1、综合练习试卷 18 及答案与解析一、单项选择题1 向上倾斜的劳动力供给曲线是( )。（A）反映的比较常见的行业市场劳动力供给状况（B）反映的市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况（C）反映欠发达具有无限劳动力供给的情形（D）反映在完全竞争的劳动力市场上,单个劳动力需求者所面对的劳动力供给情况2 下列说法中错误的是( )。（A）如果劳动力需求曲线是富有弹性的,工资率下降 ,则该类劳动力的工资总量上升（B）如果劳动力需求缺乏弹性,工资率下降,则该类劳动力的工资总量下降（C）如果劳动力需求曲线是单位弹性的,无论工资率是上升还是下降,该类劳动力的工资总量不会发生任何变化（D）弹性
2、的概念与劳动力需求曲线的斜率有关3 预算约束线的纵轴代表( )。（A）每日的货币收入（B）每日的闲暇时间（C）货币收入（D）闲暇时间4 个人劳动率供给曲线( )。（A）揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律（B）在现行工资率下,整个市场或者某个特定的劳动力需求者在劳动力市场上面临的所有可能的劳动力供给意愿的总和（C）揭示的是劳动者劳动力供给意愿与经济刺激之间的关系（D）反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形5 下列关于洛伦茨曲线的说法中,不正确的是( )。（A）完全平等线所代表的收入分配不一样（B）越是接近完全平等的洛伦茨曲线所代表的平等程度就越高（C）当两条洛伦茨曲线曲线交
3、叉时我们就无法从图形上直接观察到哪一条曲线所代表的平等程度更高（D）基尼系数越大,洛伦茨曲线所代表收入不平等程度越高。6 利用政府预算来影响总需求的经济政策是( )。（A）财政政策（B）贷币政策（C）收入政策（D）产业政策7 下列说法错误的是( ) 。（A）劳动力市场均衡是指某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给（B）劳动力需求等于劳动力供给时的工资率高于均衡工资率或市场出清工资率（C）在劳动力需求等于劳动力供给时的工资率下就业量即为均衡就业量（D）在特定的劳动力供给曲线、劳动力需求曲线和竞争性的劳动力市场下 ,有且仅有 1 个工资率8 家庭生产理论实际上是把劳动者放在家庭的背景下,去
4、分析他们的劳动力供给决策的一种方法。家庭生产理论将家务劳动看成( )。（A）生产性劳动（B）创造性劳动（C）服务性劳动（D）休闲活动9 人力资本概念将( ) 视为一种资本。（A）人力（B）能力储备（C）个人资金（D）个人技能10 人力资本投资分析的现代奠基人是( )。（A）亚当.斯密（B）加利 .贝克尔（C）西奥多.舒尔茨（D）哈利.杰克11 人力资本投资的重点在于( )。（A）未来导向性（B）现在储备性（C）个人能动性（D）主观性12 上大学的成本包括( ) 。（A）货币成本和非货币成本（B）直接货币成本和间接货币成本（C）心理成本（D）能力成本13 下列说法中正确的是( )。（A）一个人上
5、大学的成本和收益之间的对比取决于一个人上大学好还是不上大学好（B）将未来的货币折算为现在的价值称为现值（C）人力资本投资同物质资本投资一样,并不是支出越多越好（D）人力资本投资支出越多越好二、多项选择题14 西方企业中渐进式纪律处分方式可以不确保( )。（A）对所犯错误施以适当惩罚（B）不能接受的行为不会发生（C）不能接受的行为会发生（D）对所犯错误施以最轻惩罚（E）员工对惩罚没有意见15 离职面谈一般包括( ) 。（A）面谈的目的（B）询问员工辞职的真正原因（C）征求员工意见（D）了解离职者家庭背景（E）了解离职者对原来的工作意见16 现代劳动经济学认为,劳动者的劳动力供给决策是由( )决定
6、的。（A）个人对闲暇和收入的偏好程度（B）因市场工资率的高低而形成的收入约束（C）单个劳动者的工作决策（D）个人对收入的偏好程度（E）劳动者家庭状况17 无差异曲线这一术语的含义是,同一条曲线上的每一点所显示的货币收入与闲暇时间组合所带来的总效用或满足程度都是相同的。他具有的特征是( )。（A）无差异曲线形状由劳动者的个人偏好决定（B）同一个可能获得的各种不同的效用水平可以用相互平行的若干条无差异曲线来表示（C）无差异曲线的斜率为负且凸向原点（D）无差异曲线的斜率为正且凸向原点（E）无差异曲线的斜率为负且凹向原点18 关于个人劳动力供给行为分析的方法正确的是( )。（A）个人偏好与无差异曲线（
7、B）个人的收入、闲暇时间约束与预算约束线（C）个人劳动者供给时间的决定（D）个人劳动力供给曲线（E）市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线19 在( ) 情况下 ,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。（A）使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性（B）以其他生产要素替代该种劳动力很容易（C）其他生产要素的供给富有弹性,无须大幅度提高这些生产要素的价格就能容易地获得其供给量的增加（D）该种劳动力成本占产品总成本的比重很大（E）该种劳动力成本占产品总成本的比重很小20 影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。（A）最终产品的需求价格弹性（B）要素替代的难易度（C）其他生产要素的供给弹性（D）
8、产品总成本中劳动力成本所占的比重（E）初始产品的需求价格弹性21 根据派生需求定理,我们可以预测( )。（A）在劳动力需求曲线无弹性的市场上,工会能够使其成员赢得更大的工资增长（B）工会将会努力采取措施降低对其成员的劳动力需求自身工资弹性（C）工会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上去组织工会（D）工会能使其成员工资增长降低（E）工会首先选择在劳动力需求曲线富有弹性的市场上去组织工会22 劳动力市场的均衡形成之后,有一些因素的变化会打破劳动力市场的原有均衡状态,下面说法中正确的是( )。（A）劳动力需求曲线可以向左移动（B）劳动力需求曲线可以向右移动（C）向左移动表示工资率不变情况下,需求缩
9、小了（D）向右移动表示工资率不变情况下,需求扩大了（E）选项 C 和 D 答案弄反了23 ( )是市场或企业所面临的劳动力供给曲线。（A）向前弯曲的劳动力供给曲线（B）向上倾斜的劳动力供给曲线（C）水平形状的劳动力供给曲线（D）向后弯曲的劳动力供给曲线（E）垂直形状的劳动力供给曲线综合练习试卷 18 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 A【试题解析】 选项 B 反映的是垂直形状的劳动力供给曲线;选项 C、D 反映的是水平形状的劳动力给曲线。【知识模块】 综合2 【正确答案】 D【知识模块】 综合3 【正确答案】 A【试题解析】 预算约束线的斜率等于工资率,纵轴代表每日的货币收入,横轴代表
10、每日的闲暇时间,其反向表示的是工作时间。【知识模块】 综合4 【正确答案】 A【试题解析】 选项 B 反映的是市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线;选项 C反映的是劳动力供给曲线。【知识模块】 综合5 【正确答案】 A【知识模块】 综合6 【正确答案】 A【知识模块】 综合7 【正确答案】 B【试题解析】 此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率。【知识模块】 综合8 【正确答案】 A【试题解析】 对于一个家庭来说,其可以利用的时间总和可以被花费在市场工作、闲暇,还可以把时间用在家务劳动上。【知识模块】 综合9 【正确答案】 A【试题解析】 人力资本概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本
11、。【知识模块】 综合10 【正确答案】 C【试题解析】 人力资本投资分析的现代奠基人西奥多.舒尔茨。【知识模块】 综合11 【正确答案】 A【试题解析】 人力资本投资的重点在于它的未来导向性。【知识模块】 综合12 【正确答案】 A【试题解析】 上大学的成本包括货币成本和非货币成本两类。而货币成本又可以划分为直接货币成本和间接货币成本两种。【知识模块】 综合13 【正确答案】 C【试题解析】 一个人上大学好还是不上大学好取决于一个人上大学的成本和收益之间的对比。将未来的货币折算为现在的价值,即为现值,这一过程称作贴现。【知识模块】 综合二、多项选择题14 【正确答案】 A，B，E【知识模块】
12、综合15 【正确答案】 A，B，C，E【试题解析】 离职面谈一般包括:与离职员工建立融洽关系; 说明面谈目的;了解离职者对原来工作意见; 询问员工辞职的真正原因;请员工发表对企业各方面工作的意见建议。【知识模块】 综合16 【正确答案】 A，B【试题解析】 劳动者的劳动力供给决策是由两个方面的因素决定的。一是个人对闲暇和收入的偏好程度,二是因市场工资率的高低而形成的收入约束。【知识模块】 综合17 【正确答案】 A，B，C【知识模块】 综合18 【正确答案】 A，B，C【试题解析】 个人劳动力供给行为分析方法:个人偏好与无差异曲线;个人的收入、闲暇时间约束与预算约束线;个人劳动力供给时间的决定。【知识模块】 综合19 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 综合20 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 综合21 【正确答案】 A，B，C【知识模块】 综合22 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 劳动力需求曲线的移动方式有两种:一是向左移动,二是向右移动。【知识模块】 综合23 【正确答案】 B，C ，E【试题解析】 市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线包括:向上倾斜的劳动力供给曲线、垂直形状的劳动力供给曲线,水平形状的劳动力供给曲线。【知识模块】 综合
