专升本管理学历年真题

的一种。下列不属于这六种基础活动的是_(分数:2.00)A.技术活动B.管理活动C.财务活动D.调研活动3.马克斯韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论。认为一切社会组织的基础是等级、行政制和_(分数:2.00)A.权威B.尊严C.道德D.惯例4.梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点人际

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1、的一种.下列不属于这六种基础活动的是分数:2.00A.技术活动B.管理活动C.财务活动D.调研活动3.马克斯韦伯提出了理想的行政组织体系理论.认为一切社会组织的基础是等级行政制和分数:2.00A.权威B.尊严C.道德D.惯例4.梅奥领导的霍。

2、马克斯韦伯在管理学上的主要贡献是提出了 .分数:2.00A.XY理论B.理想的行政组织体系理论C.人际关系学说D.管理方格论4.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的生理的因素的影响,而且还受到社会环境社会心理因素的影响。

3、地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是 分数:1.00A.管理的科学性B.管理的艺术性C.管理学的历史性D.管理学的实用性4.管理层次产生的主要原因是 分数:1.00A.职能分工的要求B.部门划分的需要C.权责明确的需要D.管。

4、3.企业成功与产品质量的真谛全在于诚信,这句话在管理中强调的是 .分数:2.00A.公平正义B.伦理道德C.效率效益D.守时诚信4.当全球一体化的压力和当地化的压力都比较高时,跨国企业应采取的全球化组织模式是 .分数:2.00A.多国模式B。

5、合实际,论述当代中国行政改革的基本价值选择.中国传媒大学 2008 年考研真题5 论述西方政府间关系之网络模式.中国传媒大学 2009 年考研真题6 简述我国政府职能转变的方式或途径.北京师范大学 2001 年考研真题7 结合实际,论述如何。

6、B.电话C.面谈D.内部文件3.从马斯洛的需要层次理论来看,某公司对其员工作条件进行改善,这是为了更好满足员工 .分数:1.00A.生理需要B.尊重需要C.安全需要D.社交需要4.管理者对某情况进行分析,从而提出行动方案.因此,他需要做以下。

7、05 年考研真题4 公共选择理论的基本假设与基本观点.北京师范大学 2008 年考研真题5 结合我国行政管理的实际,分析影响政策有效执行的因素.首都经贸大学 2008年考研真题6 从公共部门的特点论述公共部门评估的难点所在.北京师范大学 2。

8、对外经贸大学 2009 年考研真题7 不确定型决策南京大学 2001 年考研真题8 边界分析对外经贸大学 2009 年考研真题;首都经贸大学 20042003 年考研真题9 文官制度华中师范大学 2005 年考研真题10 公共财政管理对外经。

9、和运作方式是什么赞成和反对管理主义的理由分别有哪些 北京师范大学 2005 年考研真题相关试题:新公共管理 评析. 华中师范大学 2005 年考研真题3 联系我国经济体制改革和行政体制改革的实际.分析行政职能的发展趋势.南京大学 2006 。

10、属市长管辖.比如作为试点单位之一深圳市交通局,重组前是市交通局下面每个区还有一个交通分局,区分局的机构设置和市局基本上下对口,每一个分局什么业务都是五脏俱全.市交通局既制定政策又负责监督执行.实行行政三分制 后,根据交通局的职能,组建了规费。

11、北京师范大学 2007 年考研真题4 论述现代市场经济中的政府行为模式.中国传媒大学 2008 年考研真题相关试题:现代市场中政府作用及行为的领域有哪些南京大学 2007 年考研真题5 如何纠正和防范政府失败以及克服非市场缺陷现象6 试论公。

12、7 年考研真题分数:2.002.同传统的公共行政模式相比,新公共管理或管理主义的主要理念和运作方式是什么赞成和反对管理主义的理由分别有哪些北京师范大学 2005 年考研真题相关试题:新公共管理评析.华中师范大学2005 年考研真题分数:2。

13、2.概括并评价当代西方政府改革的措施.对外经贸大学 2009 年考研真题;中国传媒大学 2008 年考研真题相关试题:试论当代西方政府改革的背景与趋势.南京大学 2007 年考研真题分数:2.003.论中共十五大以来的行政制度改革.华中师范。

14、2.试论 20 世纪 90 年代以来西方国家的公共行政发展.对外经贸大学 2005 年考研真题;华东政法学院2007 年考研真题分数:2.003.结合我国改革开放以来的五次机构改革的有关情况,分析总结我国机构改革的主要经验教训.南京大学 2。

15、2.在发展中国家应用新公共管理理论可能存在的问题.北京师范大学 2008 年考研真题相关试题:结合一个社会福利项目改革的个案.分析新公共管理的原则及其在发展中国家应用中存在的问题.北京师范大学 2005 年考研真题分数:2.003.论述我国。

16、性公共组织南京大学 2008 年考研真题相关试题:非强制型公共组织南京大学 2007 年考研真题分数:2.003.文化行为模型南京大学 2007 年考研真题分数:2.004.政府未来治理模式华中师范大学 2005 年考研真题分数:2.005。

17、执行机构重组基本是按照专务专责专管的模式进行,监察局和审计局将作为监督部门直属市长管辖.比如作为试点单位之一深圳市交通局,重组前是市交通局下面每个区还有一个交通分局,区分局的机构设置和市局基本上下对口,每一个分局什么业务都是五脏俱全.市交。

18、理理论着重研究管理职能和整个组织结构.下列不属于组织管理理论代表人物的是 A亨利.法约尔B亨利 .甘特C马克斯.韦伯D切斯特.Z巴纳德4 产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力 是管理者的 A技术技能B人际技能C概念技能D决策技能。

19、体系 理论.认为一切社会组织的基础是等级行政制和 A权威B尊严C道德D惯例4 梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点人际关系学说,下列属于人际关系学说内容的是 A能力与工作相适应B企业存在着非正式组织C标准化D首创精神5 能领兵。

20、论4 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的生理的因素的影响,而且还受到社会环境社会心理因素的影响.由此创立了 A行为科学学说B人文关系学说C人际关系学说D人事管理学说5 科学管理理论 的创始人是 A泰罗B巴贝奇C甘特D。

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