企业人力资源管理四级考试

1、B杂志C广播电视D因特网3 招聘需求信息发布的范围是根据 来确定的A招聘预算B招募对象C具体情况D招聘计划4 下列描述不正确的是 .A招聘申请表设计得好,可降低成本B设计申请表,要考虑政策要求C同一单位招聘申请表项目是相同的D同一单位招聘申。

2、A职业规范修养职业礼仪修养职业道德理论修养B职业着装修养职业礼貌用语修养职业道德情感修养C职业理论知识修养职业道德情感修养职业道德意志D职业合作修养职业交谈修养职业接待修养4 关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是 .A职业技能高低决。

3、01 元个,某员工实际产量为 3600 个,其实付工资为多少3 某员工的岗位工资标准是 2500 元月,6 月他加班 12 小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少4 某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计。

4、工资制B结构工资制C计件工资制D计时工资制3 企业选择的薪酬政策必须和 一致.A市场上人力资源的平均价位B企业的薪资制度C企业的总体人力资源策略D企业经营目标4 工资总额的项目不包括 .A计件工资B符合国务院规定的发明创造奖C津贴补贴D加班。

5、本B肯定员工对企业的贡献C增强企业产品的竞争力D谋求员工与企业共同发展4 企业薪酬管理与 无关.A企业的薪酬原则和策略B地区及行业的薪酬水平C企业的竞争力和支付能力D其他类型企业的内部薪酬管理5 薪酬作为一种交换或交易,它必须服从市场的交换。

6、录用安置考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力.A人力资源原始成本B人力资源重置成本C人力资源直接成本D人力资源间接成本3 下列各项中, 不属于人力资源管理费用的工资项目.A计时工资B计件工资C职务工资D员工住房基金4 在人力资源管理。

7、结合而进行的一系列管理活动的总称.A人员招聘B岗位分析C人员配置D人力资源规划3 是通过工作调换工作轮换人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动.A外部招募B重新招募C内部招募D公开招募4 下列各项属于内部招募。

8、循的内在的道德准则是 .A爱国守法自强B求实严谨规范C诚信敬业公道D忠诚审慎勤勉3 按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的 .A标准化规范化制度化B全球化现代化市场化C一致化动作化简约化D高效化人性化科学化4 下列关于 员工敬业度的。

9、3 关于绩效管理叙述错误的是 .A绩效管理的外延比较宽泛B绩效管理是一个复杂的管理活动过程C绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D绩效管理包括绩效计划实施考评总结等阶段4 绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙。

10、元,其他杂费3000 元.经过培训,该厂次品率下降了 1,假定该厂的年工作日为 240 天.请计算总的培训成本和培训收益.2 某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训.该培训项目的核心包括 8 个方面的能力:主管人员的作用和职责。

11、法3 实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括 .A培训B考核受训者C考核培训教师D培训奖惩4 培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一.其基本功能除了明确培训对象外,还包括 .A选。

12、律的适用范围广C内容上显得十分笼统D评价标准难以确定3 关于企业形象,正确的说法是 .A文明礼貌是企业形象的核心与关键B企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况C企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价D通过持久大规模的。

13、主体3 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容.下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是 .A企业调整生产任务B劳动者合同到期续签劳动合同C劳动者严重失职被降职D劳动者被追究刑事责任4 劳动合同的变更。

14、的适用范围广C内容上显得十分笼统D评价标准难以确定3 关于企业形象,正确的说法是 .A文明礼貌是企业形象的核心与关键B企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况C企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价D通过持久大规模的媒。

15、福利费用总额的预算.4 恒丰公司举办了一次为期 3 天的培训,培训学员 20 人.为了更好地做好培训工作,培训前用了 2 天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了 3 次评估跟踪,每次 3 天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用。

16、A职务B工作C任务D职位3 是根据客观需要,指派员工所担负的工作及其责任.A任务B工作C责任D职责4 是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定.A职权B权限。

17、管理人D复杂人3 不符合人本管理思想.A完善人B开发人C发展人D约束人4 对人力资本的理解不正确的是 .A人力资本是活的资本B人力资本凝结于劳动者体内C人力资本是有形资本D人力资本内含一定经济关系5 不属于人力资本投资支出的形式.A教育支出。

18、缴费费率为10,个人是 2;失业保险企业缴费费率是 15,个人是 05.某企业现有员工 10 名,工资情况每月如下表所示.问题:5 企业每月三项保险共需缴纳多少保险费6 每个员工每月应该缴纳多少保险费三案例分析题6 在现代物流培训课程的课堂。

19、魂D创新不需要引进国外新技术3 下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是 .A市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜B即便在市场经济时代,也要提倡干一行爱一行专一行 C要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献D在现实中,我们不得不承。

20、法律的适用范围广C比法律的社会影响力小D比法律模糊3 在中国传统道德中,所谓礼之用,和为贵 的意思是 .A礼法的运用,要把求得一团和气作为重点B道德的根本目的在于增进团结C讲文明礼貌,没有高低贵贱之分D以礼待人,促进和谐相处4 企业文化的激。