1、个休差异与管理同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 客观事物在人的认知过程中最简单的最初的反映形式是（A）知觉（B）感觉（C）认知（D）意志2 感觉的特点是只反映客观事物的（A）本质属性（B）一般属性（C）共同属性（D）个别属性3 对人与人关系的知觉是一种（A）人际知觉（B）社会知觉（C）自我知觉（D）角色知觉4 人们保护自己的一种思想方法倾向是指（A）首因效应（B）知觉防御（C）晕轮效应（D）投射5 首因效应是一种（A）先入为主的思想方法（B）以点概面的思想方法（C）以己度人的思想方法（D）人们保护自己的一种思想方法倾向，6 以点概面的思想方法是（A）首因效应（B）投射（C）晕轮效
2、应（D）知觉防御7 提出 X 理论和 Y 理论的是美国心理学家（A）麦克里格（B）海德（C）罗斯（D）马斯洛8 以已度人的思想方法是指（A）晕轮效应（B）投射（C）首因效应（D）知觉防御9 X、Y 理论是两种有关（A）领导人如何看待被领导人的理论（B）被领导人如何看待领导人的理论（C）切实可行的理论（D）领导人如何更好地纳谏的理论10 美国心理学家海德提出了（A）X 理论（B）归因理论（C） Y 理论（D）Z 理论11 归因理论是说明和推论人们活动的哪一方面的理论（A）因果关系分析（B）逻辑关系分析（C）转折关系分析（D）顺承关系分析12 指导人们行为的准则是（A）人生现（B）世界观（C）价值
3、观（D）处世哲学13 直接推动人们学习和工作的内在动力是（A）物质利益（B）家庭和睦（C）良好的动机（D）随大流14 成就行为的重要特征是（A）努力（B）坚持（C）聪明（D）社会关系良好15 委托管理价值观形成于（A）20 世纪 30 年代（B） 20 世纪 40 年代（C） 20 世纪 20 年代（D）20 世纪 50 年代16 最古老的、最简单的、局限性最大的价值观念是（A）最大利润价值观（B）最低成本价值观（C）委托管理价值观（D）工作生活质量价值观17 个性中最活跃的成分、起主导作用的因素是（A）个性心理特征（B）兴趣（C）个性倾向性特征（D）爱好二、多项选择题18 个人对现实的稳定态
4、度和习惯化的行为方式称为（A）能力（B）性格（C）气质（D）个性19 以下选项中哪一个不是态度的构成因素（A）认知（B）情感（C）意向（D）行为20 归因理论的始祖是（A）海德（B）罗斯（C）安德鲁斯（D）麦克里兰21 对犯错误的青年可冠以“失足青年” 这一标识的心理机制是（A）知觉防御（B）首因效应（C）晕轮效应（D）投射效应22 在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（A）气质（B）性格（C）能力（D）个性23 把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准?（A）按何种心理机能占优势（B）按思想行为的独立性（C）按心理活动的某种倾向性（D）按人的行为模式24 个性
5、的性质主要体现在（A）组合性（B）共同性（C）稳定性（D）倾向性25 造成错误知觉的思想方法主要有（A）次因效应（B）知觉防御（C）首因效应（D）晕轮效应个休差异与管理同步练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【知识模块】 个休差异与管理2 【正确答案】 D【知识模块】 个休差异与管理3 【正确答案】 B【知识模块】 个休差异与管理4 【正确答案】 B【知识模块】 个休差异与管理5 【正确答案】 A【知识模块】 个休差异与管理6 【正确答案】 C【知识模块】 个休差异与管理7 【正确答案】 A【知识模块】 个休差异与管理8 【正确答案】 B【知识模块】 个休差异与管理9 【
6、正确答案】 A【知识模块】 个休差异与管理10 【正确答案】 B【知识模块】 个休差异与管理11 【正确答案】 A【知识模块】 个休差异与管理12 【正确答案】 C【知识模块】 个休差异与管理13 【正确答案】 C【知识模块】 个休差异与管理14 【正确答案】 B【知识模块】 个休差异与管理15 【正确答案】 C【知识模块】 个休差异与管理16 【正确答案】 A【知识模块】 个休差异与管理17 【正确答案】 C【知识模块】 个休差异与管理二、多项选择题18 【正确答案】 B【试题解析】 性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。而能力是指个人顺利完成某种活动所必备的心理特征。个性是每个人各
7、种心理和行为特征的综合体现。气质是个性的组成部分。是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。【知识模块】 个休差异与管理19 【正确答案】 D【试题解析】 态度是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般说来，态度由三种因素所构成，即认知、情感和意向。【知识模块】 个休差异与管理20 【正确答案】 A【试题解析】 归因理论是美国心理学家海德在有关社会知觉和人际关系理论的基础上发展起来的，是属于社会心理学的内容。【知识模块】 个休差异与管理21 【正确答案】 C【试题解析】 此题考查对造成错误知觉的四种思想方法，即知觉防御、首因效应、晕轮效应和投射的理解情况，考生对此应重点掌握。【知识模块】 个休
8、差异与管理22 【正确答案】 C【试题解析】 此题考查能力的概念，注意与其他选项的概念区别记忆。【知识模块】 个休差异与管理23 【正确答案】 C【试题解析】 此题考查性格的分类。有四种划分标准，一种是按何种心理机能占优势划分性格类型，可分为理智型、情绪型、意志型和中间型或混合型。一种按心理活动的某种倾向性划分性格类型为外倾型和内倾型。一种按思想行为的独立性划分性格类型为顺从型和独立型。一种按人的行为模式划分性格类型为 A 型、B 型、C 型、D 型和 E 型。【知识模块】 个休差异与管理24 【正确答案】 A，C，D【知识模块】 个休差异与管理25 【正确答案】 B，C ，D【知识模块】 个休差异与管理
