1、公务员奖励与惩戒同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了（A）政治纪律（B）工作纪律（C）组织纪律（D）道德纪律2 国家公务员滥用职权直接违反了（A）政治纪律（B）工作纪律（C）组织纪律（D）道德纪律3 下列属于违反国家公务员工作纪律的是（A）散布有损国家声誉的言论（B）从事或者参与营利性活动（C）滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益（D）参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动4 国家公务员贪污、行贿、受贿直接违反了（A）政治纪律（B）廉政纪律（C）组织纪律（D）道德纪律5 国家公务员在营利性组织中兼职直接违反了（A）政治纪
2、律（B）廉政纪律（C）组织纪律（D）道德纪律6 国家公务员拒绝承担赡养、抚养义务直接违反了（A）政治纪律（B）廉政纪律（C）组织纪律（D）道德纪律7 属于国家公务员行政处分的是（A）降职（B）辞职（C）撤职（D）免职8 不属于国家公务员纪律处分的是（A）警告（B）降级（C）记过（D）辞退9 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（A）警告（B）记过（C）降级（D）撤职10 下列哪种人事决定不属于行政处分?（A）撤职（B）记过（C）降职（D）警告11 国家公务员最高行政处分是（A）降级（B）撤职（C）开除（D）行政拘留12 对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是（A）该县政府（B）该县
3、公安局（C）该县人事局（D）市公安局13 公务员惩戒坚持的原则是（A）公平、公正、公开原则（B）定期惩戒（C）回避原则（D）及时惩戒14 国家行政机关公务员处分的时限，应自批准立案之日起（ ）内做出决定。（A）1 个月（B） 3 个月（C） 6 个月（D）1 年15 给予行政机关公务员处分，做出决定的期限最长不超过（A）1 个月（B） 3 个月（C） 10 个月（D）12 个月16 解除国家公务员行政撤职处分期限为自该处分决定之日起满（A）半年（B）一年（C）一年半（D）二年17 不影响公务员工资档次晋升的行政处分是（A）警告（B）记过（C）记大过（D）降级18 警告的处分期间是（A）1 个月
4、（B） 3 个月（C） 6 个月（D）12 个月19 记过的处分期间是（A）1 个月（B） 3 个月（C） 6 个月（D）12 个月20 降级的处分期间是（A）10 个月（B） 24 个月（C） 18 个月（D）12 个月21 对公务员惩戒的处分期间是（A）1 个月（B） 3 个月（C） 6 个月（D）12 个月22 国家公务员杜某原为国家体改委的职员，因贪污公款，受到警告处分。后因机构改革，体改委撤销，杜某被分配到国家计委工作，杜某的行政处分解除事宜应由（A）国家计委负责（B）国务院负责（C）省级以上人民政府负责（D）国家体改委负责二、多项选择题23 下列属于公务员受奖行为的是（A）忠于职守
5、，积极工作，成绩显著的（B）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的（C）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的（D）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的（E）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的24 在我国，属于公务员奖励的具体种类有（A）通报表扬（B）嘉奖（C）记功（D）授予荣誉称号（E）发放奖金25 公务员的精神奖励包括（A）晋升职务工资档次（B）奖金（C）公开表彰（D）奖励证书（E）奖章公务员奖励与惩戒同步练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【试题解析】 公务员的工作纪律要求公务员不得利用职务之便进行压制批评、打击报复。【知识模块】 公务员
6、奖励与惩戒2 【正确答案】 B【试题解析】 公务员的工作纪律要求公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。【知识模块】 公务员奖励与惩戒3 【正确答案】 C【试题解析】 公务员滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益违反了国家公务员的工作纪律。【知识模块】 公务员奖励与惩戒4 【正确答案】 B【试题解析】 公务员的廉政纪律要求公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。【知识模块】 公务员奖励与惩戒5 【正确答案】 B【试题解析】 公务员的廉政纪律要求公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。【知识模块】 公务员奖励与惩
7、戒6 【正确答案】 D【试题解析】 公务员的道德纪律要求公务员不得拒绝承担赡养、抚养、扶养义务。【知识模块】 公务员奖励与惩戒7 【正确答案】 C【试题解析】 根据公务员法第五十六条的规定，公务员的处分种类由轻到重共有六种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。本题选项 A、B 、D 均是人事处理措施而非处分形式，只有选项 C 属于国家公务员的行政处分。【知识模块】 公务员奖励与惩戒8 【正确答案】 D【试题解析】 根据公务员法规定，公务员的处分种类共有六种：(1)警告；(2)记过；(3)记大过；(4)降级；(5)撤职；(6)开除。【知识模块】 公务员奖励与惩戒9 【正确答案】 D【试题解析】
8、 开除是公务员六种处分中最严厉的一种。【知识模块】 公务员奖励与惩戒10 【正确答案】 C【试题解析】 免职、降职、辞退、辞职、考核不称职等是人事处理措施而非处分形式。【知识模块】 公务员奖励与惩戒11 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，开除是国家公务员最高的行政处分。【知识模块】 公务员奖励与惩戒12 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，对违纪的县公安局干警实施记大过处分的机关应是该县的公安局。【知识模块】 公务员奖励与惩戒13 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，公务员惩戒坚持回避原则。【知识模块】 公务员奖励与惩戒14 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，给予行政机关公务员处分
9、，应当自批准立案之日起 6 个月内作出决定。【知识模块】 公务员奖励与惩戒15 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起 6 个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过 12 个月。【知识模块】 公务员奖励与惩戒16 【正确答案】 D【试题解析】 解除国家公务员行政降级、撤职处分期限为自该处分决定之日起满二年；而解除国家公务员行政警告、记过、记大过处分期限分别为自该处分决定之日起满半年、一年、一年半。【知识模块】 公务员奖励与惩戒17 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，公务员受警告处分的，在处分期间内不得晋升
10、职务和级别，但可以晋升工资档次。【知识模块】 公务员奖励与惩戒18 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，警告的处分期间是六个月。【知识模块】 公务员奖励与惩戒19 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，记过的处分期间是十二个月。【知识模块】 公务员奖励与惩戒20 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，降级的处分期间是二十四个月。【知识模块】 公务员奖励与惩戒21 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，惩戒的处分期间是十二个月。【知识模块】 公务员奖励与惩戒22 【正确答案】 A【试题解析】 我国公务员法规定，公务员的行政处分解除应所在单位负责。【知识模块】 公务员奖励与惩戒二、多项选择题23 【正确答案】 A，B，C，D，E【试题解析】 本题是对公务员奖励条件表的考查，属于识记内容。【知识模块】 公务员奖励与惩戒24 【正确答案】 B，C ，D【试题解析】 我国公务员奖励的具体种类有：嘉奖、记功和授予荣誉称号。【知识模块】 公务员奖励与惩戒25 【正确答案】 C，D，E【试题解析】 公务员个人或者集体的精神奖励包括：给予公开表彰、颁发奖励证书和奖章。【知识模块】 公务员奖励与惩戒
