嘘寒问暖，给予关心，表示愿意给予对方帮助等。 第二，以退为进。在说服对方时一定要注意谈话的气氛，如果气氛僵冷，甚至对方正处于剑
6、拔弩张的状态，这时首先就要设法调节气氛。在说服他人时，一定要保证对他的尊重，不要拿出一副盛气凌人的架势。说服者要和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，使气氛友好而和谐。 第三，以刚制刚。适当地采用善意的威胁方法，使对方产生恐惧感，增强说服力，从而达到说服目的。但在具体运用时要注意几点：态度要保持友善；说明道理，讲清后果；威胁程度不能过分，否则会弄巧成拙。 第四，以弱克强。如果说服对象是比较强大的对手，不妨采用争取同情的技巧。 第五，以心换心。在说服对方时，一定要站在他的立场上考虑问题、分析问题，给他一种为他着想的感觉。这种投其所好的技巧常具有极强的说服力。 第六，寻求一
7、致。有一些人习惯于顽固地拒绝他人的说服，常处于一种“不”的心理状态。要说服对方，如果一开始就提出问题，是无法打破他“不”的心理的。因此，你要努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你的偏离主题的意见，从而对你的话感兴趣，之后再设法将对方引入主题，并争取得到对方的同意。)解析：3.某工厂生产出现粉尘，影响了周围居民的生活，引起居民不满，有群众堵住工厂大门，要求立即停产。如果你是辖区民警，你该怎么办?（分数：1.00）_正确答案：( 作为辖区内的一名民警，我所分管的辖区内有工厂出现粉尘，并影响了周围居民的生活。我在日常巡查时，本应该发现这种情况。但由于我的疏忽，没有留意到，这应该算作我的失职。现在矛
8、盾已经激化到一定程度了，才会出现居民们堵住工厂大门要求立即停产的情况。面对这种情况，我会这样处理：首先，稳定住现场的局面，控制民众的情绪。我会向居民保证尽快解决这一问题，并邀请居民们现场选出几名居民代表，一是向我说明此次事件的具体情况，二是监督日后我们对这一事件的处理结果。 然后，我会与居民代表进行沟通，理清这一事件的来龙去脉。回到单位后，我会第一时间向领导反映这一事件，由领导指示具体处理方法，听从领导安排。领导如果安排我与其他同事共同解决这一问题，我会向同事讲明情况，与同事共同合作完成任务。 接着，我与同事到工厂所在位置进行调查取证，并选择时间对工厂内部进行突击检查。如果的确存在违规生产，并
9、确实产生有害粉尘，我会严格依法办事，勒令该工厂停产整改。 最后，与居民代表取得联系，询问是否有居民因此而遭到实际伤害。如果有，可以给予法律援助，要求厂方进行赔偿。同时，可以善意地提醒居民代表，如果以后出现其他问题，不要以激烈的方式应对，首先要向我们民警反映问题，只要是在我们管辖范围内的事情，我们一定会尽力解决。)解析： 解析 这是一道应急反应类题目，此类题目往往都有一定的解答步骤。这类题目所设置的场景多为十分紧急的，因此解决问题的第一步一般都是控制现场局面或稳定当事人情绪。本题还要注意一点，题目将考生设置为辖区民警，且出现粉尘污染的工厂正是在考生所管辖区内。因此，考生在正式解决问题前，还要进行自我批评和检讨。
