1、组织文化练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 把中华民族传统文化视为“沉重的包袱” 、“历史的惰力”,把中华民族的民族性贬得一无是处的观点为()。（A）“中西合璧 ”论（B） “儒学复兴” 论（C） “民族虚无” 论（D）“全盘西化 ”论2 现代管理理论的主要策源地,也是组织文化理论的发源地是()。（A）美国（B）中国（C）日本（D）英国3 与组织共存亡的组织的灵魂是()。（A）价值准则（B）基本信念（C）行为规范（D）组织文化4 组织形象战略于 20 世纪 50 年代起源于()。（A）中国（B）日本（C）德国（D）美国5 组织最重要的是()。（A）形象战略（B）形象定位（C）行为识别（
2、D）视觉识别6 形象的灵魂是()。（A）标识（B）产业化（C）定位（D）理念二、多项选择题7 影响较大的研究中国组织文化的专著有()。（A）企业文化学（B） 管理之魂（C） 企业文化论（D）企业文化建设的运作（E）企业文化理论与实践8 在西方组织文化理论和实践中,值得我们借鉴的有以人为中心的管理思想,关心人、爱护人、培养人、激励人的理念和方法和顾客至上的经营理念以及()。（A）追求卓越的价值观（B）诚实守信的商业道德（C）开拓创新的不懈追求（D）主动合作的团队精神（E）追求效率和效益的竞争意识9 日本企业的基本价值观有()。（A）松下精神（B）激励精神（C）家族创新精神（D）“人为中心 ”精神
3、（E）独立自主的进取精神10 美国企业的基本价值观有()。（A）最佳服务精神（B）开拓创新精神（C）深入现场精神（D）简朴无华精神（E）家用医护精神11 中国企业的基本价值观有()。（A）首钢精神（B）龙头精神（C）天碱精神（D）一汽精神（E）攀登精神三、简答题12 简述培植组织文化的过程。13 简述组织形象的构成。14 简述形象产业化的内涵。四、论述题15 试述中国组织文化的主要特点。16 试述组织文化的作用。五、填空题17 新型的企业价值观应包含三个方面的内容:一是 (),二是(),三是()。18 ()核心是公众中树立独特的组织形象。19 良好的组织形象就要使()和() 同步。前者是基础,
4、后者就是指标。20 产品、技术是通过企业发展来体现,这就是中国需要企业()的原因。组织文化练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【知识模块】 组织文化2 【正确答案】 A【知识模块】 组织文化3 【正确答案】 D【知识模块】 组织文化4 【正确答案】 D【知识模块】 组织文化5 【正确答案】 B【知识模块】 组织文化6 【正确答案】 C【知识模块】 组织文化二、多项选择题7 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 组织文化8 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 组织文化9 【正确答案】 A,B,C,D0E【知识模块】 组织文化10 【正确答案】 A,B,C,
5、D,E【知识模块】 组织文化11 【正确答案】 A,B,C,D,E【知识模块】 组织文化三、简答题12 【正确答案】 答:培植组织文化大抵要经历三个阶段 :(1)明确意义、制订规划。这是第一阶段,主要是提高企业干部特别是领导干部的认识,统一干部层的思想。这是整个工作能否胜利进行的关键。通过学习研究和座谈讨论国内外有关组织文化的材料和兄弟单位塑造组织文化的经验,着重解决对企业组织文化的概念、作用和树立组织文化的核心共同价值观的必要性等的认识问题。在干部思想统一的基础上,制订在全厂树立和发扬企业优良文化和共同价值观的工作规划。要注意同其他各项工作紧密结合起来。(2)总结经验、归纳提炼。这是第二阶段
6、,按照计划有步骤地推向全公司员【知识模块】 组织文化13 【正确答案】 答:根据组织形象的层次,可以将组织形象识别分为以下三个层次 :(1)理念识别系统(MI) 。理念识别 MI,就是一个企业由于具有独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、道德、作风等等而区别于其他企业。MI 是 CI 的灵魂和整体系统的原动力,它对 BI 和 VI 具有决定作用并通过 BI、VI 表现出来。理念识别的要素中,企业的群体价值观是核心要素。理念识别系统(MI)主要包括四项基本内容 :企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。其具体的表现形式为:信念、口号、标语、守则、歌曲、警语、座右铭以及企业高层人员的精神和讲话。(2
7、)行为识【知识模块】 组织文化14 【正确答案】 答:形象产业化的内涵可从四个层面上概要阐述如下 :(1)“形象产业化”的概念认知。信息社会同时也是一个“ 概念社会 ”。没有概念不行,没有概念的形象化也不行。在这个意义上说,推“概念” 的实质,是首先要赋予 “概念”的形象认知,提升“概念”的形象品位,并在此基础上达到扩展 “概念”的形象效应的目的。(2)“ 形象产业化”的推展意义。提出 “形象产业化”的概念,更具社会普遍性的意义在于可以更直接地强化各行各业组织文化中的品牌观念,形成信息社会的品牌价值观,改变人们固守的“重有形 ,轻无形” 的资产认识 ,奠定全社会的以知识经济为【知识模块】 组织
8、文化四、论述题15 【正确答案】 答:以儒家思想为中心的中国传统文化 ,其中的精华不仅与市场经济可以相容,而且应该成为现代企业组织文化的深厚基础和重要营养。在新世纪,随着国家政治民主气氛的改善、思想的开放、提倡实事求是的精神,中国组织文化在这块古老的土地上,又开始有了新的发展,特点如下:(1)致富经国。正确处理企业与国家的关系;挖掘传统文化中优秀的组织管理思想,并把它与中国的现实相结合 ,形成一种古为今用的组织文化思想意识。对共同富裕的观念有了更新的理解,永不满足,探索实践,不断提高。(2)义利两全。正确处理经济效益与社会效益的关系; 封闭型思【知识模块】 组织文化16 【正确答案】 答:组织
9、文化具有下列作用:(1)导向作用。能将全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来,不仅对组织个体的心理、性格、行为起导向作用,而且对组织整体的价值取向和行为起导向作用。一是改革开放意识。组织应树立辩证运动和普遍联系的价值观,摒弃固步自封、求稳定怕变的想法。改革开放是当今社会发展的趋势,一切都在不断变化,现有的管理模式再好,若不注意环境条件的变化,就将导致落后。企业家要迎接变化,注意新事物和新问题,寻求新的答案。二是资源意识。改革前的企业也重视物资的组织供应工作。今天的组织作为商品生产者,对生产要素【知识模块】 组织文化五、填空题17 【正确答案】 活力价值观体系凝聚力价值观体系创造力体系【知识模块】 组织文化18 【正确答案】 组织形象【知识模块】 组织文化19 【正确答案】 知名度美誉度【知识模块】 组织文化20 【正确答案】 形象【知识模块】 组织文化
