专插本管理学

1、D.领导技能3.下列不属于宏观经济环境内容的是 分数:2.00A.人口数量及增长趋势B.国民收入C.某地区消费者的就业程度D.国民生产总值4.作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责,这时管理者承担的角色是 分数:2.00A。

2、向时,所扮演的是角色. 分数:2.00A.发言人B.传播者C.联络者D.领导者4.国外学者研究表明,道德发展要经历个层次,每个层次又分个阶段. 分数:2.00A.三 六B.三 两C.两 三D.两 六5.信息采集工作质量的唯一标准是 分数:2。

3、主张并入的是 方法.A实证和规范B案例和实证C实证和规则D案例和规范5 下列不属于决策者只寻求满意结果的原因的是 A只能满足于在现有方案中寻找B决策者能力的缺乏C选择最佳方案需要花大量的时间和金钱D决策者只需要有满意的结果6 追求创造性思维。

4、验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权.其理论依据就是科学管理理论倡导的 A统一指挥原则B跳板原则C例外原则D标准化方法.4 下列说法不正确的是 A企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞。

5、PESI 法B SWOT 法C五力竞争分析法D价值链分析法5 线性规划法是 法中的一种.A确定型决策B不确定型决策C风险型决策D以上都不是6 某企业设总经理一人副总经理两人总工程师和总会计师各一人,下设十二个科室和三个生产车间,分别由副总经。

6、管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是 A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色4 下列不属于管理学研究范围的是 A管理活动的原理规律和方法B外交事件偶发事件动人故事C管理人员组织及其他要素D管理实践管理思想管理活动5 保。

7、决策的童要性C旁动分工的重要性D计划的重要性4 公平观的消极影响是 A弱化了管理制度B不利于领导权威的树立C侵犯了个人隐私与言论自由D不利于培养员工的风险意识和创新精神一5 是面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态。

8、 的是 A罗伯特.欧文B亨利 .汤C马克斯.韦伯D哈罗德.孔茨5 计划工作的任务,不仅要确保实现目标,而且是要从众多方案中选择最优的资源配置方案,以求得合理地利用资源.这是强调计划的 A目的性B普遍性C效率性D创造性6 作为某公司总经理的老。

9、设计C目标管D预期理论4 管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时,其扮演的角色是 A人际角色B信息角色C决策角色D管理角色5 英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处 A均衡生产B成本记C劳动分工D差别计件工资制6 。

10、导的霍桑实验,阐述了与古典管理理论不同的观点人际关系学说,下列属于人际关系学说内容的是 A能力与工作相适应B企业存在着非正式组织C标准化D首创精神4 从历史的观点看,企业价值观经历了四个时期的发展,追求企业相关利益者价值最大化,同时又要保护。

11、活动3.1961 年管理理论丛林的发表,标志着现代管理理论的形成,其作者是 分数:2.00A.巴纳德B.西蒙C.孔茨D.德鲁克4.美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能,对基层管理人员而言,对其管理技能的要求由高到低分别是 。

12、下列哪种说法最好 分数:2.00A.只适用于营利性工业企业B.普遍适用于各类组织C.只适用于非营利性组D.只适用于营利性组织4.社会系统学派认为应把组织看作一个协作系统,并由此列举出经理人员的职能有三:其一,维持组织的信息;其二,从组织成员。

13、决定要做什么为什么要做何时去做在何地做由什么人做以及如何做是管理职能的 分数:2.00A.控制B.组织C.领导D.计划4.人际关系管理理论认为员工是 分数:2.00A.经济人B.复杂人C.社会人D.政治人5.系统分析是提出的. 分数:2.0。

14、不管白猫黑猫,抓到耗子的就是好猫这句谚语描述的是 道德观.分数:2.00A.功利主义B.权利至上C.公平公正D.社会契约4.计件工资奖励工资的提出者是 分数:2.00A.泰罗B.巴贝奇C.甘特D.彼得.圣吉5.对于生产车间的班长而言,其管。

15、境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督某些方案的策划.那么,根据亨利.明茨伯格的管理者角色理论,该管理者扮演的角色 分数:2.00A.企业家B.领导者C.挂名首脑D.资源分配者3.英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处 。

16、导者3.提出计划职能与执行职能相分离的管理理论的是 分数:2.00A.科学管理理论B.组织管理理论C.系统管理理论D.权变管理理论4.己所不欲,勿施于人换位思考将心比心设身处地等习语里所隐含的道德观是道德观. 分数:2.00A.权利至上B。

17、行总结,认为工人是 分数:2.00A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人4.对于基层管理而言,最重要的是 分数:2.00A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能5.企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是的观点. 分。

18、同生产资料所有制有关,这反映了管理的 分数:2.00A.科学性B.艺术性C.必要性D.目的性4.Ifthen短句是 所揭示的思想.分数:2.00A.权变理论学派B.决策理论学派C.系统理论学派D.社会系统学派5.核心能力理论的提出者是 分数。

19、资制B.标准化C.能力与工作相适应D.工作定额3.法约尔强调在组织中从最高级到最低级应建立明确的职权关系,这属于他提出的 原则.分数:2.00A.统一指挥B.劳动分工C.集权D.等级链4.责任权力利益三者之间不可分割,必须是协调的平衡的和统。

20、体,洞察组织与环境相互影响协调各部门关系的能力属于 分数:2.00A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.战略技能3.管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是 分数:2.00A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.企。