把“旁观者 ”“卓有成效”“大师中的大师” 几个词放在一起,你应该联想到的管理学家是( )(A)明茨伯格(B)德鲁克(C)迈克尔波特(D)泰勒4 发现企业中存在“ 非正式组织 ”的是( )(A)科学管理理论(B)管理过程理论(C)人际关系学说(D)组织管理理论5 BCG 矩阵中,在高增长率的市场上
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1、 把旁观者 卓有成效大师中的大师 几个词放在一起,你应该联想到的管理学家是 A明茨伯格B德鲁克C迈克尔波特D泰勒4 发现企业中存在 非正式组织 的是 A科学管理理论B管理过程理论C人际关系学说D组织管理理论5 BCG 矩阵中,在高增长率的市。
2、是 .A决策目标的影响程度不同B决策目标的多寡C决策条件或称自然状态的可控程度D后来决策与先前决策的一致性程度5 指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书,称为 .A战略B政策C方案D规则6 规模的扩大对组织结构的影响不包括 .A分权化B集。
3、程序D政策4 采取主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品的竞争战略是 .A总成本领先战略B差别化战略C集中化战略D扩张战略5 在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于 .A及时进行沟通B维护管理者的统一指挥C有利于协调D有。
4、A委员会的决策往往不明确B委员会决策的正确性较差C群体决策往往不能把握市场动向D群体决策不讲究时效性,只强调决策的合理性3 下列不属于人际关系学说内容的是 A等级权威和行政制是一切社会组织的基础B企业中存在着非正式组织C工人是社会人,而不是。
5、4 条原则的是 A泰罗B法约尔C梅奥D韦伯 5 规章制度属于 的企业文化.A上层B外层C表层D深层6 巴纳德是哪个学派的代表人物 A决策理论学派B社会系统学派C社会技术系统学派D管理过程学派7 因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为。
6、关系学说B行为科学理论C管理过程理论D科学管理理论3 下列组织中处于复杂和动态环境的是 .A电子仪器制造商B时装加工企业C唱片公司D汽车制造商4 管理的载体是 .A组织B制度C资源D员工5 中国电信新增宽带业务,这一战略应该是 .A市场渗透。
7、系学说B行为科学理论C管理过程理论D科学管理理论3 下列组织中处于复杂和动态环境的是 .A电子仪器制造商B时装加工企业C唱片公司D汽车制造商4 管理的载体是 .A组织B制度C资源D员工5 中国电信新增宽带业务,这一战略应该是 .A市场渗透B。
8、力.这可运用哪一种激励理论来解释 A期望理论B双茵素理论C公平理论D强化理论4 关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适 A上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的非程序化问题的决策B上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
9、 .A经济人B社会人C自我实现人D复杂人4 梅奥教授的见解不包括 .A霍桑试验发现工人所需要的满足中,金钱只是其中一部分,大部分的需要是感情上的慰藉安全感和谐归属感B霍桑试验证明,管理人员,尤其是基层管理人员应像霍桑试验人员那样重视人际关系。
10、程序D政策4 采取主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品的竞争战略是 .A总成本领先战略B差别化战略C集中化战略D扩张战略5 在处理三种职权关系时,要充分发挥参谋职权的作用,目的在于 .A及时进行沟通B维护管理者的统一指挥C有利于协调D有。
11、财务报告分析C标准成本分析D工作人员成绩评定4 核心能力理论的提出者是 .A安索夫B沃麦克琼斯和鲁斯C普拉哈拉得和哈梅尔D迈克尔.波特5 管理者的权威由 构成.A才能与知识B决策力与影响力C权力与威信D品德与智力6 治病不如防病,防病不如讲。
12、相关者的关系时,他们就在扮演 A人际角色B信息角色C决策角色D领导角色4 职能是各项管理职能的灵魂和生命.A决策B领导C创新D控制5 现场控制的方法主要适用于 A高层主管人员B中层主管人员C基层主管人员D一线员工6 上梁不正下梁歪 这句话说。
13、出一种民主气氛C后一种更科学,因为强调了理,但也有不妥,似乎理 好了,就不需要管了D前者可应用于基层管理,后者可应用于高层管理2 在特定工作领域内运用技术工具方法等的能力称为 .A人际技能B技术技能C概念技能D以上都不正确3 建立共同愿景属。
14、门关系的能力属于 A技术技能B概念技能C人际技能D战略技能3 巴纳德是哪个学派的代表人物 A决策理论学派B社会合作学派C社会系统学派D管理过程学派4 马克斯韦伯认为,作为理想组织形式基础的权威是 A个人崇拜式权威B理性一合法权威C传统式权威。
15、质量观念,它强调 .A产品质量是制造出来的,不是检验出来的B产品质量是制造出来的,也是检验出来的C产品的服务质量D产品的最终检验过程4 梅奥的霍桑试验表明 .A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采。
16、工作轮换D工作丰富化3 英国古典经济学家亚当斯密提出的哪一理论成为科学管理的重要理论基础 A劳动分工B差别计件工资制度C均衡生产D成本计量4 关于合乎道德的价值观,下列说法错误的是 A把遵守道德规范视作组织的一项责任B不仅把人看作手段,更把。
17、一种民主气氛C后一种更科学,因为强调了理,但也有不妥,似乎理 好了,就不需要管了D前者可应用于基层管理,后者可应用于高层管理2 在特定工作领域内运用技术工具方法等的能力称为 .A人际技能B技术技能C概念技能D以上都不正确3 建立共同愿景属于。
18、A顾客B竞争C变革D合作4 最能解释同工不同酬现象的是哪种道德观 A功利主义B公平公正C权利至上D社会契约5 罗伯特欧文被称为 A科学管理之父B人事管理之父C管理过程理论之父D现代管理之父6 概括和阐述一般管理理论的先驱者,古典组织理论的奠。
19、 全面质量管理体现了全新的质量观念,它强调 .A产品质量是制造出来的,不是检验出来的B产品质量是制造出来的,也是检验出来的C产品的服务质量D产品的最终检验过程4 梅奥的霍桑试验表明 .A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目。
20、的关系时,他们就在扮演 A人际角色B信息角色C决策角色D企业家角色3 有关管理学的各种理论代表性人物及其评价不正确的是 A戴明和朱兰因其倡导全面质量管理思想被誉为 质量管理之父B泰罗因研究提高单个工人的生产效率上的贡献被誉为科学管理之父C法。